Юридичні питання

Das Thema Datenschutz spielt für Unternehmen auch im Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Bewerbungsunterlagen und persönlichen Daten von Bewerbern rechtssicher umgehen. Die Unterlagen, die Stellenbewerber beim Unternehmen einreichen, enthalten in der Regel eine Reihe von personenbezogenen Daten, wie zum Beispiel das Alter, die Adresse, der Lebenslauf oder Zeugnisnoten. Arbeitgeber müssen … Читати далі

Тимчасовий трудовий договір Трудовий договір визначає умови, на яких хтось працює. Він визначає права та обов'язки обох сторін і є основою для виникнення трудових відносин. Трудовий договір може мати різні форми, залежно від виду зайнятості. Тимчасовий трудовий договір - це гнучка модель працевлаштування. A ... Читати далі

Відповідно до Закону про трудову документацію, компанії, що базуються в Німеччині, повинні зафіксувати основні умови трудового договору в письмовій формі та передати його працівникові. Яка інформація є обов'язковою і в якій формі повинні бути надані докази? Закон про докази передбачає, що роботодавець повинен письмово зафіксувати істотні умови трудового договору, підписати документ і передати його працівникові. Читати далі

З початку 2023 року в Німеччині діє Закон про обов'язок дбайливого ставлення до ланцюга поставок, який зазвичай називають Законом про ланцюги поставок. Яка мета цього закону? На які компанії він поширюється? Які зобов'язання випливають із Закону про ланцюги поставок? Закон про ланцюги поставок зобов'язує компанії, що базуються в Німеччині, дотримуватися певних зобов'язань щодо належної обачності в ланцюгу поставок і вживати належних заходів для виконання своїх юридичних зобов'язань. Читати далі