Nemecko neustále mení svoje právne predpisy s cieľom uľahčiť vstup zahraničných pracovníkov na nemecký trh práce. Všetko s cieľom znížiť počet pracovníkov zo zahraničia v Nemecku, keďže mnohé pracovné miesta zostávajú neobsadené z dôvodu nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. A to môže trvalo brzdiť hospodársky rast.
Prisťahovalectvo zahraniční zamestnanci je výhodná pre Nemecko aj pre pracovnú silu zo zahraničia. Nižšie uvádzame, koho možno považovať za kvalifikovaného pracovníka v Nemecku a aké sú súčasné právne požiadavky na prácu zahraničného pracovníka v Nemecku.
Kvalifikovaná zahraničná pracovná sila podľa nemeckého práva
Aby mohli zahraniční pracovníci legálne pracovať v Nemecku, musia najprv splniť tieto podmienky:
Je povinné, aby mali zahraničnú kvalifikáciu oficiálne uznanú príslušným orgánom v Nemecku.
Potrebujete zmluvu alebo pracovnú ponuku od zamestnávateľa v Nemecku vo vašom odvetví.
Nemusíte byť občanom EÚ.
Na rozdiel od súčasnosti, pred rokom 2020 nemohli neeurópski štátni príslušníci pracovať na pozíciách, ktoré mohli obsadiť nemeckí štátni príslušníci a európski občania, ale od roku 2020 to už nebude platiť.
Právne požiadavky na zahraničných pracovníkov v Nemecku
Povolenie na pobyt:
Každý občan krajiny mimo EÚ potrebuje na prácu v Nemecku povolenie na pobyt.
Nie každý občan EÚ potrebuje povolenie na pobyt, ale je potrebné, aby bol zaregistrovaný na miestnych úradoch.
Občania krajín mimo EÚ potrebujú na vstup do Nemecka a prácu v ňom pracovné víza.
Pracovné víza:
Občania krajín mimo EÚ/EHP potrebujú na vstup do Nemecka za účelom zamestnania pracovné víza. Predpokladom na získanie pracovného víza je často pracovná zmluva alebo platná pracovná ponuka.
Víza na hľadanie práce:
Niektorí občania krajín mimo EÚ/EHP môžu požiadať o pracovné víza.
Od roku 2020 budú môcť občania krajín mimo EÚ prísť do Nemecka na maximálne 6 mesiacov, aby si hľadali prácu.
Na to, aby ste mohli požiadať o vízum, musíte splniť tieto podmienky: dostatočné finančné prostriedky na pobyt a znalosť nemeckého jazyka na úrovni B1. Toto vízum umožňuje 10 hodín práce týždenne. Zdravotné a sociálne poistenie:
Zdravotné poistenie je pre zahraničných zamestnancov rovnako povinné ako pre obyvateľov Nemecka. Zahraniční zamestnanci sú tiež zahrnutí do nemeckého systému sociálneho zabezpečenia.
Daňové identifikačné čísloKaždý zamestnanec musí mať daňové identifikačné číslo na daňové účely.
Jazykové zručnostiVäčšina profesií vyžaduje od zahraničných pracovníkov doklad o znalosti nemeckého jazyka.
Ustanovenia o minimálnej mzdeDodržiavanie predpisov o minimálnej mzde je v Nemecku povinné pre všetkých pracovníkov vrátane zahraničných pracovníkov.
Pracovný čas a podmienkyNemecký pracovný čas a pracovné podmienky upravuje pracovné právo. Zahraniční pracovníci ich musia rešpektovať a dodržiavať.
Rýchle sprostredkovanie kvalifikovanej pracovnej sily so spoločnosťou Zeitarbeit International
Aby sme vám mohli poskytnúť optimálne služby, používame technológie, ako sú súbory cookie, na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Ak s týmito technológiami súhlasíte, môžeme na tejto webovej lokalite spracúvať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID. Ak súhlas neudelíte alebo ho odvoláte, môže to mať vplyv na niektoré funkcie a vlastnosti.
FunkčnéVždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronickej komunikačnej siete.
Predvoľby
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, o ktoré účastník alebo používateľ nepožiadal.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý slúži výlučne na štatistické účely.Technické ukladanie alebo prístup používaný výlučne na anonymné štatistické účely. Bez súdneho predvolania, dobrovoľného súhlasu poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretích strán sa informácie uložené alebo sprístupnené na tento účel vo všeobecnosti nemôžu použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov, na zasielanie reklamy alebo na sledovanie používateľa na webovej lokalite alebo na viacerých webových lokalitách na podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.
