Zamestnanci z tretích krajín, ktorí sú vyslaní z jednej krajiny do druhej v rámci EÚ, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Čo to presne je? Na koho sa toto vízum vzťahuje? Kde a kedy sa oň musí požiadať?
V rámci slobody poskytovať služby v EÚ môžu byť zamestnanci dočasne vyslaní do inej krajiny EÚ. V prípade tzv. štátnych príslušníkov tretích krajín je potrebné dodržiavať vízovú povinnosť Vander Elst.
Kto potrebuje víza Vander Elst?
Ak sú štátni príslušníci tretích krajín (občania krajín mimo EÚ), ktorí sú pravidelne zamestnaní v krajine EÚ alebo Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP), vyslaní do inej krajiny EÚ (napríklad do Nemecka), aby tam na obmedzený čas poskytovali prácu alebo služby, potrebujú takzvané Vander Elstovo vízum. Toto vízum ich oprávňuje pracovať v krajine, do ktorej sú vyslaní. V krajine, do ktorej sú štátni príslušníci tretích krajín dočasne vyslaní, sa preto nevyžaduje samostatné povolenie na pobyt alebo pracovné povolenie.
Vander Elstovo vízum sa preto môže použiť:
ak sú štátni príslušníci tretích krajín riadne zamestnaní vo vysielajúcej krajine (členský štát EÚ alebo EHP),
je dočasná a uskutočňuje sa pri zachovaní pracovnoprávnych povinností vysielajúceho zamestnávateľa a
vykonávaná činnosť je dočasná služba.
Zamestnanci z tretích krajín, ktorí poskytujú dočasné služby v Nemecku, sú za nasledujúcich podmienok oslobodení od povinnosti získať vízum Vander Elst:
ak majú právne postavenie osoby s dlhodobým pobytom v inej krajine EÚ (štatút "trvalého pobytu"),
sú riadne zamestnaní u vysielajúceho zamestnávateľa a
ak dočasné zamestnanie v Nemecku nepresiahne 3 mesiace (počas 12 mesiacov).
Upozornenie: Ak má byť štátny príslušník tretej krajiny s povolením na dlhodobý pobyt zamestnaný v Nemecku na obdobie dlhšie ako 3 mesiace v priebehu 12 mesiacov, je potrebné požiadať o vízum Vander Elst.
Kedy sa víza Vander Elst nevyžadujú?
Vízum Vander Elst sa nevyžaduje v prípade dočasného pridelenia v pobočke alebo dcérskej spoločnosti so sídlom v EÚ alebo EHP (vnútropodnikové pridelenie).
Kde je potrebné požiadať o vízum
Vízum Vander Elst vydáva príslušný Zahraničné zastúpenie vydané. Musí tam byť pred vstupom do krajiny sa podáva žiadosť. Aké dokumenty je potrebné predložiť na vydanie víza, sa dozviete na príslušnej diplomatickej misii v zahraničí. Vízum Vander Elst sa vydáva bez súhlasu Spolkového úradu práce.
Vízum Vander Elst pochádza z rozsudku Európskeho súdneho dvora (ESD) z 90. rokov 20. storočia. Východiskom bola sťažnosť belgického podnikateľa Raymonda Vander Elsta. Zamestnával marockých občanov, ktorí mali povolenie na pobyt a prácu v Belgicku, a vyslal ich na dočasnú prácu do Francúzska. V súčasnosti vznikol spor o to, či marockí zamestnanci potrebujú osobitné pracovné povolenie pre Francúzsko. Vander Elst sa vtedy odvolával na slobodu poskytovania služieb v rámci Európskeho spoločenstva (ES) a ESD mu dal za pravdu (rozsudok ESD z 9. augusta 1994, Ref. C-43/93).
Máte ďalšie otázky týkajúce sa vysielania zamestnancov alebo hľadáte pracovníkov zo zahraničia pre svoj projekt? S viac ako 35-ročnými skúsenosťami v oblasti Dočasná práca a Nábor zamestnancov zo zahraničia Ako popredná agentúra dočasného zamestnávania v Nemecku máme potrebné skúsenosti a odborné znalosti na to, aby sme Kvalifikovaní pracovníci zo zahraničia a robotníkov z Poľska, Českej republiky, Slovenska, pobaltských štátov, tretích krajín a Ukrajiny pre vašu spoločnosť.
Aby sme vám mohli poskytnúť optimálne služby, používame technológie, ako sú súbory cookie, na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Ak s týmito technológiami súhlasíte, môžeme na tejto webovej lokalite spracúvať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID. Ak súhlas neudelíte alebo ho odvoláte, môže to mať vplyv na niektoré funkcie a vlastnosti.
FunkčnéVždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronickej komunikačnej siete.
Predvoľby
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, o ktoré účastník alebo používateľ nepožiadal.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý slúži výlučne na štatistické účely.Technické ukladanie alebo prístup používaný výlučne na anonymné štatistické účely. Bez súdneho predvolania, dobrovoľného súhlasu poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretích strán sa informácie uložené alebo sprístupnené na tento účel vo všeobecnosti nemôžu použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov, na zasielanie reklamy alebo na sledovanie používateľa na webovej lokalite alebo na viacerých webových lokalitách na podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.
