Midlertidigt arbejde internationalt Chief Technology Officer (CTO) Chief Technology Officer (CTO) er det medlem af virksomhedsledelsen, der er ansvarlig for ting som teknisk innovationsstrategi og teknologisk retning. Han er ansvarlig for implementering og udvikling af nye teknologier og skal øge effektiviteten for at forblive konkurrencedygtig. Hvad er en CTO's opgaver? CTO'en ... Læs mere
IT - Tester Quality Assurance Testeren Quality Assurance arbejder i IT. De er ansvarlige for at sikre kvaliteten og funktionaliteten af softwareprodukter. De udarbejder testplaner og testcases og hjælper med at sikre, at fejl kan identificeres og løses inden lancering. De tester kvaliteten af et digitalt produkt. På den måde har de ... Læs mere
IT-nearshoring i Slovakiet - årsager, fordele og hvordan nearshoring fungerer IT-nearshoring er ikke kun uundgåeligt, men også nødvendigt, hvis virksomheder fortsat vil ansætte kvalificerede IT-specialister. IT-nearshoring er derfor ikke bare en trend, men noget, der skal blive en del af virksomhedernes fremtid. Slovakiet er et sted, der garanterer stabilitet og et højt uddannelsesniveau. Vi ... Læs mere
IT-serviceudbydere i Tyskland IT-sektoren er en af de største i Tyskland. Der er stor mangel på kvalificeret arbejdskraft. Derfor leder virksomhederne med lys og lygte efter gode medarbejdere og henvender sig til IT-tjenesteudbydere. Men ikke alle it-serviceleverandører er lige gode. Det handler om vigtige punkter for en virksomhed, først og fremmest ansvar og sikkerhed. Læs mere
Headhuntere og automatisering i rekruttering I dag har headhuntere mange værktøjer til rådighed til at hjælpe dem med rekruttering. Sådan har det ikke altid været. Før i tiden skulle alt gøres manuelt. Fra screening af CV'er og vurdering af kandidater til at skabe kontakt. Innovationer inden for IT-headhunting er derfor særligt vigtige nu. Headhuntere ... Læs mere
Tyskland ændrer hele tiden lovgivningen for at gøre det lettere at få udenlandsk arbejdskraft ind på det tyske arbejdsmarked. Alt sammen for at øge antallet af udenlandske arbejdere i Tyskland, da mange jobs forbliver ubesatte på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Og det kan permanent hæmme den økonomiske vækst. Indvandring af udenlandsk arbejdskraft er til gavn for både Tyskland ... Læs mere
Rekruttering af faglærte fra udlandet: Sådan finder du internationale talenter med succes! I nutidens globaliserede arbejdsverden er det vigtigt for virksomheder at rekruttere faglærte fra udlandet for at imødekomme deres behov for kvalificerede medarbejdere. Men hvordan finder man de rigtige ansøgere, og hvilke skridt skal man tage for at få dem til Tyskland? I denne blog ... Læs mere
Det tyske arbejdsmarked står over for en stor udfordring: manglen på kvalificeret arbejdskraft. Behovet for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til Tyskland er mere presserende end nogensinde. I denne blogartikel vil vi se på årsagerne til og virkningerne af manglen på kvalificeret arbejdskraft og diskutere foranstaltninger til rekruttering og integration af udenlandske kvalificerede arbejdstagere. Eksempler på succes og positive effekter vil blive fremhævet såvel som udfordringerne ... Læs mere
Succesfuld rekruttering af internationale talenter: Tilgangen til rekruttering af udenlandske fagfolk Er du en virksomhed, der leder efter talentfulde fagfolk fra udlandet? Bare rolig, vi er her for at hjælpe! Vores rekrutteringsbureau er specialiseret i succesfuld rekruttering af internationale talenter. Med vores støtte kan du nemt finde kvalificerede ansøgere fra forskellige lande, som ... Læs mere
Faglærte arbejdere fra udlandet er en vigtig faktor for det tyske arbejdsmarked. I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft og demografiske ændringer kan de være en værdifuld løsning til at besætte ledige stillinger og holde den tyske økonomi kørende. Rekruttering af faglærte fra udlandet giver mange fordele. På den ene side bringer deres internationale erfaring friske ... Læs mere