Tilapäistyövoimaa käyttävät insinöörit

Insinöörien tilapäinen työllistäminen koko Saksassa

Etsitkö tilapäistä tukea tekniikan alalta etkä löydä tilapäisiä insinöörejä Saksasta?

Kokeneena vuokratyövoiman vuokrausyrityksenä ja insinööripalvelujen tarjoajana välitämme päteviä saksankielisiä insinöörejä ja teknikoita ulkomailta. Olitpa sitten kehitysinsinööri, laatupäällikkö, tekninen projektipäällikkö tai toiminnallinen asiantuntija - Euroopan laajuisen verkostomme ansiosta meillä on yli 100 000 asiantuntijaa työturvallisuuden, koneenrakennuksen, automaatiotekniikka, automaatiotekniikka, teollisuuskokoonpano, ilmailu- ja avaruustekniikka sekä laitostekniikka. Tarjoamme työvoiman vuokrausta henkilöstölle Puolasta, Tšekistä, Slovakiasta, Unkarista, Romaniasta, Bulgariasta, Turkista ja Ukrainasta.

Insinöörien vuokratyövoimatoimistona kiinnitämme huomiota insinöörityöntekijöiden moderneihin pätevyyksiin ja löydämme sinulle päteviä ja ammatillisesti sopivia insinöörejä, joilla on erinomainen saksan kielen taito. Meillä on tähän tarvittava asiantuntemus ja intuitio.

Tarjoamme tilapäisiä saksankielisiä insinöörejä EU:sta ja Itä-Euroopasta:

Vuokratyö, työvoiman vuokraus, vuokratyö - merkitys

Vuokratyö, joka tunnetaan myös nimellä työntekijävuokraus tai vuokratyö, on työvoiman tarjontamalli, jossa yritykset palkkaavat vuokratyöntekijöitä erikoistuneilta henkilöstöpalvelujen tarjoajilta täyttääkseen tilapäisen henkilöstöpulan tai hallinnoidakseen tiettyjä projekteja.

Mitä eroa on vuokratyön ja suoran työsuhteen välillä?

Työntekijöiden vuokrauksessa työsuhde eroaa työnantajan ja työntekijän välisestä suorasta työsuhteesta. Vuokratyössä on tyypillisesti kolme osapuolta:

Lainanottaja (asiakas): Yritys, joka pyytää työvoimaa henkilöstöpalvelujen tarjoajalta ja käyttää tätä työvoimaa liiketoiminnassaan.
Luotonantaja (henkilöstöpalvelujen tarjoaja): Yritys, joka tarjoaa työvoimaa vuokraajan tarpeisiin. Vuokraaja on vuokratyöntekijöiden työnantaja.
Määräaikainen työntekijä (vuokratyöntekijä): Henkilö, joka työskentelee vuokraajalle henkilöstöpalvelujen tarjoajan kautta.

Vuokratyövoimaa välittävän yrityksen ja vuokratyöntekijän välisestä työsuhteesta tehdään yleensä työsopimus, jossa määritellään työehdot, kuten palkka, työaika, lomaoikeus jne. Vuokratyövoimaa välittävä yritys on vastuussa työlainsäädännön noudattamisesta ja sosiaalietuuksien, kuten sairausvakuutuksen ja eläkevakuutuksen, tarjoamisesta.

Vuokratyö - insinöörien edut

Vaikka vuokratyöhön liittyy edelleen ennakkoluuloja, se tarjoaa Saksassa monenlaisia mahdollisuuksia, koska se on Laki vuokratyöstä (AÜG) turvallinen työpaikka, hyvät uramahdollisuudet ja enemmän vaihtelua kuin perinteisessä työsuhteessa. Vuokratyö tarjoaa myös:

Joustavuus: Määräaikaisten työsopimusten ansiosta insinöörit voivat järjestää työaikansa ja -paikkansa joustavammin. Tämä voi olla erityisen houkuttelevaa, jos he haluavat työskennellä erilaisissa projekteissa tai vaihdella työympäristöään.
Laaja kokemus: Työskentelemällä eri yrityksissä ja toimialoilla tilapäisten projektien parissa insinöörit voivat hankkia monenlaista kokemusta. Tämä voi laajentaa heidän taitojaan, tietojaan ja verkostojaan ja parantaa heidän ammatillista kehitystään.
Vaihtelua ja haastetta: Väliaikaiset hankkeet voivat tarjota monenlaisia haasteita, kun insinöörit työskentelevät erilaisissa organisaatioissa ja hankkeissa. Tämä voi auttaa terävöittämään heidän taitojaan ja edistämään heidän uraansa.

Vuokratyö - etuja yrityksille

Tekniikan alalla työskentelevät vuokratyöntekijät tarjoavat yrityksille myös monia etuja:

Henkilöstövaatimusten joustavuus: Yritykset voivat palkata insinöörejä tilapäisesti selviytyäkseen työmäärän kausivaihteluista tai tietyistä projektivaiheista ilman pitkäaikaisia sitoumuksia.
Erikoisosaamisen saatavuus: Vuokratyön avulla yritykset voivat saada nopeasti käyttöönsä erityistä asiantuntemusta ja taitoja, joita ei välttämättä ole saatavilla yrityksen sisällä.
Henkilöstöhallinnon tehtävien vähentäminen: Koska vuokratyöntekijät ovat virallisesti vuokratyövoimaa välittävän yrityksen palveluksessa, yrityksen hallinnollinen taakka palkanlaskennan ja sosiaalietuuksien osalta vähenee verrattuna siihen, että se palkkaisi työntekijöitä suoraan.
Ketteryys ja skaalautuvuus: Vuokratyön avulla yritykset voivat lisätä tai vähentää työvoimaansa nopeasti tarpeen mukaan tinkimättä tiiminsä joustavuudesta ja ketteryydestä.
Riskien vähentäminenKoska vuokratyöntekijät ovat vuokratyövoimaa välittävien yritysten palveluksessa, yritykset voivat vähentää työlainsäädännön rikkomiseen, työttömyyskorvauksiin ja muihin oikeudellisiin kysymyksiin liittyviä riskejä, jotka voivat liittyä suoriin työsuhteisiin.

Vuokratyöinsinöörit - insinööripalvelumme

Vuokratyövoimatoimistomme Zeitarbeit International tarjoaa insinööreille kattavia insinööripalveluja, jotka tukevat sekä yrityksiä että ammattilaisia sopivien työpaikkojen tai työntekijöiden etsimisessä.

Tarveanalyysi ja neuvonta

Teemme tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa ymmärtääkseen niiden erityisvaatimukset ja -tarpeet. Tällöin analysoimme insinöörien tarvetta eri erikoisaloilla.

Tilapäisten insinöörien haku

Etsimme aktiivisesti päteviä insinöörejä, jotka täyttävät asiakkaidemme vaatimukset. Hyödynnämme tässä Euroopan laajuista verkostoamme.

Valintaprosessi

Hoidamme koko valintaprosessin hakemusasiakirjojen tarkistamisesta haastattelujen järjestämiseen. Varmistamme, että tilapäiset insinöörit sopivat hyvin yrityskulttuuriin ja avoimien työpaikkojen vaatimuksiin.

Työntekijöiden leasingsopimus

Tuemme sekä yrityksiä että ulkomaisia vuokratyöntekijöitä sopimusneuvotteluissa oikeudenmukaisen ja onnistuneen yhteistyön varmistamiseksi. Otamme huomioon molempien osapuolten yksilölliset vaatimukset ja tarpeet.

Sinun etusi:

Ajan ja kustannusten säästö

Tarjoamme Puolasta ja Itä-Euroopasta peräisin olevia sertifioituja insinööriasiantuntijoita, joilla on korkea ammatillinen pätevyys parhaaseen hintaan. Hinta-laatusuhde. Me katamme myös majoitus-, ateria-, matka- ja erorahat.

Lainmukainen henkilöstövuokraus

Palkkaamme vain ulkomaisia insinöörejä, joilla on Luvat, moitteeton Viitteet ja Tilien tarkastamista ja hyväksymistä koskevat todistukset. Sopimuksemme ovat Lainsäädännön mukainen ja turvallisesti.

Saksankieliset insinöörit

Ulkomailta tulevat insinöörimme puhuvat hyvää englantia tai saksaa, koska he ovat jo työskennelleet Saksassa. Voit olla työpaikalla 7 päivän sisällä.

Työntekijöiden vuokrausmenettely

Tarjouspyyntö
Pyydä tarjous
Pyydä tarjouspyyntöä tarjouspyyntölomakkeella tai puhelimitse. Saat 24 tunnin kuluessa sitomattoman tarjouksen.
Vuokratyöntekijöiden valinta ulkomailta
Etsimme kriteerienne perusteella sopivia asiantuntijoita Puolasta, Tšekin tasavallasta, Slovakiasta, Unkarista ja Itä-Euroopasta.
Organisaatio ja luvat
Hoidamme koko prosessin: luvat, referenssit, organisaation ja majoituksen työpaikalla.
Saapuminen ja majoitus työmaalla
Sertifioidut tilapäistyöntekijämme ja alihankkijamme Itä-Euroopasta ovat työmaalla 7 päivän kuluessa.

Soita nyt ja kysy ulkomaisia insinöörejä.

+49 1741979330

Tietoa meistä

Zeitarbeit International on johtava Insinööripalvelujen tarjoaja saksankielisissä maissa. Kokeneena vuokratyövoiman välittäjänä tunnemme saksalaisten yritysten tarpeet, ja laajan verkostomme ansiosta EU:ssa ja Itä-Euroopassa voimme aina tarjota sinulle oikean henkilöstön.

Me huolehdimme koko prosessista: työntekijöiden vuokraamisesta, järjestelyistä, luvista, kuljetuksista ja majoituksesta paikan päällä.

Olemme iloisia voidessamme voittaa sinut asiakkaaksemme!

Sinun Zeitarbeit International Team!

Henkilöstöpalvelumme

Henkilöstövuokraus

Oikeiden itäeurooppalaisten työntekijöiden löytäminen oikeaan aikaan oikeassa paikassa.

Rekrytointi

Etsitkö henkilöstöä? Välitämme ammattitaitoisia työntekijöitä ja yksinkertaisia apulaisia Itä-Euroopasta.

Postitus

Alihankkijoita etsitään? Tarjoamme parhaat Itä-Euroopasta

Ulkoistaminen

Ulkoistaminen Chemie- und Pharmaindustrie, Automobilindustrie , Automobilindustrie ja Automobilindustrie aloilla

Eniten haetut työprofiilit :

Teollisuusinsinööri: tehtävät, pätevyys, palkka ->

Sähköinsinööri: toiminta, koulutus, palkka ->

Automaatioteknikko: tehtävät, pätevyys, palkka ->

FAQ: Usein kysytyt kysymykset insinöörien palkkaamisesta.

Mitä insinööripalvelujen tarjoaja tekee?

Insinööripalvelujen tarjoaja tarjoaa teknisiä palveluja yrityksille. Kyse voi olla esimerkiksi insinööripalveluista eri aloilla, kuten kone-, sähkö- tai rakennustekniikassa. Ne tukevat yrityksiä hankkeiden kehittämisessä, rakentamisessa ja toteuttamisessa. Insinööripalvelujen tarjoajat tarjoavat usein erikoistunutta henkilöstöä, jota voidaan tarvittaessa käyttää tilapäisesti yrityksissä. Ne auttavat myös ratkaisemaan teknisiä ongelmia ja tarjoavat konsultointipalveluja. Kaiken kaikkiaan ne tarjoavat räätälöityjä ratkaisuja teknisiin haasteisiin ja tukevat yrityksiä niiden tavoitteiden saavuttamisessa.

Mitä insinööri tienaa vuokratyövoimaa välittävässä yrityksessä?

Insinöörin palkka vuokratyövoimaa välittävässä yrityksessä voi vaihdella. Se riippuu monista tekijöistä, kuten insinöörin kokemuksesta, pätevyydestä ja erikoisalasta. Myös sijainnilla ja toimialalla, jolla insinööri työskentelee, on merkitystä. Yleisesti ottaen vuokratyövoimaa välittävissä yrityksissä työskentelevät insinöörit voivat ansaita hieman vähemmän kuin suorassa työsuhteessa olevat insinöörit. Tarkan palkkatason määrittelee työvoimanvuokrausyritys työsopimuksen ehtojen ja asiakasorganisaation vaatimusten perusteella. On suositeltavaa tarkistaa vuokratyövoimaa välittävän yrityksen tarjoama palkka ennen tarjouksen hyväksymistä, jotta voit varmistaa, että se vastaa taloudellisia odotuksiasi.

Mikä on paras insinöörin ammatti?

Insinööriuria on monia erilaisia, ja "paras" ura riippuu henkilökohtaisista kiinnostuksen kohteista ja taidoista. Suosittuja insinöörinuria ovat esimerkiksi tietokoneohjelmia kehittävä ohjelmistosuunnittelija, lääketieteellisiä laitteita suunnitteleva biolääketieteen insinööri ja ympäristöasioita käsittelevä ympäristöinsinööri. Sähköinsinöörit työskentelevät sähköjärjestelmien parissa, koneinsinöörit suunnittelevat mekaanisia järjestelmiä ja tekoäly- ja robotiikkainsinöörit kehittävät älykkäitä koneita ja robotteja. Viime kädessä paras insinöörin ammatti olisi valittava henkilökohtaisten kiinnostusten ja uratavoitteiden perusteella.

Mitä insinöörin työ on?

Insinöörin työhön kuuluu teknisten ongelmien ratkaisujen suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen. Insinöörit käyttävät tieteellisiä periaatteita ja matemaattisia menetelmiä suunnitellessaan ja parantaessaan tuotteita, järjestelmiä tai prosesseja. He voivat työskennellä eri aloilla, kuten kone-, sähkö- ja rakennustekniikassa, tietotekniikassa tai ympäristönsuojelussa. Insinöörin työhön voi kuulua rakennusten suunnittelua, uuden teknologian kehittämistä, infrastruktuurihankkeiden suunnittelua tai tuotantoprosessien optimointia. Insinöörit työskentelevät usein tiimeissä ratkaistakseen monimutkaisia ongelmia ja kehittääkseen innovatiivisia ratkaisuja. Heillä on oltava sekä teknisiä että ihmissuhdetaitoja, jotta he voivat viestiä tehokkaasti ja toteuttaa ideoitaan. Kaiken kaikkiaan insinöörin tehtävänä on tunnistaa ongelmia, kehittää luovia ratkaisuja ja toteuttaa nämä ratkaisut käytännössä yhteiskunnan tarpeiden täyttämiseksi.

Miksi insinöörit työskentelevät vuokratyöntekijöinä?

Insinöörit voivat työskennellä vuokratyöntekijöinä eri syistä. Yksi syy on joustavuus. Vuokratyöntekijöinä heillä on mahdollisuus ottaa vastaan lyhytaikaisia projekteja ja mukauttaa työaikaansa. Tämä voi olla erityisen houkuttelevaa, jos he haluavat sovittaa työnsä henkilökohtaisiin sitoumuksiin tai jos he etsivät tilapäisiä työmahdollisuuksia. Lisäksi vuokratyö voi tarjota insinööreille mahdollisuuden tutustua eri toimialoihin ja yrityksiin, mikä voi edistää heidän ammatillista kasvuaan. Jotkut insinöörit valitsevat vuokratyön myös monipuolistaakseen taitojaan ja ottaakseen vastaan uusia haasteita, joita he eivät ehkä löytäisi vakituisesta työpaikasta. Viime kädessä päätös työskennellä tilapäistyöntekijänä voi riippua insinöörin yksilöllisistä tarpeista, tavoitteista ja mieltymyksistä.

Mitä eroa on rekrytoinnin ja vuokratyön välillä?

Vuokratyössä on kysyntää monille erilaisille ammateille, joita eri alojen yritykset tarvitsevat. Joitakin yleisimpiä vuokratyön ammatteja ovat:

Tuotannon työntekijä
Logistiikan työntekijä
Toimistohenkilökunta
Kaupalliset ja tekniset ammatit
Terveydenhuolto- ja hoitohenkilökunta
Insinöörit ja tekniset asiantuntijat
Myynti- ja markkinointihenkilöstö
Ateria- ja hotelliala

Mikä irtisanomissuoja minulla on määräaikaisena työntekijänä?

Vuokratyöntekijänä sinulla on tietty suoja irtisanomista vastaan. Tämä perustuu sovellettavaan työlainsäädäntöön ja työsopimuksesi ehtoihin. Pääsääntöisesti sovelletaan lakisääteisiä irtisanomisaikoja, joita sovelletaan kaikkiin työntekijöihin. Lisäksi työehtosopimukset tai yksilölliset sopimukset voivat tarjota lisäsuojaa. On tärkeää tarkistaa työsopimuksesi erityisehdot ja pyytää tarvittaessa oikeudellista neuvontaa, jotta ymmärrät oikeutesi.

Mitä yritys maksaa vuokratyöntekijästä?

Yritys maksaa yleensä vuokratyövoimaa välittävälle yritykselle vuokratyöntekijästä sovitun tunti- tai päiväpalkan. Tämä hinta voi vaihdella pätevyyden, kokemuksen ja työn tyypin mukaan. Vuokratyövoiman vuokrausyritys pidättää osan tästä summasta palkkiona ja maksaa loput vuokratyöntekijälle palkkana. Tarkka tunti- tai päiväpalkan määrä sovitaan vuokratyövoimaa välittävän yrityksen ja asiakasyrityksen välillä, ja se voi vaihdella eri toimeksiantojen välillä.

Onko vuokratyö sama asia kuin vuokratyö?

Kyllä, vuokratyö on sama asia kuin työvoiman vuokraus. Molempia termejä käytetään synonyymisesti kuvaamaan mallia, jossa työvoimaa tarjotaan erikoistuneiden yritysten kautta. Vuokratyössä tai työvoiman vuokrauksessa työntekijöitä palkataan työvoimanvuokrausyrityksistä ja lainataan asiakasyrityksille työskentelemään siellä tilapäisesti.

Mitä on otettava huomioon, kun palkataan työntekijöitä?

Työntekijöitä palkattaessa on pidettävä mielessä muutamia asioita:

Työsopimus: Tarkista työsopimus huolellisesti, jotta ymmärrät toimeksiannon ehdot.
Oikeudet ja velvollisuudet: Selvitä, mitkä ovat sinun ja asiakasyrityksen oikeudet ja velvollisuudet vuokratyöntekijänä.
Työolot: Kiinnitä huomiota työpaikan työolosuhteisiin, kuten työaikaan, työtehtäviin ja työympäristöön.
Palkka ja edut: Selvitä sovittu palkka ja mahdolliset lisäedut, kuten lomaoikeudet tai bonukset.
Työpaikan turvallisuus: Varmista, että työnantaja noudattaa työpaikalla lakisääteisiä turvallisuusnormeja.
Viestintä: Pidä säännöllisesti yhteyttä vuokratyövoimaa välittävään yritykseen ja selvitä kysymykset tai ongelmat hyvissä ajoin.
Lisäkoulutusmahdollisuudet: Kysy täydennyskoulutus- ja uramahdollisuuksista toimeksiantosi aikana.
Oikeudellinen neuvonta: Jos sinulla on epävarmuustekijöitä tai oikeudellisia kysymyksiä, kysy neuvoa lakimieheltä tai ammattiliitolta.

Pyydä henkilökuntaa

+49 1741979330

Pyydä henkilökohtainen tarjous ilman velvoitteita. Kun pyyntösi on vastaanotettu, saat tarjouksemme 24 tunnin kuluessa arkipäivinä tai 48 tunnin kuluessa viikonloppuisin ja juhlapyhinä.

[quform id="1″ name="Tiedustelu"]