Технический директор - задачи, карьера, зарплата - Международная временная работа

Директор по технологиям (CTO)

Директор по технологиям (Chief Technology Officer, CTO) - это член руководства компании, отвечающий за такие вопросы, как стратегия технических инноваций и технологическое направление. Он отвечает за внедрение и развитие новых технологий и ставит перед собой задачу повышения эффективности для сохранения конкурентоспособности.

Каковы задачи технического директора?

У технического директора есть различные задачи в компании:

Наблюдение и оценка технологических тенденций и их развития
Безопасность и эффективность ИТ-систем
Мониторинг проектов
Разработка нового программного обеспечения и технических решений

От размера компании, а также от формы зависит, какие задачи перед вами стоят. Если вы работаете в крупной организации, одной из ваших основных задач, безусловно, будет разработка и внедрение новых технологий, которые будут вращаться вокруг внешних клиентов и партнеров. Поскольку у них обычно есть команда ИТ-специалистов, вы можете сосредоточить свою роль на исследованиях и разработках, а также на расширении отношений с клиентами.

В компаниях среднего размера ваши обязанности могут быть как внутренними, так и внешними. Во многих случаях на вас также может быть возложена ответственность за ИТ-инфраструктуру и безопасность.

В небольших компаниях ваша роль может быть очень разнообразной и пересекаться с ролью ИТ-менеджера. Вы будете отвечать за всю ИТ-инфраструктуру, включая сети, ИТ-безопасность и управление данными.

Как стать техническим директором?

Большинство соискателей имеют академическую степень в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или в аналогичных областях. Этого можно достичь, получив степень магистра или бакалавра.

Однако у вас должен быть и практический опыт. У вас уже должно быть несколько лет опыта работы на различных должностях в сфере ИТ. Вы получите обширные знания в различных технических областях.

Особенно ценны следующие позиции:

Управление ИТ
Системное администрирование
Управление проектами

Кроме того, как технический директор вы, конечно же, должны обладать хорошими лидерскими качествами. Вы отвечаете за руководство своей командой и мотивацию сотрудников. Вы должны уметь принимать стратегические решения.

Сколько можно заработать в качестве технического директора?

Как вы уже поняли из задач технического директора, такие должности есть в крупных, средних и небольших компаниях. Соответственно, и зарплата варьируется, поскольку крупные компании, как правило, могут платить более высокую зарплату.

Как правило, зарплата технического директора составляет от 150 000 до 200 000 евро брутто в год. Если компания очень крупная или международная, средняя зарплата может вырасти до 250 000 евро брутто в год.

Многие крупные компании могут позволить себе предоставлять своим техническим директорам дополнительные финансовые стимулы в виде бонусов, опционов на акции или поощрений для конкретной компании. Более того, при наличии более чем 10-летнего опыта работы в качестве технического директора вполне возможно получать зарплату свыше 300 000 евро брутто в год.

Вы ищете менеджера по техническому заказчику? Zeitarbeit International может вам помочь!

Вы ищете менеджеров CTO для своей компании? Или вы ищете IT-специалистов, таких как разработчики программного обеспечения, администраторы баз данных или специалисты по облачным технологиям? Как опытный международный Консультант по ИТ-персоналу мы предлагаем ИТ Рекрутинг опытных IT-специалистов и тестировщиков из-за рубежа.

Мы являемся ведущей компанией в области ИТ-консалтинга и ИТ-рекрутинга, базирующейся в Германии и Словакии и имеющей партнеров во Вьетнаме и Индонезии, а также сильное глобальное присутствие. Наша деятельность распространяется на ключевые рынки Австрии, Центральной Европы и Азии, что позволяет нам предлагать комплексные международные перспективы для решения ваших бизнес-задач. Свяжитесь с нами, и мы будем рады помочь вам!