التوظيف وحماية البيانات: كيف تحتاج إلى حماية بيانات مقدمي الطلبات

Das Thema Datenschutz spielt für Unternehmen auch im Recruiting-Prozess eine wichtige Rolle. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Bewerbungsunterlagen und persönlichen Daten von Bewerbern rechtssicher umgehen. Die Unterlagen, die Stellenbewerber beim Unternehmen einreichen, enthalten in der Regel eine Reihe von personenbezogenen Daten, wie zum Beispiel das Alter, die Adresse, der Lebenslauf oder Zeugnisnoten. Arbeitgeber müssen … اقرأ المزيد

عقد عمل مؤقت

عقد العمل المؤقت يحدد عقد العمل المؤقت عقد العمل الشروط التي يعمل بموجبها شخص ما. وهو يحدد حقوق والتزامات كلا الطرفين وهو أساس علاقة العمل. يمكن أن يتخذ عقد العمل أشكالاً مختلفة، اعتماداً على نوع العمل. عقد العمل المؤقت هو نموذج مرن للتوظيف. A ... اقرأ المزيد

قانون الأدلة: ما هي التزامات أصحاب العمل بتقديم الأدلة؟

وفقًا لقانون توثيق التوظيف الألماني، يجب على الشركات التي تتخذ من ألمانيا مقرًا لها توثيق الشروط الرئيسية لعقد العمل كتابيًا وتسليمها للموظف. ما هي المعلومات الإلزامية وبأي شكل يجب تقديم الأدلة؟ ينص قانون الإثباتات الألماني على أنه يجب على صاحب العمل توثيق الشروط الأساسية لعقد العمل كتابة، والتوقيع على الوثيقة وتسليمها للموظف. اقرأ المزيد

جعل التوظيف المؤقت متوافقًا مع القانون

الأساس القانوني للتأجير الدولي للعمالة يعد استخدام الموظفين الخارجيين عن طريق التوظيف المؤقت طريقة مرنة لتوظيف عمال أجانب في الشركة لفترة زمنية محدودة. ما الذي تحتاج إلى مراعاته إذا كنت ترغب في توظيف عمال من الخارج بشكل قانوني مؤكد؟ تعتمد العديد من الشركات في ألمانيا على العمالة الماهرة من الخارج لسد النقص في الموظفين. إذا كان ... اقرأ المزيد

قانون سلسلة التوريد: الالتزامات التي يفرضها على الشركات

دخل قانون واجب رعاية سلسلة التوريد، الذي يُشار إليه عادةً باسم قانون سلسلة التوريد، حيز التنفيذ في ألمانيا منذ بداية عام 2023. ما هو الغرض من هذا القانون؟ ما هي الشركات التي ينطبق عليها؟ ما هي الالتزامات الناشئة عن قانون سلسلة التوريد؟ يُلزم قانون سلسلة التوريد الشركات الموجودة في ألمانيا بالامتثال لبعض التزامات العناية الواجبة على طول سلسلة التوريد واتخاذ الاحتياطات المناسبة للوفاء بالتزاماتها القانونية. اقرأ المزيد

الأرشيف القانوني - الأرشيف القانوني - العمل المؤقت الدولي
الصفحة الرئيسية
المسائل القانونية
العمالة المؤقتة في أوروبا الشرقية
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
شركة Zeitarbeit International هي شركة دولية متخصصة في توفير خدمات الموظفين الدوليين في مجال التوظيف المؤقت للعمال الناطقين بالألمانية من الخارج (عمال مؤقتون، ومقاولون من الباطن، وموظفون مستقلون من أوروبا الشرقية). خدمات الموظفين لدينا: تأجير العمالة في أوروبا الشرقية، والعمل المؤقت في أوروبا الشرقية، وعقود العمل، وعقود الخدمات، والاستعانة بمصادر خارجية في أوروبا الشرقية. الدول الشريكة لنا: بولندا، وجمهورية التشيك، وسلوفاكيا، ورومانيا، والمجر، وسلوفينيا، ولاتفيا، وليتوانيا، ودول البلطيق، وأوكرانيا. نحن نوفر عمالة ماهرة وغير ماهرة للصناعة، والخدمات اللوجستية، والإنتاج، والطب، والتجميع الصناعي، وبناء المصانع، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، مع مراجع لا تشوبها شائبة، ونقدم عقود عمل مؤقتة متوافقة مع القانون، وعقود عمل وخدمات وعقود خدمات.