V posledných rokoch sú čoraz populárnejšie dočasné zmluvy s výrobnými pracovníkmi z východnej Európy. Ale prečo je to tak? Ale prečo je to tak? V tomto článku na blogu sa chceme bližšie pozrieť na túto tému a preskúmať dôvody tohto rozmachu. Skôr ako sa však ponoríme hlbšie do tejto témy, pozrime sa najprv na pojem "pracovníci na dohodu" a s ním spojené zamestnanecké lízingové zmluvy . Iba so základnými poznatkami môžeme lepšie pochopiť situáciu výrobných pracovníkov z východnej Európy.
Pochopenie súčasnej situácie: Prečo sú dočasné zmluvy s výrobnými pracovníkmi z východnej Európy na vzostupe?
Mzdy vo východnej Európe sú často nižšie ako v Nemecku, čo umožňuje spoločnostiam šetriť náklady. - Vo východnej Európe je veľa dobre vyškolených kvalifikovaných pracovníkov, ktorých je v Nemecku často ťažké nájsť.
Flexibilita dočasných pracovných zmlúv je pre podniky atraktívna, pretože môžu rýchlo reagovať na situáciu v oblasti objednávok a výkyvy vo výrobe.
Analýza spoločností: Ako spoločnosti využívajú dočasných pracovníkov z východnej Európy?
Pohľad na pracovníkov: Ako východoeurópski pracovníci využívajú pracovné zmluvy na dobu určitú?
Ak sa čudujete, prečo je toľko producentov z Poľska, Českej republiky, Slovensko, Rumunsko a východná Európa pracujú na dočasné zmluvy, existujú rôzne odpovede.
Jedným z nich je, že využívajú výhody, ktoré tento typ zmluvy ponúka. Môžu napríklad pracovať flexibilnejšie a často majú možnosť pracovať v rôznych spoločnostiach a odvetviach. Často tiež dostávajú vyššie mzdy ako vo svojej domovskej krajine a majú možnosť zlepšiť svoje zručnosti a vedomosti.
Samozrejme, existujú aj nevýhody, ako napríklad: neistota a fneexistencia sociálneho zabezpečenia. Ale pre mnohých východoeurópskych pracovníkov výhody prevažujú nad nevýhodami. Je dôležité zdôrazniť, že každý prípad je individuálny a že aj medzi agentúrami dočasnej práce sú čierne ovce. Napriek tomu je zaujímavé vidieť, že zmluvy o dočasnom zamestnaní sú pre mnohých východoeurópskych pracovníkov atraktívnou možnosťou.
Vplyv na trh práce a hospodárstvo v Nemecku
Pravdepodobne sa pýtate, prečo sú dočasné pracovné zmluvy s výrobnými pracovníkmi z východnej Európy také populárne. Dôležitú úlohu tu zohráva vplyv na trh práce a hospodárstvo v Nemecku. Zamestnávaním dočasných pracovníkov z východnej Európy môžu podniky ušetriť náklady, pretože často dostávajú nižšie mzdy ako nemeckí pracovníci. To im umožňuje konkurenčnejšie pôsobiť a ponúkať svoje výrobky za nižšie ceny.
Príležitosti a riziká pre dočasných pracovníkov z východnej Európy
Nájdite dočasných pracovníkov do výroby:
Hľadáte dočasných pracovníkov do výroby? My, Temporary Work International, sme váš skúsený poskytovateľ personálnych služieb, pokiaľ ide o sprostredkovanie výrobných pracovníkov z východnej Európy. Hľadáme motivovaných a angažovaných nemecky hovoriacich pomocníkov vo výrobe, výrobných robotníkov a zamestnancov vo výrobe. Vzhľadom na nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku čoraz viac tovární a spoločností využíva služby sprostredkovania práce vo výrobe na nábor pracovníkov z východnej Európy. Spoločnostiam ponúkame nábor pracovníkov do výroby a výroby, ako sú plniči, výrobní robotníci, pracovníci na montážnych linkách, kompletisti, kontrolóri, pomocníci pri balení, pomocníci vo výrobe a vedúci výroby. Pre prácu na montážnej linke, kontrolu kvality na výrobnej linke, balenie, triedenie, skenovanie až po všeobecné pomocné práce:
Montáž/elektrická inštalácia Čistenie Triedenie Zabezpečenie kvality Skladovacie práce Montáž Balenie
Skrutkovanie skrutky Montáž produktov Vŕtanie otvorov Vykonávanie kontrol chýb Čistenie Úprava zariadení Doprava
Plnenie nápojov Výroba liekov Výroba kozmetiky a hnojív Výroba plastových granulátov Monitorovanie stroja