Инженеры по временному трудоустройству

Временное трудоустройство инженеров по всей Германии

Вы ищете временную поддержку в области инженерии и не можете найти ни одного временного инженера в Германии?

Как опытное агентство временного трудоустройства и поставщик инженерных услуг, мы трудоустраиваем квалифицированных немецкоговорящих инженеров и техников из-за рубежа. Будь то инженер-разработчик, менеджер по качеству, технический руководитель проекта или функциональный специалист - благодаря нашей европейской сети мы располагаем более чем 100 000 специалистов в области охраны труда, механического машиностроения, автоматизационных технологий, автомобилестроения, промышленной сборки, аэрокосмических технологий и машиностроения. Мы предлагаем лизинг персонала из Польши, Чехии, Словакии, Венгрии, Румынии, Болгарии, Турции и Украины.

Как агентство по временному трудоустройству инженеров, мы обращаем внимание на современную квалификацию инженерно-технических работников и находим для вас компетентных и профессионально подходящих инженеров с отличным знанием немецкого языка. Для этого у нас есть необходимый опыт и интуиция.

Мы предоставляем временных немецкоговорящих инженеров из стран ЕС и Восточной Европы для работы:

Инженерное дело
Электротехника
; машиностроение
КИ и робототехника
Энергетика
промышленный монтаж

автомобильная промышленность
Медицинская техника
Строительная индустрияі
Аэрокосмическая промышленность
ВТ и Хеми
Проектирования заводов

Временная работа, лизинг сотрудников, работа в агентствах - смысл

Временная работа, также известная как лизинг сотрудников или агентская работа, - это модель предложения рабочей силы, при которой компании нанимают временных работников у специализированных поставщиков кадровых услуг для восполнения временного дефицита персонала или управления конкретными проектами.

Работник нанят агентством временного трудоустройства на условиях гарантированного трудового договора, облагаемого взносами в фонд социального страхования.
В течение определенного времени он выполняет свою повседневную работу в другой компании, например, в автомобильном концерне.
Там он становится полноправным членом команды.

В чем разница между временной работой и прямым наймом?

Трудовые отношения при аренде персонала отличаются от прямых трудовых отношений между работодателем и работником. При временном трудоустройстве, как правило, присутствуют три стороны:

Заемщик (клиент): Компания, которая запрашивает рабочую силу у поставщика услуг по предоставлению персонала и использует ее в своей деятельности.
Кредитор (поставщик услуг для персонала): Компания, предоставляющая рабочую силу для удовлетворения потребностей нанимателя. Наниматель - это работодатель временных работников.
Временный сотрудник (агентский работник): Лицо, работающее на нанимателя через поставщика услуг персонала.

Трудовые отношения между агентством по временному трудоустройству и временным работником обычно регулируются трудовым договором, в котором оговариваются условия найма, включая заработную плату, продолжительность рабочего дня, право на отпуск и т. д. Агентство по временному трудоустройству несет ответственность за соблюдение норм трудового законодательства и предоставление социальных льгот, таких как медицинское и пенсионное страхование.

Временная работа - преимущества для инженеров

Даже если временная работа все еще ассоциируется с предрассудками, в Германии она предлагает широкий спектр возможностей благодаря Закон о временном трудоустройстве (AÜG) надежную работу, большие возможности для карьерного роста и большее разнообразие, чем при традиционном трудоустройстве. Временная работа также предлагает:

Гибкость: Временные контракты позволяют инженерам более гибко организовывать свое рабочее время и местоположение. Это может быть особенно привлекательным, если они хотят работать над разными проектами или менять условия работы.
Широкий опыт: Работая в различных компаниях и отраслях на временных проектах, инженеры могут получить разнообразный опыт. Это позволяет расширить их навыки, знания и связи, а также повысить профессиональный уровень.
Разнообразие и вызов: Временные проекты могут предложить множество задач, поскольку инженеры работают в различных организациях и проектах. Это поможет отточить навыки и продвинуться по карьерной лестнице.

Временная работа - преимущества для компаний

Временные работники в машиностроении также предлагают компаниям различные преимущества:

Гибкость в отношении требований к персоналу: Компании могут нанимать инженеров на временной основе, чтобы справиться с сезонными колебаниями объема работы или конкретными этапами проекта, не принимая на себя долгосрочных обязательств.
Доступ к специализированным навыкам: Временная работа позволяет компаниям быстро получить доступ к специальным знаниям и навыкам, которые могут отсутствовать в штате.
Сокращение задач по управлению персоналом: Поскольку временные работники официально трудоустроены в агентстве по временному трудоустройству, административная нагрузка на компанию в части начисления заработной платы и социальных выплат снижается по сравнению с прямым наймом сотрудников.
Гибкость и масштабируемость: Временная работа позволяет компаниям быстро увеличивать или сокращать численность персонала по мере необходимости без ущерба для гибкости и оперативности команды.
Снижение рисковПоскольку временных работников нанимают временные агентства, компании могут снизить риск нарушения трудового законодательства, выплаты компенсации по безработице и других юридических проблем, которые могут быть связаны с прямыми трудовыми отношениями.

Инженеры по временному трудоустройству - наши инженерные услуги

Наше агентство временного трудоустройства Zeitarbeit International предлагает комплексные инженерные услуги для инженеров, чтобы помочь компаниям и специалистам в поиске подходящих вакансий или сотрудников.

Нужен анализ и совет

Мы тесно сотрудничаем с компаниями, чтобы понять их специфические требования и потребности. При этом мы анализируем потребность в инженерах в различных областях специализации.

Поиск временных инженеров

Мы активно ищем квалифицированных инженеров, отвечающих требованиям наших клиентов. Для этого мы используем нашу европейскую сеть.

Процесс отбора

Мы берем на себя весь процесс отбора, начиная с рассмотрения документов и заканчивая организацией собеседований. Мы убеждаемся, что временные инженеры хорошо вписываются в корпоративную культуру и требования вакансий.

Договор лизинга сотрудников

Мы оказываем поддержку как компаниям, так и временным работникам из-за рубежа в переговорах по заключению контрактов, чтобы обеспечить справедливое и успешное сотрудничество. Мы принимаем во внимание индивидуальные требования и потребности обеих сторон.

Ваши преимущества:

Экономия времени и средств

Мы предоставляем сертифицированных инженерно-технических специалистов из Польши и Восточной Европы с высокой профессиональной квалификацией по лучшей цене. Соотношение цены и качества. Мы также покрываем расходы на проживание, питание, проезд, выплату выходных пособий.

Лизинг сотрудников с соблюдением правовых норм

Мы нанимаем только инженеров из-за рубежа с Разрешения, безупречный Отзывы партнёров и Сертификаты допуска. Наши контракты Соответствие законодательству и безопасно.

Немецкоязычные инженеры

Наши инженеры из-за границы говорят на хорошем английском или немецком языке, поскольку они уже работали в Германии. Вы можете быть на месте работы в течение 7 дней.

Процедура лизинга персонала

Запросить коммерческое предложение
Оставьте запрос через форму запроса или по телефону. В течение 24 часов вы получите ни к чему не обязывающее предложение.
Подбор временных работников из-за рубежа
Исходя из ваших критериев, мы подбираем подходящих специалистов из Польши, Чехии, Словакии, Венгрии и стран Восточной Европы.
Организация и разрешения
Мы берем на себя весь процесс: разрешения, рекомендации, организацию и проживание на месте работы.
Прибытие и размещение на объекте
Наши сертифицированные временные рабочие и субподрядчики из Восточной Европы прибывают на объект в течение 7 дней.

Звоните прямо сейчас и заказывайте инженеров из-за границы

+49 1741979330

О нас

Zeitarbeit International является ведущим Поставщик инженерных услуг в немецкоязычных странах. Как опытное агентство по временному трудоустройству, мы знаем потребности немецких компаний и благодаря нашей широкой сети в странах ЕС и Восточной Европы всегда можем предоставить вам нужный персонал.

Мы берем на себя весь процесс: наем сотрудников, организацию, получение разрешений, транспорт и проживание на объекте.

Мы рады, что смогли завоевать вас в качестве клиента!

Ваша Zeitarbeit International команда!

Наши кадровые услуги

Лизинг сотрудников

Поиск нужных работников из Восточной Европы в нужном месте, в нужное время

Рекрутинг

Вы ищете персонал? Мы размещаем квалифицированных рабочих, и простых помощников из Восточной Европы

Размещение информации

Нужны субподрядчики? Мы предоставляем лучших из Восточной Европы

Аутсорсинг

Аутсорсинг в химической и фармацевтической промышленности, автомобильной промышленности.

Наиболее востребованные профили вакансий:

Промышленный инженер: задачи, квалификация, зарплата ->

Инженер-электрик: деятельность, обучение, зарплата ->

Техник по автоматизации: задачи, квалификация, зарплата ->

FAQ: Часто задаваемые вопросы о найме инженеров

Чем занимается поставщик инженерных услуг?

Поставщик инженерных услуг предлагает технические услуги для компаний. Это могут быть, например, инженерные услуги в различных областях, таких как машиностроение, электротехника или гражданское строительство. Они оказывают поддержку компаниям в разработке, строительстве и реализации проектов. Поставщики инжиниринговых услуг часто предоставляют специализированный персонал, который может быть временно направлен в компании по мере необходимости. Они также помогают решать технические проблемы и предлагают консультационные услуги. В целом, они предлагают индивидуальные решения технических задач и помогают компаниям достичь своих целей.

Сколько зарабатывает инженер в агентстве по временному трудоустройству?

Зарплата инженера в агентстве временного трудоустройства может быть разной. Она зависит от различных факторов, таких как опыт, квалификация и специализация инженера. Также играет роль местоположение и отрасль, в которой работает инженер. В целом инженеры, работающие в агентствах временного трудоустройства, могут зарабатывать немного меньше, чем те, кто работает напрямую. Точный уровень зарплаты определяется агентством по временному трудоустройству, исходя из условий трудового договора и требований организации-заказчика. Рекомендуется проверить зарплату, предлагаемую агентством по временному трудоустройству, прежде чем принимать предложение, чтобы убедиться, что она соответствует вашим финансовым ожиданиям.

Какая профессия инженера самая лучшая?

Существует множество различных инженерных профессий, и выбор лучшей из них зависит от личных интересов и навыков. Среди популярных инженерных профессий - инженер-программист, разрабатывающий компьютерные программы, инженер-биомедик, разрабатывающий медицинские приборы, и инженер-эколог, занимающийся проблемами окружающей среды. Инженеры-электрики работают с электрическими системами, инженеры-механики проектируют механические системы, а инженеры по искусственному интеллекту и робототехнике разрабатывают интеллектуальные машины и роботов. В конечном счете, выбирать лучшую инженерную профессию следует исходя из личных интересов и карьерных целей.

В чем заключается работа инженера?

Работа инженера заключается в проектировании, разработке и внедрении решений технических проблем. Инженеры используют научные принципы и математические методы для проектирования и совершенствования продуктов, систем или процессов. Они могут работать в различных областях, таких как машиностроение, электротехника, гражданское строительство, информатика или охрана окружающей среды. Работа инженера может включать проектирование зданий, разработку новых технологий, планирование инфраструктурных проектов или оптимизацию производственных процессов. Инженеры часто работают в командах, решая сложные задачи и разрабатывая инновационные решения. Они должны обладать как техническими, так и межличностными навыками, чтобы эффективно общаться и реализовывать свои идеи. В целом, роль инженера заключается в выявлении проблем, разработке творческих решений и воплощении этих решений в жизнь для удовлетворения потребностей общества.

Почему инженеры работают как временные работники?

Инженеры могут работать в качестве временных сотрудников по разным причинам. Одна из них - гибкость. Как временные работники, они имеют возможность браться за краткосрочные проекты и регулировать свой рабочий график. Это может быть особенно привлекательным, если они хотят адаптировать свою работу к личным обязательствам или ищут возможности временного трудоустройства. Кроме того, временная работа может дать инженерам возможность познакомиться с различными отраслями и компаниями, что может способствовать их профессиональному росту. Некоторые инженеры также выбирают временную работу, чтобы разнообразить свои навыки и принять новые вызовы, которые они не могут найти на постоянной должности. В конечном итоге решение о временной работе может зависеть от индивидуальных потребностей, целей и предпочтений инженера.

В чем разница между наймом и временной работой?

Существует множество профессий, востребованных на временной работе, которые требуются компаниям в различных отраслях. К наиболее распространенным профессиям временной работы относятся:

Работник производства
Сотрудник отдела логистики
Офисный персонал
Коммерческие и технические профессии
Медицинский и младший медицинский персонал
Инженеры и технические специалисты
Сотрудники отдела продаж и маркетинга
Общественное питание и гостиничный бизнес

Какую защиту от увольнения я имею как временный работник?

Как временный сотрудник, вы имеете определенную степень защиты от увольнения. Это зависит от действующего трудового законодательства и условий вашего трудового договора. Как правило, действуют установленные законом сроки уведомления, которые распространяются на всех работников. Кроме того, коллективный трудовой договор или индивидуальное соглашение могут предоставлять дополнительную защиту. Важно проверить конкретные условия вашего трудового договора и при необходимости обратиться за юридической помощью, чтобы понять свои права.

Сколько компания платит за временного работника?

Обычно компания платит агентству по временному трудоустройству за временного работника оговоренную почасовую или дневную ставку. Эта ставка может варьироваться в зависимости от квалификации, опыта и типа работы. Агентство временного трудоустройства удерживает часть этой суммы в качестве гонорара, а остальное выплачивает временному работнику в качестве заработной платы. Точный размер почасовой или дневной ставки согласовывается между агентством по временному трудоустройству и компанией-заказчиком и может меняться в зависимости от задания.

Является ли временная работа тем же самым, что и временное трудоустройство?

Да, временная работа - это то же самое, что и лизинг рабочей силы. Оба термина используются как синонимы для описания модели предоставления рабочей силы через специализированные компании. При временном трудоустройстве или лизинге труда сотрудники нанимаются агентствами временного трудоустройства и предоставляются компаниям-клиентам для работы на временной основе.

Что нужно учитывать при найме сотрудников?

При найме сотрудников следует учитывать несколько моментов:

Трудовой договор: внимательно изучите трудовой договор, чтобы понять условия задания.
Права и обязанности: Узнайте о своих правах и обязанностях временного работника и правах и обязанностях компании-заказчика.
Условия труда: Обратите внимание на условия труда на рабочем месте, такие как часы работы, задачи и рабочая среда.
Зарплата и льготы: Уточните размер оговоренной зарплаты и любые дополнительные льготы, такие как отпускные или бонусы.
Безопасность на рабочем месте: убедитесь, что работодатель соблюдает установленные законом нормы безопасности на рабочем месте.
Общение: поддерживайте постоянный контакт с агентством по временному трудоустройству и своевременно выясняйте вопросы и проблемы.
Возможности дальнейшего обучения: Узнайте о возможностях дальнейшего обучения и карьерного роста во время командировки.
Юридическая консультация: если у вас есть какие-либо неясности или юридические вопросы, обратитесь за советом к юристу или в профсоюз.

Запрос персонала

+49 1741979330

Сделайте ваш персональный запрос. После этого, вы получите наше предложение в течение 24 часов в рабочие дни, или 48 часов в выходные и праздничные дни.

[quform id="1″ name="Запрос"]