Arbejdere fra Slovenien

Vikararbejde, underentrepriser, personaleformidling fra Slovenien og Østeuropa

Vikararbejde Slovenien - Personaleleasing Østeuropa

Leje af arbejdskraft fra Slovenien og Østeuropa bliver stadig vigtigere. Der er forskellige grunde til, at tyske virksomheder er på udkig efter arbejdskraft fra Slovenien og andre europæiske lande. Vi kan hurtigt og med succes forsyne dig med slovensk Midlertidigt ansatte, Underleverandør fra Håndværk, Industri og Produktion. Uanset om det er malere, elektrikere, låsesmede, produktionsmedarbejdere eller håndværkere fra Slovenien, står vi til rådighed for store og små projekter efter planen.

Hvorfor vikarer fra Slovenien?

Vikarer og underleverandører fra Slovenien er meget populære i Tyskland. Flittige produktionsmedarbejdere, samlebåndsarbejdere, fyldere, ordreplukkere samt hjælpearbejdere fra Slovenien og Østeuropa er især efterspurgte inden for produktion og logistik.

Årsagerne er forskellige. På den ene side skyldes det lavere lønomkostninger. Lønomkostningsniveauet i Slovenien er lavere end i Tyskland og Østrig. Den geografiske placering spiller også en stor rolle. Slovenien grænser op til Østrig i nord og ligger kun et par hundrede kilometer fra Tyskland. Derfor kan arbejdere fra Slovenien være i Tyskland inden for kort tid. Vikarer og underleverandører fra Slovenien, som vi formidler, kan være klar til at arbejde inden for 7 dage.

Desuden har arbejdstagere fra Østeuropa et godt ry i Tyskland og Østrig som fleksible, flittige og pålidelige arbejdere. De bliver gerne ansat i tyske virksomheder.

Er du på udkig efter højt kvalificerede og motiverede faglærte arbejdere eller hårdtarbejdende hjælpere? Vi garanterer en problemfri proces og koordinerer den midlertidige ansættelse i Slovenien samt personaleformidlingen - vi tager os af alt det nødvendige papirarbejde og en juridisk sikker kontrakt for alle involverede parter!

Sloveniens arbejdstilladelse til Tyskland

Arbejdstagere fra Polen, Ungarn, Tjekkiet, Slovenien og Slovakiet samt fra de tre baltiske lande Estland, Letland og Litauen kan nu arbejde i hele Europa uden arbejdstilladelse.

Den 1. maj 2004 tiltrådte Slovenien, Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Ungarn, Letland, Litauen, Estland og Malta Den Europæiske Union. Der er dog restriktioner på arbejdskraftens frie bevægelighed for borgere fra de øst- og centraleuropæiske tiltrædelseslande.

Borgere fra Slovenien kan bevæge sig frit i hele EU uden pas eller visum.

Vikarer fra Slovenien kan arbejde for tyske virksomheder som vikarer eller underleverandører i en begrænset periode. De kan kun ansættes permanent, hvis virksomhederne kan bevise, at der ikke findes egnede kandidater fra deres eget land. Arbejdstagere fra Slovenien skal registreres af arbejdsgiveren.

Er du på udkig efter faglærte fra udlandet eller vikarer eller underleverandører fra Slovenien eller Østeuropa? Vi står til din rådighed med vores pulje af arbejdere fra Østeuropa og vil hurtigt og pålideligt give dig de nødvendige arbejdere.

Er du på udkig efter arbejdskraft fra Slovenien eller Østeuropa?

Ring nu: +49 1741979330

Vores afdelinger

Vi formidler medarbejdere, vikarer og underentreprenører fra Slovenien, medarbejdere fra Slovakiet, Tyrkiet, Polen, Tjekkiet, Lettland, Ungarn, Kroatien, Ukraine. Stol på vores erfaring med rekruttering af arbejdskraft.

Industri

Produktion

Logistik

Konstruktion

Svejser

Låsesmed

Elektriker

HVAC / GWH

A1-certifikat Slovenien

A1-certifikatet kræves af slovenske arbejdere ved udstationering til et medlemsland i Den Europæiske Union (EU), til et kontraherende land i Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS) eller til Schweiz.

Certificate A1 beviser, at arbejderen fra Slovenien er dækket af social sikring via hjemlandet, når han arbejder i Tyskland. Det betyder, at han ikke skal betale dobbelt socialsikringsbidrag.

A1-certifikatet bestilles af arbejdsgivere gennem den elektroniske ansøgningsprocedure for deres ansatte fra Slovenien.

Opslag fra Slovenien

Ved udstationering af medarbejdere fra Slovenien til Tyskland skal der indgås en ansættelseskontrakt. Den ansættelseskontrakt, som medarbejderen udstationeres på baggrund af, skal indeholde bestemmelser om følgende områder:

Varighed af arbejdet i udlandet
Helligdage og fridage
Minimum årlig ferie
Lønniveau og valuta, som lønnen udbetales i
Ekstra sygeforsikring i udlandet
Lønniveau og valuta, som lønnen udbetales i

Midlertidig ansættelse fra Slovenien - Procedure

Vi støtter dig i alle spørgsmål og sager vedrørende udstationering af medarbejdere fra Slovenien til Tyskland.

Fortæl os om dit personalebehov - pr. telefon eller via forespørgselsformularen
Vi søger i vores interne database efter egnede kandidater, der opfylder dine kriterier.
Arbejdstilladelser bestilles af os.
Vi organiserer transport for arbejderne på arbejdsstedet. De kan være klar til at arbejde i Tyskland på så lidt som 7 dage.