Останніми роками тимчасові контракти з виробничими працівниками зі Східної Європи стають дедалі популярнішими. Але чому так відбувається? Але чому так відбувається? У цій статті блогу ми хочемо детальніше розглянути цю тему та дослідити причини такого буму. Але перш ніж ми зануримося в тему, давайте спочатку розглянемо термін "контрактні працівники" і пов'язані з ним контракти лізингу працівників . Лише маючи базове розуміння, ми можемо краще зрозуміти ситуацію з виробничими працівниками зі Східної Європи.
Розуміння поточної ситуації: чому процвітають тимчасові контракти з виробничими працівниками зі Східної Європи?
Заробітна плата у Східній Європі часто нижча, ніж у Німеччині, що дозволяє компаніям економити на витратах. - У Східній Європі є багато добре підготовлених кваліфікованих працівників, яких часто важко знайти в Німеччині.
Гнучкість тимчасових трудових договорів для компаній є привабливою, оскільки вони можуть швидко реагувати на ситуацію із замовленнями та коливаннями виробництва.
Аналіз компаній: Яку користь компаніям приносять тимчасові працівники зі Східної Європи?
Дивлячись на працівників: яку вигоду отримують робітники зі Східної Європи від контрактів на роботу через агентства?
Якщо вам цікаво, чому так багато помічників у виробництві з Польщі , Чехія, Словаччина, Румунія та Східна Європа працюють за договорами про тимчасову роботу, є різні відповіді.
Одна полягає в тому, що вони отримують переваги, які пропонує цей тип контракту. Наприклад, вони можуть працювати більш гнучко і часто мають можливість працювати в різних компаніях і галузях. Крім того, вони часто отримують вищу заробітну плату, ніж у своїй країні, і мають можливість вдосконалювати свої навички та знання.
Звичайно, є й такі недоліки, як: невизначеність і евідсутність соціального захисту. Але для багатьох працівників зі Східної Європи переваги переважують недоліки. Важливо підкреслити, що кожен випадок індивідуальний і серед агентств тимчасового працевлаштування також є «чорні вівці». Тим не менш, цікаво бачити, що тимчасові трудові контракти є привабливим варіантом для багатьох працівників зі Східної Європи.
Вплив на ринок праці та економіку Німеччини
Вам, напевно, цікаво, чому тимчасові трудові контракти з виробничими працівниками зі Східної Європи так популярні. Важливу роль тут відіграє вплив на ринок праці та економіку Німеччини. Наймаючи тимчасових працівників зі Східної Європи, компанії можуть заощадити витрати, оскільки вони часто отримують нижчу заробітну плату, ніж німецькі працівники. Це дає їм змогу "діяти більш конкурентноздатно" і пропонувати свою продукцію за нижчими цінами.
Можливості та ризики для тимчасових працівників зі Східної Європи
Знайти тимчасових працівників для виробництва:
Ви шукаєте тимчасових працівників на виробництво? Ми, Zeitarbeit International, є вашим досвідченим постачальником кадрових послуг, коли йдеться про працевлаштування виробничих працівників зі Східної Європи. Ми шукаємо мотивованих та відданих німецькомовних помічників на виробництві, виробничих робітників та працівників на виробництві. Через дефіцит кваліфікованих працівників у Німеччині все більше заводів і компаній користуються послугами з працевлаштування виробничих робітників для найму працівників зі Східної Європи. Ми пропонуємо компаніям підбір персоналу для виробництва та виробництва, наприклад, фасувальників, виробничих робітників, робітників на складальних лініях, комплектувальників, інспекторів, пакувальників, помічників на виробництві та менеджерів з виробництва. Для роботи на конвеєрі, контролю якості виробничої лінії, пакування, сортування, сканування, а також для загальних допоміжних робіт:
Збірка/електромонтаж Прибирання Сортування Гарантия якості Складські роботи Монтаж Пакування
Вкручування гвинта Збірка виробів Свердління отворів Проведення перевірок на помилки Прибирання Налагоджувальні роботи на обладнанні Транспорт
Фасувальник напоїв Виробництво лікарських засобів Виробництво косметики та добрив Виробництво пластикових гранул Моніторинг машин