Zgodnie z niemiecką ustawą o dokumentacji zatrudnienia, firmy z siedzibą w Niemczech muszą udokumentować kluczowe warunki umowy o pracę na piśmie i przekazać je pracownikowi. Jakie informacje są obowiązkowe i w jakiej formie należy je przedstawić? Niemiecka ustawa o dowodach stanowi, że pracodawca musi udokumentować istotne warunki umowy o pracę na piśmie, podpisać dokument i przekazać go pracownikowi. Dowiedz się więcej
Znaczenie niemieckich firm dla słowackiej gospodarki Niemieckie firmy odgrywają decydującą rolę w słowackiej gospodarce. Są nie tylko ważnymi inwestorami, ale także znaczącymi pracodawcami. Firmy takie jak Volkswagen, Siemens i Bosch mają duże zakłady produkcyjne na Słowacji i wnoszą znaczący wkład w stabilność i wzrost gospodarczy kraju. Firmy te zapewniają ... Dowiedz się więcej
Niemieckie firmy na Słowacji Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji stanowi poważne wyzwanie dla wielu firm. Szczególnie dotknięte są niemieckie firmy, które działają na Słowacji i pilnie potrzebują wykwalifikowanej siły roboczej. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji Obecna sytuacja i statystyki Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji znacznie wzrósł w ostatnich latach. Według aktualnych ... Dowiedz się więcej
Niemieckie firmy na Słowacji poszukują wykwalifikowanych pracowników Słowacja stała się w ostatnich latach atrakcyjnym miejscem dla wykwalifikowanych pracowników z innych krajów. Szczególnie niemieckojęzyczni specjaliści znajdują tu wiele możliwości zawodowych. Centralne położenie w Europie, w połączeniu z bogatą kulturą i zapierającymi dech w piersiach krajobrazami, sprawia, że Słowacja jest idealnym miejscem ... Dowiedz się więcej
Przegląd ustawy o pracy tymczasowej Ustawa o pracy tymczasowej (AÜG) reguluje warunki, na jakich pracownicy mogą być wynajmowani przez jedną firmę (pożyczkodawcę) innej firmie (pożyczkobiorcy). Ustawa została pierwotnie wprowadzona w 1972 r. w celu zapewnienia ochrony pracowników tymczasowych. Stworzyło to jasne przepisy dotyczące praktyki zatrudnienia tymczasowego. Z biegiem lat AÜG ... Dowiedz się więcej
Znaczenie sektora motoryzacyjnego dla słowackiej gospodarki Sektor motoryzacyjny jest centralnym elementem słowackiej gospodarki. Dzięki dużym zakładom produkcyjnym takich firm jak Volkswagen, PSA Peugeot Citroën i Kia Motors, Słowacja jest jednym z wiodących producentów samochodów na świecie. Sektor motoryzacyjny ma znaczący wkład w produkt krajowy brutto (PKB) i tworzy liczne miejsca pracy. Znaczenie tego sektora nie może być ... Dowiedz się więcej
Podstawy prawne międzynarodowego zatrudnienia tymczasowego Korzystanie z personelu zewnętrznego w ramach zatrudnienia tymczasowego jest elastycznym sposobem zatrudniania pracowników zagranicznych w firmie na czas określony. Co należy wziąć pod uwagę, jeśli chce się zatrudniać pracowników z zagranicy z zachowaniem pewności prawnej? Wiele firm w Niemczech polega na wykwalifikowanej sile roboczej z zagranicy, aby uzupełnić braki kadrowe. Jeśli ... Dowiedz się więcej
Czym jest umowa o dzieło? Jakie są jej zalety i wady? Umowa o dzieło to umowa, w której wykonawca zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła lub usługi. Głównym elementem umowy o dzieło jest rezultat pracy, a nie sam proces pracy. Wykonawca jest odpowiedzialny za ukończenie dzieła i ma ... Dowiedz się więcej
Ustawa o obowiązku zachowania należytej staranności w łańcuchu dostaw, potocznie zwana ustawą o łańcuchu dostaw, obowiązuje w Niemczech od początku 2023 roku. Jaki jest cel tej ustawy? Do jakich firm ma ona zastosowanie? Jakie obowiązki wynikają z ustawy o łańcuchu dostaw? Ustawa o łańcuchu dostaw zobowiązuje przedsiębiorstwa z siedzibą w Niemczech do przestrzegania określonych obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw oraz do podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu wypełnienia swoich zobowiązań prawnych. Dowiedz się więcej
Podczas rekrutacji inżynierów z Europy Wschodniej i innych krajów istnieją różne czynniki, które wpływają na proces rekrutacji. Jak długo trwa proces rekrutacji i co należy wziąć pod uwagę? W tym artykule przyjrzymy się bliżej czasowi trwania procesu rekrutacji i ważnym aspektom, które należy wziąć pod uwagę podczas rekrutacji inżynierów. Czas trwania procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej
Zarządzanie zgodą na pliki cookie
Aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na te technologie, możemy przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory w tej witrynie. Jeśli użytkownik nie wyrazi zgody lub ją wycofa, może to mieć wpływ na niektóre funkcje.
FunkcjonalnyZawsze aktywny
Techniczne przechowywanie lub dostęp jest ściśle niezbędny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikacji za pośrednictwem sieci łączności elektronicznej.
Preferencje
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, które nie zostały zażądane przez subskrybenta lub użytkownika.
Statystyki
Techniczne przechowywanie lub dostęp, który służy wyłącznie do celów statystycznych.Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania sądowego, dobrowolnej zgody dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od stron trzecich, informacje przechowywane lub udostępniane w tym celu nie mogą być generalnie wykorzystywane samodzielnie do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do tworzenia profili użytkowników, wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na wielu stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zapoznaj się z najnowszymi wiadomościami na temat pracy tymczasowej, umów o dzieło i pracę, zatrudnienia tymczasowego, międzynarodowych agencji pracy tymczasowej
Zeitarbeit International jest międzynarodowym dostawcą usług personalnych specjalizującym się w tymczasowym zatrudnianiu niemieckojęzycznych pracowników z zagranicy (pracowników tymczasowych, podwykonawców, freelancerów z Europy Wschodniej). Nasze usługi personalne: Leasing pracowniczy Europa Wschodnia, praca tymczasowa Europa Wschodnia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, outsourcing Europa Wschodnia. Nasze kraje partnerskie: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia, Łotwa, Litwa, kraje bałtyckie, Ukraina. Zapewniamy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu, logistyki, produkcji, medycyny, montażu przemysłowego, budowy fabryk, IT, inżynierii z nienagannymi referencjami, oferujemy zgodne z prawem umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło i usługi oraz umowy o świadczenie usług.
