Chief Technology Officer (CTO) er det medlemmet av bedriftsledelsen som er ansvarlig for blant annet teknisk innovasjonsstrategi og teknologisk retning. Han eller hun er ansvarlig for implementering og utvikling av ny teknologi, og har som oppgave å øke effektiviteten for å holde seg konkurransedyktig.
Hva er oppgavene til en CTO?
CTO har ulike oppgaver i selskapet:
Observasjon og evaluering av teknologiske trender og utviklingen av disse
Sikkerhet og effektivitet i IT-systemer
Oppfølging av prosjekter
Utvikling av ny programvare og nye tekniske løsninger
Det avhenger av størrelsen på selskapet og også formen, hvilke oppgaver du har i detalj. Hvis du jobber i en stor organisasjon, vil en av hovedoppgavene dine helt sikkert være utvikling og implementering av ny teknologi, som vil dreie seg om eksterne kunder og partnere. Siden de vanligvis har et IT-team, kan du fokusere på forskning og utvikling og på å utvide kunderelasjonene.
I mellomstore bedrifter kan ansvaret ditt være både internt og eksternt. I mange tilfeller kan du også få ansvar for IT-infrastruktur og -sikkerhet.
I små bedrifter kan rollen din være svært variert og overlappe med rollen som IT-sjef. Du vil ha ansvar for hele IT-infrastrukturen, inkludert nettverk, IT-sikkerhet og datahåndtering.
Hvordan kan du bli en CTO?
De fleste søkere har en akademisk grad innen informatikk, informasjonsteknologi, ingeniørfag eller lignende. Dette kan du oppnå med en master- eller bachelorgrad.
Men du bør også ha praktisk erfaring. Du bør allerede ha flere års erfaring fra ulike IT-stillinger. Du har opparbeidet deg bred kunnskap om ulike tekniske områder.
Følgende stillinger er spesielt verdifulle:
IT-ledelse
Systemadministrasjon
Prosjektledelse
I tillegg må du som CTO selvsagt ha svært gode lederegenskaper. Du er ansvarlig for å lede teamet ditt og motivere medarbeiderne dine. Du må være i stand til å ta strategiske beslutninger.
Hvor mye kan du tjene som CTO?
Som du allerede har sett av oppgavene til en CTO, finnes det stillinger i store, mellomstore og små selskaper. Lønnen varierer tilsvarende, ettersom større selskaper generelt kan betale høyere lønn.
Som regel ligger lønnen til en CTO på mellom 150 000 og 200 000 euro brutto per år. Hvis selskapet er veldig stort eller internasjonalt, kan gjennomsnittslønnen til og med stige til opptil 250 000 euro brutto per år.
Mange store selskaper har råd til å gi sine CTO-er ekstra økonomiske insentiver i form av bonuser, aksjeopsjoner eller selskapsspesifikke insentiver. Det er dessuten fullt mulig å tjene godt over 300 000 euro brutto per år hvis du har mer enn 10 års yrkeserfaring som CTO.
Leter du etter en CTO Manager? Zeitarbeit International kan hjelpe deg!
Er du på utkikk etter CTO-ledere til bedriften din? Eller er du på utkikk etter IT-spesialister som programvareutviklere, databaseadministratorer eller skyspesialister? Som en erfaren internasjonal IT-personalkonsulent vi tilbyr IT Rekruttering av erfarne IT-spesialister og testere fra utlandet.
Vi er et ledende IT-konsulent- og IT-rekrutteringsselskap med base i Tyskland og Slovakia, partnere i Vietnam og Indonesia og en sterk global tilstedeværelse. Vi er til stede i viktige markeder i Østerrike, Sentral-Europa og Asia, noe som gjør at vi kan tilby et omfattende internasjonalt perspektiv for å løse dine forretningsutfordringer. Ta kontakt med oss, så hjelper vi deg gjerne!
For å gi deg en optimal opplevelse bruker vi teknologier som informasjonskapsler for å lagre og/eller få tilgang til enhetsinformasjon. Hvis du samtykker til disse teknologiene, kan vi behandle data som surfeatferd eller unike ID-er på dette nettstedet. Hvis du ikke gir eller trekker tilbake ditt samtykke, kan det påvirke visse funksjoner.
FunksjonellAlltid aktiv
Teknisk lagring eller tilgang er strengt nødvendig for det legitime formålet å muliggjøre bruk av en bestemt tjeneste som abonnenten eller brukeren eksplisitt har bedt om, eller for det eneste formålet å overføre kommunikasjon via et elektronisk kommunikasjonsnettverk.
Innstillinger
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nødvendig for det legitime formålet å lagre innstillinger som abonnenten eller brukeren ikke har bedt om.
Statistikk
Teknisk lagring eller tilgang, utelukkende for statistiske formål.Teknisk lagring eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formål. Uten en stevning, frivillig samtykke fra Internett-leverandøren din eller ytterligere registreringer fra tredjeparter kan informasjon som lagres eller åpnes for dette formålet, vanligvis ikke brukes alene til å identifisere deg.
Markedsføring
Teknisk lagring eller tilgang er nødvendig for å opprette brukerprofiler, for å sende reklame eller for å spore brukeren på et nettsted eller på tvers av flere nettsteder for lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en internasjonal leverandør av bemanningstjenester som spesialiserer seg på midlertidig ansettelse av tyskspråklig arbeidskraft fra utlandet (vikarer, underleverandører, frilansere fra Øst-Europa). Våre personaltjenester: Arbeidsutleie Øst-Europa, midlertidig arbeid Øst-Europa, arbeidskontrakter, tjenestekontrakter, outsourcing Øst-Europa. Våre partnerland: Polen, Tsjekkia, Slovakia, Romania, Ungarn, Slovenia, Latvia, Litauen, Baltikum, Ukraina. Vi tilbyr faglært og ufaglært arbeidskraft til industri, logistikk, produksjon, medisin, industrimontasje, anleggsbygging, IT, ingeniørarbeid med upåklagelige referanser, og tilbyr lovlige midlertidige ansettelseskontrakter, arbeids- og tjenestekontrakter og servicekontrakter.
