قانون الهجرة المهرة

بالفعل في نوفمبر من العام الماضي ما يسمى عمود العمال المهرة دخلت حيز التنفيذ. الجوهر هو تقليل متطلبات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (وتسمى أيضًا البطاقة الزرقاء). البطاقة الزرقاء هي تصريح إقامة للأكاديميين أو الأشخاص ذوي المؤهلات المماثلة من دول خارج الاتحاد الأوروبي. من أجل تسهيل الحصول على البطاقة الزرقاء، تم تخفيض حد الراتب وتم توسيع مجموعة الأشخاص المؤهلين للحصول على البطاقة الزرقاء.

كما تم رفع القيود المفروضة على العمال الأجانب المهرة الذين لا يُسمح لهم إلا بممارسة العمل الذي يتوافق مع مؤهلاتهم المهنية. وهذا يعني أن العمال الأجانب المهرة الحاصلين على تدريب مهني مؤهل أو شهادة جامعية لا يقتصرون على الوظائف المرتبطة بتدريبهم عند البحث عن عمل. ومع ذلك، هناك استثناءات للمهن الخاضعة للتنظيم مثل العاملين في مجال الصحة والتمريض.

وبالإضافة إلى ذلك، وضع المشرع ضوابط توظيف السائقين المحترفين الأجانب تغير. لم تعد وكالة التوظيف الفيدرالية تتحقق مما إذا كان لديك رخصة القيادة المطلوبة من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية ومؤهلات القيادة المهنية. وتقع الآن على عاتق رواد الأعمال أنفسهم التحقق من هذه المتطلبات، بالإضافة إلى ذلك، تتنازل وكالة التوظيف عن اختبار الأولوية الإلزامي سابقًا للسائقين المحترفين ولم تعد تتطلب مهارات لغوية.

ما يسمى مستوطنة غرب البلقان، والتي كانت ستنتهي فعليًا في نهاية عام 2023، تم تمديدها وبالتالي فهي صالحة لفترة غير محددة من الزمن. وفقًا لهذه اللائحة، يمكن للأشخاص من ألبانيا والبوسنة والهرسك وكوسوفو ومقدونيا الشمالية والجبل الأسود وصربيا دخول ألمانيا للحصول على عمل ضمن حصة معينة. تقتصر موافقات وكالة التوظيف حاليًا على 25000 لكل سنة تقويمية. اعتبارًا من يونيو 2024، سيتم زيادة هذه الحصة إلى 50000 لكل سنة تقويمية.