Popyt na wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy
Od dawna wiadomo, że Niemcy nie zawsze mogą polegać wyłącznie na własnych wykwalifikowanych pracownikach, a w wielu przypadkach nawet ich nie posiadają. Gospodarka staje się coraz bardziej zglobalizowana, firmy działają na poziomie międzynarodowym i potrzebują specjalistów z zagranicy, zwłaszcza w takich obszarach jak technologia i IT. Przyjrzyjmy się prognozom dotyczącym popytu i dostępności w przyszłości.
Jak ważni są wykwalifikowani pracownicy z zagranicy w niemieckiej gospodarce?
W wielu Branże zatrudnianie zagranicznych specjalistów jest obecnie czymś zupełnie normalnym. Ogólny niedobór wykwalifikowanych pracowników w Niemczech i postępująca cyfryzacja to tylko niektóre z powodów, które doprowadziły do zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Jest to szczególnie ważne dla firm działających na arenie międzynarodowej, aby pozostać konkurencyjnymi i innowacyjnymi.
Jakie są prognozy dotyczące popytu na wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy?
Obecnie zakłada się, że korzystanie z zagranicznych Specjaliści będzie nadal rosnąć. Istnieją obszary, w których już teraz istnieje duża luka między podażą a popytem. IT i technologia to dwa z obszarów, w których popyt jest wysoki. Wraz z szybkim rozwojem sztucznej inteligencji, Cyberbezpieczeństwo und Cloud Computing wird dieser Bedarf noch weiter steigen. Odnawialne źródła energii, Inżynieria mechaniczna i technologie środowiskowe to obszary, które nadal się rozwijają. Popyt pozostaje wysoki, a skupienie się na przejściu na zieloną energię i zrównoważonym rozwoju oznacza, że popyt ten będzie nadal rósł.
W Opieka zdrowotna Wydaje się, że nie widać żadnych zmian. Wielu niemieckich pracowników nie jest gotowych pracować za niskie wynagrodzenie. W rezultacie popyt będzie nadal rósł wraz ze starzeniem się społeczeństwa.
W Budynek und Handwerk ist nie Stillstand. Hier werden immer Mitarbeiter gesucht und um den Mangel an deutschem Personal auszugleichen, werden sehr gerne ausländische Fachkräfte genommen.
Jakie czynniki wpływają na dostępność wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy?
Wszystko zależy od decyzji polityków. Wiele krajów zaprojektowało swoją politykę imigracyjną z myślą o wykwalifikowanej sile roboczej. Niemcy szczególnie ułatwiają pracę pracownikom z zagranicy.
Ważne jest, aby inne kraje inwestowały w szkolenia i dalszą edukację swoich pracowników. Siła robocza inwestować. Zapewnia to, że zawsze mają wystarczającą ilość wykwalifikowanej siły roboczej. Ważne jest, aby szkolenie było specjalistyczne i zbliżone do praktyki, tak aby specjaliści mogli również wykorzystywać swoją wiedzę w codziennej pracy.
Kraje o wysokiej stopie bezrobocia często mają wykwalifikowanych pracowników, którzy również chcieliby pracować za granicą. Jeśli gospodarka w kraju pochodzenia jest dobra, pracownicy niechętnie się zmieniają. Dlatego w Niemczech możemy mieć tylko nadzieję, że gospodarka w innych krajach pozostanie słaba, tak aby wykwalifikowani pracownicy również chcieli pracować w Niemczech.
Es wird in Deutschland sehr einfach gemacht, dass ausländische Fachkräfte dort arbeiten. Die bürokratischen Hürden werden so gering wie möglich gehalten, damit es attraktiv wird, den Standort Deutschland als Arbeitsort zu wählen.