Zaměstnanci ze třetích zemí, kteří jsou vysíláni z jedné země do druhé v rámci EU, potřebují takzvané vízum Vander Elst. Co to přesně je? Na koho se toto vízum vztahuje? Kde a kdy je třeba o něj požádat?
V rámci volného pohybu služeb v EU mohou být zaměstnanci dočasně vysláni do jiné země EU. V případě tzv. státních příslušníků třetích zemí je třeba dodržovat vízovou povinnost podle Vander Elsta.
Kdo potřebuje vízum Vander Elst?
Pokud jsou státní příslušníci třetích zemí (občané zemí mimo EU), kteří jsou pravidelně zaměstnáni v zemi EU nebo Evropského hospodářského prostoru (EHP), vysláni do jiné země EU (například do Německa), aby zde po omezenou dobu poskytovali pracovní sílu nebo služby, potřebují takzvané vízum Vander Elst. Toto vízum je opravňuje k práci v zemi, do které jsou vysláni. Pro zemi, do níž jsou státní příslušníci třetích zemí dočasně vysláni, tedy není nutné samostatné povolení k pobytu nebo pracovní povolení.
Vander Elstovo vízum lze tedy použít:
pokud jsou státní příslušníci třetích zemí řádně zaměstnáni ve vysílající zemi (členském státě EU nebo EHP),
je dočasná a probíhá, dokud je vysílající zaměstnavatel vázán pracovněprávními předpisy, a
vykonávaná činnost je dočasnou službou.
Zaměstnanci ze třetích zemí, kteří v Německu poskytují dočasné služby, jsou za následujících podmínek osvobozeni od povinnosti získat vízum Vander Elst:
pokud mají právní status dlouhodobě pobývajícího rezidenta v jiné zemi EU (status "trvalého rezidenta"),
jsou řádně zaměstnáni u vysílajícího zaměstnavatele a
pokud dočasné zaměstnání v Německu nepřesáhne 3 měsíce (během 12 měsíců).
Upozornění: Pokud má být státní příslušník třetí země s povolením k dlouhodobému pobytu zaměstnán v Německu po dobu delší než 3 měsíce v průběhu 12 měsíců, je třeba požádat o vízum Vander Elst.
Kdy není vízum Vander Elst nutné?
Vízum Vander Elst se nevyžaduje pro dočasné přidělení na pobočku nebo dceřinou společnost se sídlem v EU nebo EHP (vnitropodnikové přidělení).
Kde je třeba o vízum požádat
Vízum Vander Elst vydává příslušný úřad. Zahraniční zastoupení vydáno. Musí tam být před vstupem do země se podává žádost. Jaké doklady je třeba předložit k vydání víza, se dozvíte na příslušné diplomatické misi v zahraničí. Vízum Vander Elst se vydává bez souhlasu Spolkového úřadu práce.
Vízum Vander Elst pochází z rozsudku Evropského soudního dvora (ESD) z 90. let 20. století. Výchozím bodem byla stížnost belgického podnikatele Raymonda Vander Elsta. Ten vyslal jím zaměstnané marocké občany, kteří měli povolení k pobytu a práci v Belgii, na dočasnou práci do Francie. Nyní vznikl spor o to, zda maročtí zaměstnanci potřebují zvláštní pracovní povolení pro Francii, či nikoli. Vander Elst se tehdy odvolával na volný pohyb služeb v rámci Evropského společenství (ES) a ESD mu dal za pravdu (rozsudek ESD ze dne 9. srpna 1994, Čj. C-43/93).
Máte další dotazy ohledně vysílání zaměstnanců nebo hledáte pracovníky ze zahraničí pro svůj projekt? S více než 35 lety zkušeností v oblasti Leasing zaměstnanců a Nábor zaměstnanců ze zahraničí Jako přední agentura pro dočasné zaměstnávání v Německu máme potřebné zkušenosti a odborné znalosti, abychom mohli Kvalifikovaní pracovníci ze zahraničí a dělníky z Polska, České republiky, Slovenska, pobaltských států, třetích zemí a Ukrajiny pro vaši společnost.
Abychom vám mohli poskytnout optimální služby, používáme technologie, jako jsou soubory cookie, které ukládají informace o zařízení a/nebo k nim přistupují. Pokud s těmito technologiemi souhlasíte, můžeme na těchto webových stránkách zpracovávat údaje, jako je chování při prohlížení nebo jedinečné ID. Pokud souhlas neudělíte nebo jej odvoláte, může to mít vliv na některé funkce a vlastnosti.
FunkčníVždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění využívání konkrétní služby, o kterou účastník nebo uživatel výslovně požádal, nebo výhradně pro účely přenosu komunikace prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro legitimní účely ukládání preferencí, které si účastník nebo uživatel nevyžádal.
Statistiky
Technické ukládání nebo přístup, který slouží výhradně ke statistickým účelům.Technické ukládání nebo přístup sloužící výhradně k anonymním statistickým účelům. Bez soudního předvolání, dobrovolného souhlasu vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetích stran nelze informace uložené nebo zpřístupněné pro tento účel obecně použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro vytvoření uživatelských profilů, zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo na více webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je mezinárodní poskytovatel personálních služeb, který se specializuje na dočasné zaměstnávání německy mluvících pracovníků ze zahraničí (brigádníci, subdodavatelé, externí pracovníci z východní Evropy). Naše personální služby: Pracovní leasing východní Evropa, dočasná práce východní Evropa, pracovní smlouvy, smlouvy o poskytování služeb, outsourcing východní Evropa. Naše partnerské země: Polsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské státy, Ukrajina. Zajišťujeme kvalifikovanou i nekvalifikovanou pracovní sílu pro průmysl, logistiku, výrobu, zdravotnictví, průmyslové montáže, výstavbu závodů, IT, strojírenství s bezvadnými referencemi, nabízíme právně vyhovující dočasné pracovní smlouvy, smlouvy o dílo a o poskytování služeb a servisní smlouvy.
