Inżynierowie pracy tymczasowej

Tymczasowe zatrudnienie inżynierów w całych Niemczech

Szukasz tymczasowego wsparcia w dziedzinie inżynierii i nie możesz znaleźć żadnych tymczasowych inżynierów w Niemczech?

Jako doświadczona agencja pracy tymczasowej i dostawca usług inżynieryjnych, zatrudniamy wykwalifikowanych niemieckojęzycznych inżynierów i techników z zagranicy. Niezależnie od tego, czy jesteś inżynierem ds. rozwoju, kierownikiem ds. jakości, kierownikiem projektu technicznego czy specjalistą funkcjonalnym - dzięki naszej ogólnoeuropejskiej sieci mamy ponad 100 000 specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, Inżynieria mechaniczna, Technologia automatyzacji, Motoryzacja, Montaż przemysłowytechnologia lotnicza i kosmiczna oraz inżynieria instalacji. Oferujemy Leasing pracowniczy personelu z Polska, Czeska, Słowacja, Węgry, RumuniaBułgaria, Turcja i Ukraina.

Jako agencja pracy tymczasowej dla inżynierów zwracamy uwagę na nowoczesne kwalifikacje pracowników inżynieryjnych i znajdujemy dla Ciebie kompetentnych i odpowiednich technicznie inżynierów tymczasowych ze doskonałą znajomością języka niemieckiego. Mamy do tego niezbędną wiedzę i wrażliwość.

Zapewniamy tymczasowych niemieckojęzycznych inżynierów z UE i Europy Wschodniej:

Praca tymczasowa, leasing pracowniczy, praca tymczasowa - znaczenie

Praca tymczasowa, znana również jako leasing pracowniczy lub praca agencyjna, to model podaży pracy, w którym firmy zatrudniają pracowników tymczasowych od wyspecjalizowanych dostawców usług personalnych w celu uzupełnienia tymczasowych niedoborów personelu lub zarządzania określonymi projektami.

Jaka jest różnica między pracą tymczasową a bezpośrednim zatrudnieniem?

Stosunek pracy w leasingu pracowniczym różni się od bezpośredniego stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. W przypadku zatrudnienia tymczasowego występują zazwyczaj trzy strony:

Pożyczkobiorca (klient): Firma, która zamawia siłę roboczą od dostawcy usług personalnych i wykorzystuje tę siłę roboczą w swojej działalności.
Pożyczkodawca (dostawca usług personalnych): Firma, która zapewnia siłę roboczą w celu zaspokojenia potrzeb najemcy. Najemca jest pracodawcą pracowników tymczasowych.
Pracownik tymczasowy (pracownik agencyjny): Osoba, która pracuje dla najemcy za pośrednictwem dostawcy usług personalnych.

Stosunek pracy między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym jest zazwyczaj regulowany umową o pracę, która określa warunki zatrudnienia, w tym wynagrodzenie, godziny pracy, prawo do urlopu itp. Agencja pracy tymczasowej jest odpowiedzialna za przestrzeganie przepisów prawa pracy i zapewnienie świadczeń socjalnych, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne.

Praca tymczasowa - korzyści dla inżynierów

Nawet jeśli praca tymczasowa nadal wiąże się z uprzedzeniami, w Niemczech oferuje ona szeroki zakres możliwości dzięki Ustawa o pracy tymczasowej (AÜG) bezpieczną pracę, duże możliwości rozwoju zawodowego i większą różnorodność niż w przypadku tradycyjnego stosunku pracy. Praca tymczasowa oferuje również:

Elastyczność: umowy tymczasowe pozwalają inżynierom na bardziej elastyczną organizację godzin pracy i lokalizacji. Może to być szczególnie atrakcyjne, jeśli chcą oni pracować nad różnymi projektami lub zmieniać swoje środowisko pracy.
Szerokie doświadczenie: Pracując w różnych firmach i branżach przy tymczasowych projektach, inżynierowie mogą zdobyć szeroki zakres doświadczenia. Może to poszerzyć ich umiejętności, wiedzę i sieci kontaktów oraz poprawić ich rozwój zawodowyp
Różnorodność i wyzwanie: projekty tymczasowe mogą oferować różnorodne wyzwania, ponieważ inżynierowie pracują w różnych organizacjach i przy różnych projektach. Może to pomóc w doskonaleniu ich umiejętności i rozwoju kariery.

Praca tymczasowa - korzyści dla firm

Pracownicy tymczasowi w sektorze inżynieryjnym oferują również różne korzyści dla firm:

Elastyczność w zakresie wymagań dotyczących personelu: firmy mogą zatrudniać inżynierów tymczasowo, aby poradzić sobie z sezonowymi wahaniami obciążenia pracą lub określonymi fazami projektu bez podejmowania długoterminowych zobowiązań.
Dostęp do specjalistycznych umiejętności: praca tymczasowa umożliwia firmom szybki dostęp do specjalistycznej wiedzy i umiejętności, które mogą nie być dostępne w firmie.
Redukcja zadań związanych z administrowaniem personelem: ponieważ pracownicy tymczasowi są oficjalnie zatrudniani przez agencję pracy tymczasowej, obciążenie administracyjne dla firmy w zakresie płac i świadczeń socjalnych jest mniejsze niż w przypadku bezpośredniego zatrudniania pracowników.
Elastyczność i skalowalność: praca tymczasowa umożliwia firmom szybkie zwiększanie lub zmniejszanie siły roboczej w zależności od potrzeb, bez uszczerbku dla elastyczności i zwinności zespołu.
Zmniejszenie ryzyka ;ponieważ pracownicy tymczasowi są zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej, firmy mogą zmniejszyć ryzyko naruszenia prawa pracy, odszkodowania dla bezrobotnych i innych kwestii prawnych, które mogą być związane z bezpośrednimi stosunkami pracy.

Inżynierowie pracy tymczasowej - nasze usługi inżynieryjne

Nasza agencja pracy tymczasowej Praca tymczasowa międzynarodowa oferuje kompleksowe usługi inżynieryjne dla inżynierów, aby wspierać zarówno firmy, jak i profesjonalistów w poszukiwaniu odpowiednich stanowisk lub pracowników.

Analiza potrzeb i doradztwo

Ściśle współpracujemy z firmami, aby zrozumieć ich specyficzne wymagania i potrzeby. W ten sposób analizujemy zapotrzebowanie na inżynierów w różnych specjalistycznych obszarach.

Poszukiwanie tymczasowych inżynierów

Aktywnie poszukujemy wykwalifikowanych inżynierów, którzy spełniają wymagania naszych klientów. Wykorzystujemy do tego naszą ogólnoeuropejską sieć.

Proces selekcji

Zajmujemy się całym procesem selekcji, od przeglądu dokumentów aplikacyjnych po organizację rozmów kwalifikacyjnych. Upewniamy się, że tymczasowi inżynierowie dobrze pasują do kultury korporacyjnej i wymagań związanych z wakatami.

Umowa leasingu pracowniczego

Wspieramy zarówno firmy, jak i pracowników tymczasowych z zagranicy w negocjacjach umów, aby zapewnić uczciwą i udaną współpracę. Bierzemy pod uwagę indywidualne wymagania i potrzeby obu stron.

Twoje zalety:

Oszczędność czasu i kosztów

Zapewniamy certyfikowanych specjalistów inżynierów z Polski i Europy Wschodniej o wysokich kwalifikacjach zawodowych w najlepszej cenie. Stosunek ceny do wydajności. Pokrywamy również koszty zakwaterowania, wyżywienia, podróży, dodatków za rozłąkę.

Leasing pracowniczy zgodny z prawem

Zatrudniamy wyłącznie inżynierów z zagranicy z Zezwolenia, nienaganny Referencje oraz Certyfikaty rozliczeniowe. Nasze kontrakty są Zgodność z prawem oraz bezpieczny.

Inżynierowie niemieckojęzyczni

Nasi inżynierowie z zagranicy mówią dobrze po angielsku lub niemiecku, ponieważ pracowali już w Niemczech. Możesz być w miejscu pracy w ciągu 7 dni.

Procedura leasingu pracowniczego

Zapytaj o wycenę
Zgłoś zapytanie przez formularz lub telefonicznie. W ciągu 24 godzin otrzymasz niewiążącą ofertę.
Wybór pracowników tymczasowych z zagranicy
Na podstawie Twoich kryteriów wyszukujemy odpowiednich ekspertów z Polski, Czech, Słowacji, Węgier i Europy Wschodniej.
Organizacja i pozwolenia
Zajmujemy się całym procesem: pozwoleniami, referencjami, organizacją i zakwaterowaniem w miejscu pracy.
Przyjazd i zakwaterowanie na miejscu
Nasi certyfikowani pracownicy tymczasowi i podwykonawcy z Europy Wschodniej są na miejscu w ciągu 7 dni.

Zadzwoń teraz i zapytaj o inżynierów z zagranicy

+49 1741979330

O nas

Zeitarbeit International jest wiodącym Dostawca usług inżynieryjnych w krajach niemieckojęzycznych. Jako doświadczona agencja pracy tymczasowej znamy potrzeby niemieckich firm, a dzięki naszej rozległej sieci w UE i Europie Wschodniej zawsze możemy zapewnić odpowiedni personel.

Zajmujemy się całym procesem: wynajmem pracowników, organizacją, pozwoleniami, transportem i zakwaterowaniem na miejscu.

Cieszymy się, że możemy pozyskać Cię jako klienta!

Twój Zeitarbeit International Team!

Nasze usługi personalne

Leasing pracowniczy

Znalezienie odpowiednich pracowników z Europy Wschodniej we właściwym miejscu i czasie

Rekrutacja

Szukasz personelu? Umieszczamy wykwalifikowanych pracowników i prostych pomocników z Europy Wschodniej

Delegowanie

Poszukiwani podwykonawcy? Zapewniamy najlepszych z Europy Wschodniej

Outsourcing

Outsourcing w przemyśle chemicznym i farmaceutycznym, przemyśle motoryzacyjnym.

Najczęściej poszukiwane profile zawodowe :

Inżynier przemysłowy: zadania, kwalifikacje, wynagrodzenie

Inżynier elektryk: działalność, szkolenia, wynagrodzenie ->

Technik automatyk: zadania, kwalifikacje, wynagrodzenie

FAQ: Często zadawane pytania dotyczące wynajmu inżynierów

Czym zajmuje się dostawca usług inżynieryjnych?

Dostawca usług inżynieryjnych oferuje usługi techniczne dla firm. Mogą to być na przykład usługi inżynieryjne w różnych dziedzinach, takich jak inżynieria mechaniczna, inżynieria elektryczna lub inżynieria lądowa. Wspierają oni firmy w rozwoju, budowie i realizacji projektów. Dostawcy usług inżynieryjnych często zapewniają wyspecjalizowany personel, który może być tymczasowo rozmieszczony w firmach w zależności od potrzeb. Pomagają również w rozwiązywaniu problemów technicznych i oferują usługi doradcze. Ogólnie rzecz biorąc, oferują niestandardowe rozwiązania dla wyzwań technicznych i wspierają firmy w osiąganiu ich celów.

Ile zarabia inżynier w agencji pracy tymczasowej?

Wynagrodzenie inżyniera w agencji pracy tymczasowej może być różne. Zależy ono od wielu czynników, takich jak doświadczenie, kwalifikacje i specjalizacja inżyniera. Znaczenie ma również lokalizacja i branża, w której pracuje inżynier. Ogólnie rzecz biorąc, inżynierowie pracujący dla agencji pracy tymczasowej mogą zarabiać nieco mniej niż ci zatrudnieni bezpośrednio. Dokładny poziom wynagrodzenia jest ustalany przez agencję pracy tymczasowej, w oparciu o warunki umowy o pracę i wymagania organizacji klienta. Zaleca się sprawdzenie wynagrodzenia oferowanego przez agencję pracy tymczasowej przed przyjęciem oferty, aby upewnić się, że spełnia ona Twoje oczekiwania finansowe.

Jaki jest najlepszy zawód inżyniera?

Istnieje wiele różnych karier inżynierskich, a "najlepsza" z nich zależy od osobistych zainteresowań i umiejętności. Niektóre popularne zawody inżynierskie obejmują inżyniera oprogramowania, który opracowuje programy komputerowe, inżyniera biomedycznego, który projektuje urządzenia medyczne oraz inżyniera środowiska, który zajmuje się kwestiami środowiskowymi. Inżynierowie elektrycy pracują z systemami elektrycznymi, inżynierowie mechanicy projektują systemy mechaniczne, a inżynierowie sztucznej inteligencji i robotyki opracowują inteligentne maszyny i roboty. Ostatecznie, najlepszy zawód inżyniera powinien być wybrany w oparciu o osobiste zainteresowania i cele zawodowe.

Na czym polega praca inżyniera?

Praca inżyniera polega na projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu rozwiązań problemów technicznych. Inżynierowie wykorzystują zasady naukowe i metody matematyczne do projektowania i ulepszania produktów, systemów lub procesów. Mogą oni pracować w różnych dziedzinach, takich jak inżynieria mechaniczna, inżynieria elektryczna, inżynieria lądowa, informatyka lub ochrona środowiska. Praca inżyniera może obejmować projektowanie budynków, opracowywanie nowych technologii, planowanie projektów infrastrukturalnych lub optymalizację procesów produkcyjnych. Inżynierowie często pracują w zespołach nad rozwiązywaniem złożonych problemów i opracowywaniem innowacyjnych rozwiązań. Muszą posiadać zarówno umiejętności techniczne, jak i interpersonalne, aby skutecznie komunikować się i realizować swoje pomysły. Ogólnie rzecz biorąc, rolą inżyniera jest identyfikowanie problemów, opracowywanie kreatywnych rozwiązań i wprowadzanie ich w życie w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa.

Dlaczego inżynierowie pracują jako pracownicy tymczasowi?

Inżynierowie mogą pracować jako pracownicy tymczasowi z różnych powodów. Jednym z nich jest elastyczność. Jako pracownicy tymczasowi mają możliwość podejmowania krótkoterminowych projektów i dostosowywania godzin pracy. Może to być szczególnie atrakcyjne, jeśli chcą dostosować swoją pracę do osobistych zobowiązań lub jeśli szukają możliwości tymczasowego zatrudnienia. Ponadto praca tymczasowa może zaoferować inżynierom szansę na zdobycie doświadczenia w różnych branżach i firmach, co może zwiększyć ich rozwój zawodowy. Niektórzy inżynierowie wybierają również pracę tymczasową, aby zdywersyfikować swoje umiejętności i podjąć nowe wyzwania, których mogliby nie znaleźć na stałym stanowisku. Ostatecznie decyzja o podjęciu pracy tymczasowej może zależeć od indywidualnych potrzeb, celów i preferencji inżyniera.

Jaka jest różnica między rekrutacją a pracą tymczasową?

Istnieje wiele zawodów poszukiwanych w pracy tymczasowej, które są wymagane przez firmy z różnych sektorów. Niektóre z najczęstszych zawodów w pracy tymczasowej to:
Pracownik produkcji
Pracownik logistyki
Personel biurowy
Zawody handlowe i techniczne
Personel medyczny i pielęgniarski
Inżynierowie i specjaliści techniczni
Pracownicy działu sprzedaży i marketingu
Branża gastronomiczna i hotelarska

Jaką ochronę przed zwolnieniem mam jako pracownik tymczasowy?

Jako pracownik tymczasowy masz pewien stopień ochrony przed zwolnieniem. Wynika to z obowiązujących przepisów prawa pracy i warunków umowy o pracę. Zasadniczo obowiązują ustawowe okresy wypowiedzenia, które mają zastosowanie do wszystkich pracowników. Ponadto, zbiorowe układy pracy lub indywidualne umowy mogą zapewniać dodatkową ochronę. Ważne jest, aby sprawdzić szczegółowe warunki umowy o pracę i w razie potrzeby zasięgnąć porady prawnej, aby zrozumieć swoje prawa.

Ile firma płaci za pracownika tymczasowego?

Firma zazwyczaj płaci agencji pracy tymczasowej uzgodnioną stawkę godzinową lub dzienną za pracownika tymczasowego. Stawka ta może różnić się w zależności od kwalifikacji, doświadczenia i rodzaju pracy. Agencja pracy tymczasowej zatrzymuje część tej kwoty jako prowizję, a pozostałą część wypłaca pracownikowi tymczasowemu jako wynagrodzenie. Dokładna wysokość stawki godzinowej lub dziennej jest uzgadniana pomiędzy agencją pracy tymczasowej a zleceniodawcą i może różnić się w zależności od zlecenia.

Czy praca tymczasowa to to samo co zatrudnienie tymczasowe?

Tak, praca tymczasowa to to samo, co leasing pracowniczy. Oba terminy są używane synonimicznie do opisania modelu dostarczania siły roboczej za pośrednictwem wyspecjalizowanych firm. W przypadku pracy tymczasowej lub leasingu pracowniczego, pracownicy są zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej i wypożyczani do firm klientów, aby pracować tam tymczasowo.

Co należy wziąć pod uwagę przy zatrudnianiu pracowników?

Jest kilka rzeczy, o których należy pamiętać przy zatrudnianiu pracowników:
Umowa o pracę: Sprawdź dokładnie umowę o pracę, aby zrozumieć warunki zlecenia.
Prawa i obowiązki: Dowiedz się o swoich prawach i obowiązkach jako pracownika tymczasowego oraz o prawach i obowiązkach firmy-klienta.
Warunki pracy: Zwróć uwagę na warunki pracy w miejscu pracy, takie jak godziny pracy, zadania i środowisko pracy.
Wynagrodzenie i świadczenia: Wyjaśnij uzgodnione wynagrodzenie i wszelkie dodatkowe korzyści, takie jak uprawnienia urlopowe lub premie.
Bezpieczeństwo w miejscu pracy: Upewnienie się, że pracodawca przestrzega prawnych standardów bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Komunikacja: Utrzymywanie regularnego kontaktu z agencją pracy tymczasowej i wyjaśnianie pytań lub problemów w odpowiednim czasie.
Możliwości dalszego szkolenia: Zapytaj o możliwości dalszego szkolenia i kariery podczas wykonywania zadania.
Porady prawne: W przypadku jakichkolwiek wątpliwości lub pytań prawnych należy zwrócić się o poradę do prawnika lub związku zawodowego.

Przejdź do FAQ

Żądanie personelu

+49 1741979330

Poproś o osobistą ofertę bez zobowiązań. Po otrzymaniu wniosku otrzymasz naszą ofertę w ciągu 24 godzin w dni robocze lub 48 godzin w weekendy i święta.

[quform id="1″ name="Zapytanie"]