Uitzend ingenieurs
- Ervaren ingenieurs uit het buitenland
- Duitstalige specialisten met referenties
- Wettelijk verplichte leasing van werknemers
Ben je op zoek naar tijdelijke ondersteuning op het gebied van engineering en kun je geen tijdelijke ingenieurs vinden in Duitsland?
Als ervaren uitzendbureau en ingenieursdienstverlener plaatsen wij gekwalificeerde Duitstalige ingenieurs en technici uit het buitenland. Of u nu een ontwikkelingsingenieur, kwaliteitsmanager, technisch projectmanager of functioneel specialist bent - dankzij ons Europawijde netwerk hebben we meer dan 100.000 specialisten op het gebied van arbeidsveiligheid, mechanische techniek, automatiseringstechniek, automotive, industriële assemblage, lucht- en ruimtevaarttechniek en installatietechniek. Wij bieden personeel leasen van personeel uit Polen, Tsjechische Republiek, Slowakije, Hongarije, Roemenië, Bulgarije, Turkije en Oekraïne.
Als uitzendbureau voor ingenieurs letten we op moderne kwalificaties in ingenieurswerknemers en vinden we bekwame en professioneel geschikte ingenieurs met uitstekende Duitse taalvaardigheden voor u. Wij hebben hiervoor de nodige expertise en intuïtie.
Uitzendwerk, ook bekend als werknemersleasing of uitzendwerk, is een arbeidsaanbodmodel waarbij bedrijven uitzendkrachten inhuren van gespecialiseerde personeelsdienstverleners om tijdelijke personeelstekorten op te vangen of specifieke projecten te beheren.
De arbeidsrelatie bij werknemersleasing verschilt van een directe arbeidsrelatie tussen een werkgever en een werknemer. Bij een tijdelijk dienstverband zijn er meestal drie partijen:
De arbeidsrelatie tussen het uitzendbureau en de uitzendkracht wordt meestal geregeld door een arbeidsovereenkomst, waarin de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd, zoals salaris, werktijden, recht op vakantie, enz. Het uitzendbureau is verantwoordelijk voor het naleven van de arbeidswetgeving en het verstrekken van sociale voordelen zoals een ziektekosten- en pensioenverzekering.
Ook al wordt uitzendwerk nog steeds geassocieerd met vooroordelen, in Duitsland biedt het een breed scala aan mogelijkheden dankzij de Tijdelijke werkgelegenheidswet (AÜG) een zekere baan, geweldige carrièremogelijkheden en meer afwisseling dan een traditionele arbeidsrelatie. Tijdelijk werk biedt ook:
Uitzendkrachten in de engineeringsector bieden bedrijven ook verschillende voordelen:
Ons uitzendbureau Tijdelijk werk internationaal biedt uitgebreide engineeringdiensten voor ingenieurs om zowel bedrijven als professionals te ondersteunen in hun zoektocht naar geschikte functies of werknemers.
We werken nauw samen met bedrijven om hun specifieke eisen en behoeften te begrijpen. Daarbij analyseren we de behoefte aan ingenieurs in verschillende specialistische gebieden.
We zoeken actief naar gekwalificeerde technici die voldoen aan de eisen van onze klanten. Hiervoor maken we gebruik van ons Europese netwerk.
We verzorgen het hele selectieproces, van het beoordelen van de sollicitatiedocumenten tot het organiseren van sollicitatiegesprekken. We zorgen ervoor dat de tijdelijke ingenieurs goed passen bij de bedrijfscultuur en de vereisten van de vacatures.
We ondersteunen zowel bedrijven als uitzendkrachten uit het buitenland bij contractonderhandelingen om een eerlijke en succesvolle samenwerking te garanderen. We houden rekening met de individuele eisen en behoeften van beide partijen.
Wij leveren gecertificeerde technische specialisten uit Polen en Oost-Europa met hoge professionele kwalificaties tegen de beste prijs. Prijs-prestatieverhouding. We dekken ook de kosten voor accommodatie, maaltijden, reizen en scheidingsvergoedingen.
We huren alleen ingenieurs uit het buitenland met Vergunningen, onberispelijk Referenties en Inklaringscertificaten. Onze contracten zijn Wettelijk en veilig.
Onze ingenieurs uit het buitenland spreken goed Engels of Duits omdat ze al in Duitsland hebben gewerkt. Binnen 7 dagen kunt u op de werkplek zijn.
Zeitarbeit International is de toonaangevende Engineering dienstverlener in Duitstalige landen. Als ervaren uitzendbureau kennen we de behoeften van Duitse bedrijven en dankzij ons grote netwerk in de EU en Oost-Europa kunnen we u altijd van het juiste personeel voorzien.
Wij zorgen voor het hele proces: het inhuren van medewerkers, organisatie, vergunningen, transport en accommodatie op locatie.
We zijn blij u als klant te mogen verwelkomen!
Jouw Zeitarbeit International Team!
De juiste arbeidskrachten uit Oost-Europa op het juiste moment op de juiste plek vinden
Bent u op zoek naar personeel? Wij leveren geschoolde arbeidskrachten en eenvoudige helpers uit Oost-Europa
Een technische dienstverlener biedt technische diensten aan bedrijven. Dit kunnen bijvoorbeeld ingenieursdiensten zijn op verschillende gebieden zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek of civiele techniek. Ze ondersteunen bedrijven bij de ontwikkeling, bouw en realisatie van projecten. Aanbieders van technische diensten leveren vaak gespecialiseerd personeel dat naar behoefte tijdelijk bij bedrijven kan worden ingezet. Ze helpen ook bij het oplossen van technische problemen en bieden adviesdiensten aan. In het algemeen bieden ze op maat gemaakte oplossingen voor technische uitdagingen en ondersteunen ze bedrijven bij het bereiken van hun doelen.
Het salaris van een ingenieur bij een uitzendbureau kan variëren. Het hangt af van verschillende factoren, zoals de ervaring, de kwalificaties en het specialisme van de ingenieur. Ook de locatie en de branche waarin de ingenieur werkt spelen een rol. Over het algemeen verdienen ingenieurs die voor een uitzendbureau werken iets minder dan ingenieurs die rechtstreeks in dienst zijn. Het precieze salarisniveau wordt bepaald door het uitzendbureau, op basis van de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst en de eisen van de klantorganisatie. Het is raadzaam om het salaris van een uitzendbureau te controleren voordat je een aanbod accepteert, om er zeker van te zijn dat het aan je financiële verwachtingen voldoet.
Er zijn veel verschillende technische loopbanen en de "beste" is afhankelijk van persoonlijke interesses en vaardigheden. Enkele populaire ingenieurscarrières zijn software-ingenieur, die computerprogramma's ontwikkelt, biomedisch ingenieur, die medische apparatuur ontwerpt, en milieu-ingenieur, die zich bezighoudt met milieukwesties. Elektrotechnisch ingenieurs werken met elektrische systemen, werktuigbouwkundig ingenieurs ontwerpen mechanische systemen en ingenieurs in kunstmatige intelligentie en robotica ontwikkelen intelligente machines en robots. Uiteindelijk moet het beste ingenieursberoep worden gekozen op basis van persoonlijke interesses en carrièredoelen.
Het werk van een ingenieur bestaat uit het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van oplossingen voor technische problemen. Ingenieurs gebruiken wetenschappelijke principes en wiskundige methoden om producten, systemen of processen te ontwerpen en te verbeteren. Ze kunnen op verschillende gebieden werken, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek, informatica of milieubescherming. Het werk van een ingenieur kan bestaan uit het ontwerpen van gebouwen, het ontwikkelen van nieuwe technologieën, het plannen van infrastructuurprojecten of het optimaliseren van productieprocessen. Ingenieurs werken vaak in teams om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Ze moeten zowel technische als interpersoonlijke vaardigheden hebben om effectief te communiceren en hun ideeën te realiseren. In het algemeen bestaat de rol van een ingenieur uit het identificeren van problemen, het ontwikkelen van creatieve oplossingen en het in praktijk brengen van deze oplossingen om aan de behoeften van de maatschappij te voldoen.
Ingenieurs kunnen om verschillende redenen als uitzendkracht werken. Eén reden is flexibiliteit. Als uitzendkracht hebben ze de mogelijkheid om kortlopende projecten aan te nemen en hun werktijden aan te passen. Dit kan bijzonder aantrekkelijk zijn als ze hun werk willen aanpassen aan persoonlijke verplichtingen of als ze op zoek zijn naar tijdelijk werk. Bovendien kan tijdelijk werk ingenieurs de kans bieden om kennis te maken met verschillende industrieën en bedrijven, wat hun professionele groei kan bevorderen. Sommige ingenieurs kiezen ook voor tijdelijk werk om hun vaardigheden te diversifiëren en nieuwe uitdagingen aan te gaan die ze misschien niet zouden vinden in een vaste baan. Uiteindelijk kan de beslissing om als uitzendkracht te werken afhangen van de individuele behoeften, doelen en voorkeuren van de ingenieur.
Er is vraag naar verschillende beroepen in tijdelijk werk, waar bedrijven in verschillende sectoren om vragen. Enkele van de meest voorkomende beroepen in tijdelijk werk zijn:
Als uitzendkracht heb je een bepaalde mate van bescherming tegen ontslag. Dit is gebaseerd op de geldende arbeidswetgeving en de voorwaarden van je arbeidsovereenkomst. In de regel gelden de wettelijke opzegtermijnen die voor alle werknemers gelden. Daarnaast kunnen collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele overeenkomsten verdere bescherming bieden. Het is belangrijk om de specifieke voorwaarden van je arbeidsovereenkomst te controleren en indien nodig juridisch advies in te winnen om je rechten te begrijpen.
Een bedrijf betaalt meestal een afgesproken uur- of dagtarief aan het uitzendbureau voor een uitzendkracht. Dit tarief kan variëren afhankelijk van kwalificaties, ervaring en het soort werk. Het uitzendbureau houdt een deel van dit bedrag in als vergoeding en betaalt de rest als loon aan de uitzendkracht. De precieze hoogte van het uur- of dagtarief wordt afgesproken tussen het uitzendbureau en de opdrachtgever en kan per opdracht verschillen.
Ja, uitzendwerk is hetzelfde als arbeidsleasing. Beide termen worden synoniem gebruikt om het model van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten via gespecialiseerde bedrijven te beschrijven. Bij uitzendwerk of arbeidsleasing worden werknemers ingehuurd door uitzendbureaus en uitgeleend aan klantbedrijven om daar op tijdelijke basis te werken.
Er zijn een paar dingen waar je rekening mee moet houden als je werknemers inhuurt:
Arbeidsovereenkomst: Controleer de arbeidsovereenkomst zorgvuldig om de voorwaarden van de opdracht te begrijpen.
Rechten en plichten: Lees meer over je rechten en plichten als uitzendkracht en die van het klantbedrijf.
Arbeidsomstandigheden: Besteed aandacht aan de werkomstandigheden op de werkplek, zoals werktijden, taken en werkomgeving.
Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden: Verduidelijk het overeengekomen salaris en eventuele extra voordelen zoals vakantierechten of bonusbetalingen.
Veiligheid op de werkplek: Zorg ervoor dat de werkgever de wettelijke veiligheidsnormen op de werkplek naleeft.
Communicatie: Houd regelmatig contact met het uitzendbureau en verduidelijk tijdig vragen of problemen.
Bijscholingsmogelijkheden: Informeer tijdens je opdracht naar bijscholings- en carrièremogelijkheden.
Juridisch advies: Als je onzekerheden of juridische vragen hebt, vraag dan advies aan een advocaat of de vakbond.
Vraag personeel aan
Vraag uw persoonlijke offerte aan. Na ontvangst van uw aanvraag ontvangt u onze offerte binnen 24 uur op werkdagen of 48 uur in het weekend en op feestdagen.