Redakcja

Zminimalizuj ryzyko i wprowadź zarządzanie ryzykiem ze specjalistami ds. cyberbezpieczeństwa

przez

Kim jest specjalista ds. cyberbezpieczeństwa? Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa identyfikują zagrożenia cybernetyczne i wdrażają zabezpieczenia technologiczne w celu ochrony firmy. Zespół SOC (Security Operations Centre) pełni kilka funkcji. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, którzy są częścią zespołu SOC, są odpowiedzialni za kilka kwestii: Monitorowanie polityk Ograniczanie i naprawianie zagrożeń IT Instalowanie systemów Zarządzanie systemami Rozwiązywanie problemów z rozwiązaniami bezpieczeństwa Pisanie polityk bezpieczeństwa Materiały szkoleniowe ... Dowiedz się więcej

Znaczenie doradztwa personalnego IT dla sukcesu firm informatycznych w erze cyfrowej

przez

Firmy i konsultanci ds. rekrutacji IT Rola konsultantów ds. rekrutacji IT w zmianach wywołanych cyfrową rewolucją jest bardzo złożona. Konsultanci ds. rekrutacji IT to strategiczni partnerzy, którzy wspierają firmy w rekrutacji specjalistów IT. Dlaczego konsultanci ds. rekrutacji IT są tak cenni dla firmy w dobie cyfrowej rewolucji? Jaką rolę odgrywa doradztwo rekrutacyjne IT w różnych branżach i jakie etapy procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej

Rola umiejętności miękkich w rekrutacji specjalistów IT

przez

Rekrutacja IT - umiejętności miękkie vs. umiejętności twarde Przez długi czas umiejętności techniczne zajmowały centralne miejsce podczas rekrutacji specjalistów IT. Pracodawcy i rekruterzy kładli nacisk na kandydatów z imponującą wiedzą w różnych obszarach IT. W ostatnich latach rekrutacja specjalistów IT zmieniła się jednak diametralnie. Nastąpił wyraźny zwrot w kierunku umiejętności miękkich ... Dowiedz się więcej

Jak działa zdalne przywództwo, wirtualne przywództwo na odległość?

przez

Wirtualne zespoły Budowanie zespołu jest szczególnie korzystne, jeśli chodzi o takie kwestie, jak procesy lub jasno określone obowiązki. Komunikacja i budowanie więzi z sojusznikami są również ważne, aby uniknąć izolacji. Nawet jeśli w zespole są nowi członkowie, potrzebują oni dodatkowej uwagi i dodatkowych wskazówek w pierwszych dniach. Jest to ... Dowiedz się więcej

Agencja rekrutacyjna dla branży technologicznej i IT. Co wyróżnia dobrą agencję rekrutacyjną IT?

przez

W branży technologicznej i IT wszystko dzieje się szybko. Rozwój techniczny następuje szybko i ważne jest, aby być w stanie spełnić specjalistyczne wymagania. Firmy nieustannie poszukują wysoko wykwalifikowanych specjalistów, aby z powodzeniem realizować swoje projekty technologiczne. Dobra agencja rekrutacyjna IT odgrywa w tym kluczową rolę, działając jako pomost między pracodawcami a potencjalnymi pracownikami ... Dowiedz się więcej

Sprowadzanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy do Niemiec - wymagania

przez

Zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy Imigracja zagranicznych wykwalifikowanych pracowników jest decydującym krokiem w walce z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech. Ważną kwestią są tutaj wymagania dotyczące imigracji. Ten artykuł pomoże Ci dowiedzieć się o niezbędnych wymaganiach i przepisach, które wykwalifikowani pracownicy z zagranicy muszą spełnić, aby móc pracować w Niemczech. ... Dowiedz się więcej

Rekrutacja w sektorze IT

przez

Rozwiązania dla niedoboru umiejętności IT Sektor IT jest sercem nowoczesnej gospodarki i napędza innowacje i rozwój. Jednak popyt na wykwalifikowanych specjalistów IT znacznie przewyższa podaż, co prowadzi do znacznego niedoboru umiejętności informatycznych. W tym artykule dowiesz się, w jaki sposób rekrutacja IT może pomóc wypełnić tę lukę i pomóc firmom znaleźć odpowiednich ludzi do ich ... Dowiedz się więcej

Ustawa o dowodach: Jakie obowiązki w zakresie dostarczania dowodów mają pracodawcy?

przez

Zgodnie z niemiecką ustawą o dokumentacji zatrudnienia, firmy z siedzibą w Niemczech muszą udokumentować kluczowe warunki umowy o pracę na piśmie i przekazać je pracownikowi. Jakie informacje są obowiązkowe i w jakiej formie należy je przedstawić? Niemiecka ustawa o dowodach stanowi, że pracodawca musi udokumentować istotne warunki umowy o pracę na piśmie, podpisać dokument i przekazać go pracownikowi. Dowiedz się więcej

Niedobór umiejętności wywiera presję na niemieckie firmy, najważniejszych partnerów gospodarczych Słowacji

przez

Znaczenie niemieckich firm dla słowackiej gospodarki Niemieckie firmy odgrywają decydującą rolę w słowackiej gospodarce. Są nie tylko ważnymi inwestorami, ale także znaczącymi pracodawcami. Firmy takie jak Volkswagen, Siemens i Bosch mają duże zakłady produkcyjne na Słowacji i wnoszą znaczący wkład w stabilność i wzrost gospodarczy kraju. Firmy te zapewniają ... Dowiedz się więcej

Niedobór wykwalifikowanych pracowników na Słowacji? Zapewniamy niemieckim firmom na Słowacji podwykonawców i pracowników tymczasowych

przez

Niemieckie firmy na Słowacji Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji stanowi poważne wyzwanie dla wielu firm. Szczególnie dotknięte są niemieckie firmy, które działają na Słowacji i pilnie potrzebują wykwalifikowanej siły roboczej. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji Obecna sytuacja i statystyki Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej na Słowacji znacznie wzrósł w ostatnich latach. Według aktualnych ... Dowiedz się więcej