Arbejdskraft i industrien er en af de vigtigste økonomiske drivkræfter i Europa. Flere og flere virksomheder vælger at rekruttere medarbejdere fra Polen, Slovakiet og Østeuropa for at reducere omkostningerne og få den mest effektive arbejdsstyrke. I denne blog vil vi se nærmere på de industriservices, som polske og østeuropæiske medarbejdere kan levere. Vi vil diskutere, hvilke brancher der kan drage fordel ... Læs mere
Produktionsarbejdere fra Polen, Ukraine og andre østeuropæiske lande er meget efterspurgte i den tyske industri. Men hvorfor er det sådan? Hvad gør disse arbejdere fra Østeuropa så specielle, og hvordan kan arbejdsgivere drage fordel af deres knowhow? I denne blog tager vi fat på disse spørgsmål og ser på fordele og ulemper ved en østeuropæisk ... Læs mere
Maskinflytninger og industriflytninger er komplekse industriservices, der kræver specialiseret planlægning og implementering. Når man flytter maskiner og industrielt udstyr, er det vigtigt at transportere og installere det sikkert for at sikre en problemfri drift. I dag vil vi hjælpe dig med at træffe de rigtige beslutninger for at forenkle din proces med maskinflytning og industriflytning. Hvorfor maskinflytning og industriflytning ... Læs mere
I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft leder virksomheder i stigende grad efter løsninger til at opretholde deres lagerlogistik og produktion. En mulighed er at ansætte faglærte arbejdere fra Østeuropa og produktionsassistenter fra Polen, Tjekkiet, Slovakiet eller Ukraine. Men hvordan finder man egnede medarbejdere, og hvilke juridiske rammebetingelser skal overholdes? Vi hjælper dig i din søgen efter kvalificeret arbejdskraft til ... Læs mere
Industriservice Industriservice er en vigtig del af de fleste moderne industrier. De giver virksomhederne mulighed for at reducere arbejdskraftintensive opgaver og forbedre deres omkostningseffektivitet i konkurrencen gennem kontraktarbejde. I denne blog vil vi gå i dybden med forskellige aspekter af industriservice - fra grundlæggende viden og tendenser til konkrete eksempler fra den virkelige verden. Vi vil gerne ... Læs mere
Find produktionsmedarbejdere fra udlandet Produktionsmedarbejdere og ansatte fra Ukraine eller Polen er meget populære hos vores kunder. Er du på udkig efter en juridisk sikker kontrakt for arbejde og arbejdskraft eller den klassiske medarbejderleasing, når det drejer sig om opgaver eller personale fra Østeuropa? Vi støtter gerne dit projekt, når det drejer sig om kort- og langsigtede udstationeringer af personale fra Polen og ... Læs mere
Hvorfor er bemandingsvirksomheder uundværlige for industri og produktion? Velkommen til vores blog om bemandingsvirksomheder inden for industri og produktion! Vores blog har til formål at give en grundlæggende forståelse af emnet og give læserne den nødvendige information. Vi vil se på forskellige aspekter, herunder bemandingsvirksomhedernes rolle i ... Læs mere
Rekruttering i produktionen: Sådan sparer du tid og nerver, når du leder efter medarbejdere Velkommen til min blog om emnet rekrutteringsbureauer i produktionen! I denne blog vil jeg se på, hvordan rekrutteringsbureauer kan bruges i produktionen, og hvilke fordele de giver. Jeg vil også diskutere de udfordringer, som rekrutteringsbureauer ... Læs mere
Hvorfor arbejdere fra Østeuropa er det perfekte valg for din virksomhed Arbejdere fra Østeuropa er en vigtig faktor, der i stigende grad påvirker den globale økonomi. På denne blog vil vi se på de forskellige facetter af spørgsmålet om arbejdere fra Østeuropa og finde ud af, hvilke muligheder og udfordringer det giver for virksomheder over hele verden. I ... Læs mere
Udenlandske faglærte - en vigtig ressource for virksomheder i Tyskland, Østrig og Schweiz Faglærte fra udlandet er en vigtig ressource for mange virksomheder, da flere og flere virksomheder i Tyskland leder efter faglærte fra udlandet til at besætte deres ledige stillinger. Men hvordan finder man egnede kandidater, og hvilke udfordringer er der med at integrere... Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
