Hoe werkt tijdelijk werk in Oost-Europa?

Zeitarbeit bzw. Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung ist nicht nur innerhalb der Grenzen Deutschlands möglich, sondern auch als grenzübergreifende Arbeitnehmerüberlassung. Das gilt für sämtliche Mitgliedsländer der Europäischen Union sowie die Vertragsstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums. Für Sie als Arbeitgeber eröffnen sich dank dieser Regelung große Chancen: Sie müssen sich bei der Suche nach geeigneten Leiharbeitern nicht auf den deutschen Arbeitsmarkt beschränken, auf dem ein erheblicher Mangel herrscht. Sie können auch auf qualifizierte Leiharbeiter aus Osteuropa & Baltikum zurückgreifen: PolenTsjech. Rep.KroatiëLetlandLitouwen, Estland, Hongarije, Slowakije, Roemenië, Türkei, Estland und der Ukraine. So funktioniert Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa:

  1. Arbeitnehmerüberlassung Beantragung: Personalanforderungen definieren

    Teilen Sie uns Ihre Personalanforderungen mit, telefonisch oder per Anfrageformular: für welche Tätigkeiten suchen Sie Personal? Wie viele Arbeitskräfte brauchen Sie?  Welche Qualifikationen sind Ihnen wichtig? Für welchen Zeitraum werden Leiharbeitnehmer aus Osteuropa benötigt? 

    aanvraag voor tijdelijk werk

  2. Selectie van arbeidskrachten uit ons netwerk

    Anhand von Ihren Kriterien suchen wir für Sie passende Fachkräfte oder Hilfspersonal für Ihren Projekt. Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung, erledigen das notwendige Formular- und Genehmigungswesen. Unsere Arbeitskräfte aus Polen, Kroatien, Ungarn, etc. sprechen ausreichend Deutsch.

    selectie beroepsbevolking

  3. Personeel op de werkplek

    Wir kümmern uns um die Organstation, Genehmigungen, Verträge sowie alle rechtliche Formalitäten. Darüber hinaus organisieren wir die Unterkunft, die Verpflegung sowie den Transport. Die Leiharbeiter aus Osteuropa können schon innerhalb von 7 Tagen am Arbeitsort sein.

    ambachtslieden uit polen

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