Arbeidstakere fra tredjeland som skal utstasjoneres fra et land til et annet innenfor EU, trenger et sÄkalt Vander Elst-visum. Hva er egentlig dette? Hvem gjelder visumet for? Hvor og nÄr mÄ det sÞkes om det?
Som en del av friheten til Ä yte tjenester innenfor EU kan arbeidstakere utstasjoneres til et annet EU-land for et midlertidig oppdrag. Vander Elst-visumkravet mÄ overholdes for sÄkalte tredjelandsborgere.
Hvem trenger et Vander Elst-visum?
Hvis tredjelandsborgere (borgere fra land utenfor EU) som er fast ansatt i et EU- eller EĂS-land, blir utstasjonert i et annet EU-land (for eksempel Tyskland) for Ă„ yte arbeidskraft eller tjenester der i en begrenset periode, trenger de et sĂ„kalt Vander Elst-visum. Dette visumet gir dem rett til Ă„ arbeide i landet de er utstasjonert til. Det er derfor ikke nĂždvendig med en egen oppholds- eller arbeidstillatelse for det landet som tredjelandsborgeren er midlertidig utstasjonert i.
Hva kan Vander Elst-visumet brukes til?
om tredjelandsborgere er ansatt i utstasjoneringslandet (EU- eller EĂS-land)
den Utsendelse er midlertidig og finner sted mens den utstasjonerende arbeidsgiveren fortsatt er arbeidsrettslig bundet, og
aktiviteten som utfĂžres er en midlertidig tjeneste
PÄ fÞlgende vilkÄr er ansatte fra tredjeland som utfÞrer midlertidige tjenester i Tyskland, fritatt fra kravet om Vander Elst-visum:
hvis de har juridisk status som fastboende i et annet EU-land ("permanent oppholdsstatus")
er behĂžrig ansatt av arbeidsgiveren og
hvis det midlertidige arbeidsforholdet i Tyskland ikke overstiger 3 mÄneder (innenfor en periode pÄ 12 mÄneder)
Merk: Hvis en tredjelandsborger med langtidsoppholdstillatelse skal arbeide i Tyskland i mer enn tre mÄneder i lÞpet av en 12-mÄnedersperiode, er det fortsatt nÞdvendig Ä sÞke om et Vander Elst-visum.
NĂ„r er det ikke nĂždvendig med et Vander Elst-visum?
Det kreves ikke Vander Elst-visum for midlertidige oppdrag i en filial eller et datterselskap av selskapet som er basert i EU eller EĂS (bedriftsinternt oppdrag).
Hvor mÄ det sÞkes om visum?
Vander Elst-visumet utstedes av den ansvarlige Utenlandsk representasjon utstedt. Det mÄ vÊre der fÞr du reiser inn i landet sÞkes om. Hvilke dokumenter som mÄ sendes inn for at visumet skal utstedes, kan du finne ut hos den respektive utenriksstasjonen. Vander Elst-visumet utstedes uten godkjenning fra Federal Employment Agency.
Vander Elst-visumet gÄr tilbake til en dom i EU-domstolen pÄ 1990-tallet. Utgangspunktet var en klage fra den belgiske entreprenÞren Raymond Vander Elst. Han hadde sendt marokkanske statsborgere som var ansatt hos ham, og som hadde oppholds- og arbeidstillatelse i Belgia, til Frankrike for midlertidig arbeid. Det oppsto nÄ en tvist om hvorvidt de marokkanske ansatte trengte en egen arbeidstillatelse for Frankrike eller ikke. Vander Elst pÄberopte seg friheten til Ä yte tjenester innenfor Det europeiske fellesskap (EF), og fikk medhold av EF-domstolen (dom av 9. august 1994, Ref. C-43/93).
Har du flere spĂžrsmĂ„l om utstasjonering av medarbeidere, eller er du pĂ„ utkikk etter medarbeidere fra utlandet til prosjektet ditt? Med over 35 Ă„rs erfaring innen Leasing av ansatte og Rekruttering fra utlandet Som det ledende vikarbyrĂ„et i Tyskland har vi den nĂždvendige erfaringen og ekspertisen for Ă„Â Fagarbeidere fra utlandet og arbeidere fra Polen, Tsjekkia, Slovakia, Baltikum, tredjeland og Ukraina for din bedrift.Â
For Ä gi deg en optimal opplevelse bruker vi teknologier som informasjonskapsler for Ä lagre og/eller fÄ tilgang til enhetsinformasjon. Hvis du samtykker til disse teknologiene, kan vi behandle data som surfeatferd eller unike ID-er pÄ dette nettstedet. Hvis du ikke gir eller trekker tilbake ditt samtykke, kan det pÄvirke visse funksjoner.
FunksjonellAlltid aktiv
Teknisk lagring eller tilgang er strengt nÞdvendig for det legitime formÄlet Ä muliggjÞre bruk av en bestemt tjeneste som abonnenten eller brukeren eksplisitt har bedt om, eller for det eneste formÄlet Ä overfÞre kommunikasjon via et elektronisk kommunikasjonsnettverk.
Innstillinger
Den tekniske lagringen eller tilgangen er nÞdvendig for det legitime formÄlet Ä lagre innstillinger som abonnenten eller brukeren ikke har bedt om.
Statistikk
Teknisk lagring eller tilgang, utelukkende for statistiske formÄl.Teknisk lagring eller tilgang brukes utelukkende til anonyme statistiske formÄl. Uten en stevning, frivillig samtykke fra Internett-leverandÞren din eller ytterligere registreringer fra tredjeparter kan informasjon som lagres eller Äpnes for dette formÄlet, vanligvis ikke brukes alene til Ä identifisere deg.
MarkedsfĂžring
Teknisk lagring eller tilgang er nÞdvendig for Ä opprette brukerprofiler, for Ä sende reklame eller for Ä spore brukeren pÄ et nettsted eller pÄ tvers av flere nettsteder for lignende markedsfÞringsformÄl.
Oppdrag i utlandet: Vellykket arbeid og opphold i utlandet - Temporary Work International
Utstasjonering i utlandet đ: Hva Vander Elst-visumet betyr for arbeidstakere fra tredjeland, og hvordan EU-utstasjonering fungerer đ
Hjemmeside
Bidrag
Utstasjonering i utlandet: NÄr mÄ jeg sÞke om Vander Elst-visum?
Leasing av ansatte i Ăst-Europa
Zeitarbeit International er en internasjonal leverandĂžr av bemanningstjenester som spesialiserer seg pĂ„ midlertidig ansettelse av tysksprĂ„klig arbeidskraft fra utlandet (vikarer, underleverandĂžrer, frilansere fra Ăst-Europa). VĂ„re personaltjenester: Arbeidsutleie Ăst-Europa, midlertidig arbeid Ăst-Europa, arbeidskontrakter, tjenestekontrakter, outsourcing Ăst-Europa. VĂ„re partnerland: Polen, Tsjekkia, Slovakia, Romania, Ungarn, Slovenia, Latvia, Litauen, Baltikum, Ukraina. Vi tilbyr faglĂŠrt og ufaglĂŠrt arbeidskraft til industri, logistikk, produksjon, medisin, industrimontasje, anleggsbygging, IT, ingeniĂžrarbeid med upĂ„klagelige referanser, og tilbyr lovlige midlertidige ansettelseskontrakter, arbeids- og tjenestekontrakter og servicekontrakter.
