Технічний директор - Завдання, кар'єра, зарплата

Головний технічний директор (CTO)

Технічний директор (CTO) - це член керівництва компанії, який відповідає за такі питання, як стратегія технічних інновацій та технологічний напрямок. Він відповідає за впровадження та розвиток нових технологій і має завдання підвищувати ефективність, щоб залишатися конкурентоспроможним.

Які завдання стоять перед технічним директором?

Технічний директор виконує різні завдання в компанії:

Спостереження та оцінка технологічних тенденцій та їх розвитку
Безпека та ефективність ІТ-систем
Моніторинг проектів
Розробка нового програмного забезпечення та технічних рішень

Це залежить від розміру компанії, а також від форми, в якій ви працюєте, і від того, які саме завдання перед вами стоять. Якщо ви працюєте у великій організації, одним з ваших головних завдань, безумовно, буде розробка і впровадження нових технологій, які будуть орієнтовані на зовнішніх клієнтів і партнерів. Оскільки в таких компаніях зазвичай є ІТ-команда, ви можете зосередити свою роль на дослідженнях і розробках та розширенні відносин з клієнтами.

У середніх компаніях ваші обов'язки можуть бути як внутрішніми, так і зовнішніми. У багатьох випадках на вас також можуть покласти відповідальність за ІТ-інфраструктуру та безпеку.

У невеликих компаніях ваша роль може бути дуже різноманітною і перетинатися з роллю ІТ-менеджера. Ви будете відповідати за всю ІТ-інфраструктуру, включаючи мережі, ІТ-безпеку та управління даними.

Як стати технічним директором?

Більшість заявників мають науковий ступінь у галузі комп'ютерних наук, інформаційних технологій, інженерії або подібних галузях. Ви можете досягти цього за допомогою ступеня магістра або бакалавра.

Однак, ви також повинні мати практичний досвід. Ви вже повинні мати кілька років досвіду роботи на різних посадах в ІТ. Ви повинні мати широкі знання в різних технічних областях.

Особливо цінними є наступні позиції:

Управління ІТ
Системне адміністрування
Управління проектами

Крім того, як технічний директор, ви, звичайно, повинні мати дуже хороші лідерські навички. Ви несете відповідальність за керівництво своєю командою та мотивацію співробітників. Ви повинні вміти приймати стратегічні рішення.

Скільки ви можете заробляти як технічний директор?

Як ви вже бачили із завдань технічного директора, є посади у великих, середніх і малих компаніях. Зарплата відповідно варіюється, оскільки великі компанії зазвичай можуть платити вищі зарплати.

Як правило, зарплата технічного директора становить від 150 000 до 200 000 євро брутто на рік. Якщо компанія дуже велика або міжнародна, середня зарплата може навіть зрости до 250 000 євро брутто на рік.

Багато великих компаній можуть дозволити собі надавати своїм ІТ-директорам додаткові фінансові стимули у вигляді бонусів, опціонів на акції або специфічних для компанії заохочень. Крім того, цілком можливо отримувати зарплату понад 300 000 євро брутто на рік, якщо ви маєте більше 10 років професійного досвіду роботи на посаді ІТ-директора.

Ви шукаєте CTO Manager? Zeitarbeit International може вам допомогти!

Ви шукаєте CTO-менеджерів для своєї компанії? Або ви шукаєте ІТ-спеціалістів, таких як розробники програмного забезпечення, адміністратори баз даних або хмарні спеціалісти? Як досвідчений міжнародний Консультант з ІТ-персоналу ми пропонуємо ІТ Рекрутинг досвідчених ІТ-спеціалістів та тестувальників з-за кордону.

Ми є провідною ІТ-консалтинговою та рекрутинговою компанією, що базується в Німеччині та Словаччині, має партнерів у В'єтнамі та Індонезії, а також сильну глобальну присутність. Ми працюємо на ключових ринках Австрії, Центральної Європи та Азії, що дозволяє нам запропонувати комплексний міжнародний підхід до вирішення ваших бізнес-завдань. Зв'яжіться з нами, і ми будемо раді допомогти вам!