Юридические вопросы

Тема защиты данных также играет важную роль для компаний в процессе подбора персонала. Здесь вы узнаете, как работать с документами и персональными данными соискателей в соответствии с законодательством. Документы, которые соискатели предоставляют в компанию, обычно содержат ряд личных данных, таких как возраст, адрес, резюме или оценки. Работодатели должны ... Подробнее об этом в разделе

Временный трудовой договор Трудовой договор определяет условия, на которых человек работает. Он определяет права и обязанности обеих сторон и является основой для трудовых отношений. Трудовой договор может иметь различные формы, в зависимости от типа занятости. Временный трудовой договор - это гибкая модель трудоустройства. A ... Подробнее об этом в разделе

Согласно Закону о трудовой документации, компании, расположенные в Германии, должны зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде и передать их работнику. Какая информация является обязательной и в какой форме должны быть представлены доказательства? Закон о доказательствах в Германии предусматривает, что работодатель должен зафиксировать основные условия трудового договора в письменном виде, подписать документ и передать его работнику. Подробнее об этом в разделе

С начала 2023 года в Германии вступает в силу закон об обязанности заботиться о цепочке поставок, обычно называемый законом о цепочке поставок. Какова цель этого закона? На какие компании он распространяется? Какие обязательства вытекают из Закона о цепочке поставок? Закон о цепочке поставок обязывает компании, расположенные в Германии, соблюдать определенные обязательства по обеспечению должной осмотрительности в рамках цепочки поставок и принимать соответствующие меры предосторожности для выполнения своих юридических обязательств. Подробнее об этом в разделе