مهندسين التوظيف المؤقت

التوظيف المؤقت للمهندسين على مستوى ألمانيا

هل تبحث عن دعم مؤقت في مجال الهندسة ولا تستطيع العثور على عمل مؤقت للمهندسين في ألمانيا؟

باعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة ذات خبرة ومقدم خدمات هندسية، نقوم بتعيين مهندسين وفنيين مؤهلين يتحدثون الألمانية من الخارج. سواء أكانوا مهندسي تطوير أو مديري جودة أو مديري مشاريع فنية أو متخصصين وظيفيين، فبفضل شبكتنا المنتشرة في جميع أنحاء أوروبا لدينا أكثر من 100000 متخصص في مجال السلامة المهنية، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الأتمتة، السيارات، التجميع الصناعي وتكنولوجيا الطيران وهندسة المصانع متاحة لك. نحن نقدم توظيفًا مؤقتًا للموظفين من بولندا، جمهورية التشيك، سلوفاكيا والمجر ورومانيا وبلغاريا وتركيا وأوكرانيا .

باعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين، فإننا نولي اهتمامًا للمؤهلات الحديثة بين موظفي الهندسة ونجد لك مهندسين مؤقتين أكفاء ومناسبين تقنيًا يتمتعون بمهارات ألمانية ممتازة. لدينا الخبرة والحساسية اللازمة لذلك.

نحن نقدم عملاً مؤقتًا باللغة الألمانية للمهندسين من الاتحاد الأوروبي وأوروبا الشرقية من أجل:

مهندسون صناعيون

عمل مؤقت، عمل مؤقت، عمل مؤقت - المعنى

العمل المؤقت، المعروف أيضًا باسم التوظيف المؤقت أو العمل المؤقت، هو نموذج عرض العمالة حيث تقوم الشركات بتعيين عمال مؤقتين من مقدمي خدمات الموظفين المتخصصين لسد النقص المؤقت في الموظفين أو للتعامل مع مشاريع محددة.

ما الفرق بين العمل المؤقت والتوظيف المباشر؟

تختلف علاقة العمل في العمل المؤقت عن علاقة العمل المباشرة بين صاحب العمل والموظف. عادة ما يكون هناك ثلاثة أطراف في العمالة المؤقتة:

عادة ما يحكم علاقة العمل بين الوكالة والعامل المؤقت عقد عمل، يحدد شروط العمل، بما في ذلك الراتب، وساعات العمل، واستحقاق الإجازة، وما إلى ذلك. وتكون الوكالة مسؤولة عن الامتثال للوائح قانون العمل وتوفير المزايا الاجتماعية مثل التأمين الصحي وتأمين المعاشات التقاعدية المسؤولة.

مهندسون صناعيون

العمل المؤقت – مزايا للمهندسين

حتى لو كان العمل المؤقت لا يزال مرتبطًا بالتحيز، فإنه يقدمه في ألمانيا قانون العمل المؤقت (AÜG) وظيفة آمنة وفرص وظيفية رائعة وتنوع أكثر من علاقة العمل الكلاسيكية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر العمل المؤقت:

مهندسو التوظيف المؤقت

العمل المؤقت – مزايا للشركات

يقدم عمال الهندسة المؤقتون أيضًا مزايا متنوعة للشركات:

مهندسين التوظيف المؤقت - خدماتنا الهندسية

وكالة التوظيف المؤقتة لدينا انترناشونال زيتاربيت تقدم خدمات هندسية شاملة للمهندسين لدعم الشركات والمتخصصين في العثور على الوظائف أو الموظفين المناسبين. 

يحتاج إلى التحليل والمشورة

نحن نعمل بشكل وثيق مع الشركات لفهم متطلباتها واحتياجاتها المحددة. نقوم بتحليل الحاجة للمهندسين في مختلف المجالات المتخصصة.

مطلوب مهندسين مؤقتين

نحن نبحث بنشاط عن المهندسين المؤهلين الذين يلبون متطلبات عملائنا. نحن نستخدم شبكتنا المنتشرة في جميع أنحاء أوروبا.

عملية الاختيار

نحن نهتم بعملية الاختيار بأكملها، بدءًا من مراجعة وثائق التقديم وحتى تنظيم المقابلات. نحن نتأكد من أن المهندسين المؤقتين يتناسبون بشكل جيد مع ثقافة الشركة ومتطلبات الوظائف المفتوحة.

عقد إيجار الموظف

نحن ندعم الشركات والعمال المؤقتين من الخارج في مفاوضات العقود لضمان التعاون العادل والناجح. نحن نأخذ المتطلبات والاحتياجات الفردية في الاعتبار على كلا الجانبين.

المزايا الخاصة بك:

توفير الوقت والتكلفة

نحن نقدم متخصصين هندسيين معتمدين من بولندا وأوروبا الشرقية بمؤهلات مهنية عالية للأفضل نسبة السعر إلى الأداء. نحن نغطي أيضًا تكاليف الإقامة والوجبات والسفر وبدلات الانفصال.

العمل المؤقت الآمن قانونًا

نحن نوظف فقط مهندسين من الخارج تسمح، بلا عيوب أوراق اعتماد إلى جانب شهادات التخليص. عقودنا هي متوافقة قانونيا و يؤمن.

المهندسين الناطقين باللغة الألمانية

يتحدث مهندسونا القادمون من الخارج الإنجليزية أو الألمانية بشكل جيد نظرًا لأنهم عملوا بالفعل في ألمانيا. يمكنك التواجد في مكان العمل خلال 7 أيام.

عملية التوظيف المؤقت

وقت العمل

اتصل الآن واطلب مهندسين من الخارج

التوظيف المؤقت الدولي

عننا

زيتاربيت الدولية هي الشركة الرائدة في مزود الخدمات الهندسية في البلدان الناطقة بالألمانية. وباعتبارنا وكالة توظيف مؤقتة ذات خبرة، فنحن على دراية باحتياجات الشركات الألمانية وبفضل شبكتنا الكبيرة في الاتحاد الأوروبي وأوروبا الشرقية، يمكننا دائماً تزويدك بالموظفين المناسبين. 

نحن نهتم بالعملية برمتها: التوظيف المؤقت، والتنظيم، والتصاريح، والنقل والإقامة في الموقع.

نحن نتطلع إلى الفوز بك كعميل!

نحن نتطلع إلى الفوز بك كعميل!

خدمات الموظفين لدينا

العثور على العمال المناسبين من أوروبا الشرقية في المكان المناسب في الوقت المناسب

هل تبحث عن موظفين؟ نحن نقدم العمال المهرة والمساعدين البسيطين من أوروبا الشرقية

هل تبحث عن مقاول من الباطن؟ نحن نقدم الأفضل من أوروبا الشرقية

الملفات الوظيفية الأكثر طلبا:

مهندس صناعي: المهام والمؤهلات والراتب ->

الحرفيون البولنديون

مهندس كهربائي: الأنشطة والتدريب والراتب ->

مهندسو التوظيف المؤقت

فني أتمتة: المهام، المؤهلات، الراتب ->

الأسئلة الشائعة: الأسئلة المتداولة حول التوظيف المؤقت للمهندسين

يقدم مزود الخدمة الهندسية الخدمات الفنية للشركات. يمكن أن تكون هذه، على سبيل المثال، خدمات هندسية في مجالات مختلفة مثل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو البناء. أنت تدعم الشركات في تطوير وبناء وتنفيذ المشاريع. غالبًا ما يوفر مقدمو الخدمات الهندسية متخصصين يمكن نشرهم مؤقتًا في الشركات إذا لزم الأمر. كما أنها تساعد في حل المشكلات الفنية وتقديم الخدمات الاستشارية. وبشكل عام، فإنها توفر حلولاً مخصصة للتحديات التقنية وتساعد الشركات على تحقيق أهدافها.

يمكن أن يختلف راتب المهندس في وكالة التوظيف المؤقتة. يعتمد ذلك على عوامل مختلفة مثل خبرة المهندس ومؤهلاته ومجال خبرته. يلعب الموقع والصناعة التي يعمل فيها المهندس دورًا أيضًا. بشكل عام، قد يكسب المهندسون في الوكالات المؤقتة أقل قليلاً مما يكسبونه في التوظيف المباشر. يتم تحديد المبلغ الدقيق للراتب من قبل وكالة التوظيف المؤقتة، بناءً على شروط عقد العمل ومتطلبات الشركة العميلة. قبل قبول عرض من وكالة التوظيف المؤقتة، من المستحسن معرفة الراتب المعروض للتأكد من أنه يلبي توقعاتك المالية.

هناك العديد من المهن الهندسية المختلفة، وأفضلها يعتمد على الاهتمامات والمهارات الشخصية. تشمل بعض المهن الهندسية الشائعة مهندس البرمجيات، الذي يطور برامج الكمبيوتر، ومهندس الطب الحيوي، الذي يصمم الأجهزة الطبية، والمهندس البيئي، الذي يدرس المشاكل البيئية. يعمل مهندسو الكهرباء مع الأنظمة الكهربائية، ويصمم مهندسو الميكانيكا الأنظمة الميكانيكية، ويقوم مهندسو الذكاء الاصطناعي والروبوتات بتطوير آلات وروبوتات ذكية. في النهاية، يجب اختيار أفضل مهنة هندسية بناءً على الاهتمامات الشخصية والأهداف المهنية.

يتضمن عمل المهندس تصميم وتطوير وتنفيذ الحلول للمشاكل التقنية. يستخدم المهندسون المبادئ العلمية والأساليب الرياضية لتصميم وتحسين المنتجات أو الأنظمة أو العمليات. يمكنك العمل في مجالات مختلفة، مثل الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة المدنية أو علوم الكمبيوتر أو حماية البيئة. يمكن أن يشمل عمل المهندس تصميم المباني، أو تطوير تقنيات جديدة، أو تخطيط مشاريع البنية التحتية، أو تحسين عمليات الإنتاج. غالبًا ما يعمل المهندسون ضمن فرق لحل المشكلات المعقدة وتطوير حلول مبتكرة. يجب أن يمتلكوا المهارات التقنية ومهارات التعامل مع الآخرين للتواصل بشكل فعال وتنفيذ أفكارهم. بشكل عام، تتمثل مهمة المهندس في تحديد المشكلات وتطوير الحلول الإبداعية ووضع تلك الحلول موضع التنفيذ لتلبية احتياجات المجتمع.

يمكن للمهندسين العمل كعمال مؤقتين لأسباب مختلفة. أحد الأسباب هو المرونة. كعمال مؤقتين، لديك الفرصة لتولي مشاريع قصيرة الأجل وتعديل ساعات العمل الخاصة بك. يمكن أن يكون هذا جذابًا بشكل خاص إذا كانوا يريدون ملاءمة عملهم مع الالتزامات الشخصية أو إذا كانوا يبحثون عن فرص عمل مؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يوفر العمل المؤقت للمهندسين فرصة اكتساب نظرة ثاقبة حول الصناعات والشركات المختلفة، مما يمكن أن يعزز نموهم المهني. كما يختار بعض المهندسين العمل المؤقت لتنويع مهاراتهم ومواجهة تحديات جديدة قد لا يجدونها في الوظيفة الدائمة. في النهاية، قد يعتمد قرار العمل كعامل مؤقت على احتياجات المهندس الفردية وأهدافه وتفضيلاته.

هناك مجموعة متنوعة من المهن مطلوبة في التوظيف المؤقت وتطلبها الشركات في مختلف الصناعات. تشمل بعض وظائف التوظيف المؤقتة الأكثر شيوعًا ما يلي:

  • موظف انتاج
  • موظف لوجستي
  • العاملين في المكتب
  • المهن التجارية والفنية
  • الطاقم الصحي والتمريضي
  • المهندسين والمتخصصين الفنيين
  • موظفي المبيعات والتسويق
  • صناعة المطاعم والفنادق

باعتبارك عاملاً مؤقتًا، لديك مستوى معين من الحماية ضد الفصل من العمل. يعتمد هذا على قوانين العمل المعمول بها وشروط عقد العمل الخاص بك. كقاعدة عامة، تنطبق فترات الإشعار القانونية على جميع الموظفين. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن لاتفاقات المفاوضة الجماعية أو الاتفاقات الفردية أن توفر المزيد من التدابير الوقائية. من المهم التحقق من الشروط المحددة لعقد العمل الخاص بك، وإذا لزم الأمر، طلب المشورة القانونية لفهم حقوقك.

عادةً ما تدفع الشركة لوكالة التوظيف المؤقتة أجرًا متفقًا عليه بالساعة أو يوميًا للعامل المؤقت. وقد يختلف هذا المعدل حسب المؤهلات والخبرة ونوع الوظيفة. وتحتفظ وكالة التوظيف المؤقتة بجزء من هذا المبلغ كرسوم وتدفع الباقي للعامل المؤقت كأجور. يتم الاتفاق على المبلغ الدقيق للأجر بالساعة أو اليومي بين وكالة التوظيف المؤقتة والشركة العميلة ويمكن أن يختلف من مهمة إلى أخرى.

نعم، العمالة المؤقتة هي نفس العمالة المؤقتة. يتم استخدام كلا المصطلحين بالتبادل لوصف نموذج توفير العمالة من قبل الشركات المتخصصة. في العمل المؤقت أو العمل المؤقت، يتم تعيين الموظفين من قبل وكالات التوظيف المؤقتة ويتم إقراضهم لشركات العملاء للعمل هناك بشكل مؤقت.

هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند تعيين الموظفين:

  1. عقد العمل: قم بمراجعة عقد العمل بعناية لفهم شروط وأحكام المهمة.

  2. الحقوق والالتزامات: تعرف على حقوقك والتزاماتك كعامل مؤقت وتلك الخاصة بالشركة العميلة.

  3. ظروف العمل: الاهتمام بظروف العمل في موقع العمل مثل ساعات العمل والمهام وبيئة العمل.

  4. الأجور والمزايا: توضيح الأجور المتفق عليها وأي مزايا إضافية مثل استحقاقات الإجازة أو المكافآت.

  5. السلامة في مكان العمل: التأكد من التزام صاحب العمل بالمعايير القانونية للسلامة في مكان العمل.

  6. التواصل: حافظ على اتصال منتظم مع وكالة التوظيف المؤقتة وقم بتوضيح الأسئلة أو المشكلات في الوقت المناسب.

  7. فرص التدريب الإضافية: استفسر عن المزيد من التدريب وفرص العمل أثناء النشر.

  8. المشورة القانونية: إذا كانت لديك أسئلة قانونية غير واضحة أو لديك أسئلة قانونية، فاطلب المشورة من محامٍ أو النقابة.

 

استفسر عن الموظفين

اطلب عرضك الشخصي دون التزام. بعد تلقي طلبك، ستتلقى عرضنا خلال 24 ساعة في أيام العمل أو 48 ساعة في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.