Oikeudelliset asiat

Tietosuoja on myös tärkeä aihe yrityksille rekrytointiprosessissa. Täältä saat tietoa siitä, miten hakemusasiakirjoja ja hakijoiden henkilötietoja käsitellään lainmukaisesti. Työnhakijoiden yritykselle toimittamat asiakirjat sisältävät yleensä erilaisia henkilötietoja, kuten iän, osoitteen, ansioluettelon tai arvosanat. Työnantajien on ... Lue lisää

Määräaikainen työsopimus Työsopimuksessa määritellään ehdot, joiden mukaan joku työskentelee. Siinä määritellään molempien osapuolten oikeudet ja velvollisuudet, ja se on työsuhteen perusta. Työsopimus voi olla erimuotoinen riippuen työsuhteen tyypistä. Määräaikainen työsopimus on joustava työsuhdemalli. A ... Lue lisää

Saksassa toimivien yritysten on Saksan työsopimusasiakirjalain mukaan dokumentoitava työsopimuksen keskeiset ehdot kirjallisesti ja luovutettava ne työntekijälle. Mitkä tiedot ovat pakollisia ja missä muodossa todisteet on toimitettava? Saksan todistuslain mukaan työnantajan on dokumentoitava työsopimuksen keskeiset ehdot kirjallisesti, allekirjoitettava asiakirja ja luovutettava se työntekijälle. Lue lisää

Toimitusketjun huolellisuusvelvollisuutta koskeva laki, josta käytetään yleisesti nimitystä toimitusketjulaki, on ollut voimassa Saksassa vuoden 2023 alusta. Mikä on tämän lain tarkoitus? Mitä yrityksiä se koskee? Mitä velvoitteita toimitusketjulaki tuo mukanaan? Toimitusketjulaki velvoittaa Saksaan sijoittautuneet yritykset noudattamaan tiettyjä huolellisuusvelvoitteita toimitusketjussa ja ryhtymään asianmukaisiin varotoimiin lakisääteisten velvoitteidensa täyttämiseksi. Lue lisää