Midlertidig ansettelse i bygg- og anleggsbransjen

Er midlertidig arbeid forbudt i byggebransjen? Midlertidig arbeid kan brukes for å dekke ordretopper eller sesongmessige økninger i personalbehovet. Muligheten til å leie ut arbeidskraft for en viss periode gir bedriftene en høy grad av fleksibilitet. Det juridiske rammeverket er nedfelt i loven om midlertidig ansettelse (AÜG). Vær oppmerksom på dette: Midlertidig arbeid er ikke tillatt i alle bransjer. Det gjelder begrensninger i bygg- og anleggsbransjen og kjøttindustrien. Forbud mot ... Les mer

Midlertidig arbeidsavtale - innhold, betydning

En avtale om personalutleie kan høres ut som tørt papirarbeid, men den er selve kvintessensen av et rettferdig og rettssikkert samarbeid mellom innleier, utleier og arbeidstaker. Uansett om det dreier seg om fleksible prosjekter eller midlertidige oppdrag, er det denne kontrakten som fastsetter spillereglene og ivaretar alle involverte parters interesser. Men hva står det egentlig i den? I denne artikkelen ser vi nærmere på hva som ... Les mer

Kostnader ved innleie av personell: Hva trenger du å vite?

Midlertidig ansettelse er ditt ess i ermet når det gjelder å løse personalmangelen på en elegant måte. Men hva med kostnadene ved midlertidig ansettelse? Hva får en vikar egentlig i lomma, og hvordan beregner vikarbyråene sine priser? I denne artikkelen finner du en mengde informasjon om kostnader ved midlertidige ansettelser, samt noen smarte tips til hvordan du kan ... Les mer

Vikarbyrå - hva er det egentlig?

Vikarbyråer er mellomledd mellom bedrifter og arbeidstakere. De spiller derfor en nøkkelrolle i formidlingsprosessen. En av hovedoppgavene deres er å finne fleksible ansettelsesmuligheter for medarbeidere til bedrifter som trenger arbeidskraft på kort varsel eller som gjennomfører prosjekter. Særlig i det moderne arbeidslivet er denne rollen viktigere enn noen gang. Mange bedrifter ønsker å kunne reagere mer fleksibelt og ... Les mer

 A1-sertifikat: Søknad, gyldighet og forpliktelser

A1-attesten - dette er ditt trygdebevis og bekrefter svart på hvitt at du fortsatt er trygdet i hjemlandet ditt til tross for at du er utplassert i utlandet. Høres tørt ut? Kanskje, men uten dette dokumentet kan utenlandsoppholdet ditt fort bli en stressende snublestein. I denne artikkelen får du ikke bare vite hvem som egentlig trenger A1-attesten, ... Les mer

Midlertidig ansettelse Øst-Europa: Dokumenter

  Innholdsfortegnelse Hvorfor er det så viktig med riktige dokumenter? A1-sertifikatet: Din billett til rettssikkerhet Arbeidsavtale: Tydelige avtaler skaper tillit Midlertidig arbeidstillatelse: Uten den fungerer ingenting Melding om utstasjonering: Obligatorisk i mange land Kvalifikasjonsbevis: For sikkerhet og standarder Viktige tips for en smidig prosess Zeitarbeit International - din partner for midlertidige ansettelser Øst-Europa ... Les mer

Historien om midlertidige ansettelser

Midlertidig arbeid, arbeidsutleie, personalutleie - historie Midlertidig arbeid og vikarbyråer ser ut til å være noe som hører de siste tiårene til, men i virkeligheten begynte historien for mer enn 100 år siden. Allerede på 1920-tallet ble arbeidskraft leid ut, og dette ble snart lovregulert. Den første begynnelsen på bemanningsbransjen Den første loven om lønnet arbeidsformidling ble faktisk... Les mer

Skjult personalutleie - risiko for arbeidsgivere

Hva er skjult arbeidsformidling? I utgangspunktet må den skjulte arbeidsformidlingen oppfylle alle kjennetegnene ved en arbeidsformidling. I tillegg må det imidlertid også være slik at utleien av eksternt personell rettslig sett feilaktig er merket som et arbeids- eller tjenesteoppdrag. Det foreligger skjult utleie av arbeidstakere dersom: utleien av arbeidstakere skjer uten at det først er innhentet nødvendig tillatelse ... Les mer

Midlertidig arbeid - Midlertidig ansettelse

Midlertidig arbeid - hva er det? Definisjon, betydning, rettigheter og plikter. Midlertidig ansettelse, innleie, midlertidig arbeid - hva er det? Ved første øyekast høres disse tre begrepene ut som forskjellige ting, men i bunn og grunn er det det samme. Bak alle tre ordene ligger det faktum at en bedrift låner arbeidskraft fra en annen bedrift for en periode. Se ... Les mer