Redaktionen

Placering af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft

Af

Tysklands strategier for at tiltrække udenlandske talenter I en tid med global gensidig afhængighed er rekruttering af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft afgørende for mange lande, herunder Tyskland. Som et af Europas økonomiske kraftcentre anerkender Tyskland i stigende grad værdien af at udnytte internationalt talent. Landet ser rekruttering af udenlandsk arbejdskraft som en løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, omkostningsoptimering ... Læs mere

At rejse som underleverandør i EU - hvilke dokumenter kræves?

Af

At arbejde som underleverandør i EU har både fordele og ulemper. De rigtige dokumenter er vigtige for en gnidningsløs proces. I denne artikel finder du ud af, hvilke dokumenter du har brug for, og hvordan du kan optimere dine forberedelser. Hvorfor er de rigtige dokumenter vigtige? Før vi dykker ned i detaljerne, lad os kort tale om, hvorfor ... Læs mere

Placering af faglærte arbejdere fra udlandet

Af

Rekruttering fra udlandet Har du brug for en personlig formidlingsservice for kvalificerede specialister fra udlandet? Takket være specialiserede rekrutteringstjenester kan kvalificerede fagfolk fra udlandet finde spændende jobmuligheder i Tyskland. Det gælder især inden for sektorer med hurtig vækst og teknologiske fremskridt som f.eks. maskinteknik, byggeri, ingeniørarbejde, vedvarende energi, sundhedspleje og digitalisering. Tyskland og andre EU-lande står over for en ... Læs mere

Ligeløn til midlertidigt ansatte

Af

Ligeløn for vikarer: de juridiske detaljer Man læser ofte om ligestilling eller ligeløn i forbindelse med vikaransættelser. Men hvad betyder det helt præcist? Hvilke juridiske rettigheder giver det vikarer? Hvornår gælder retten til ligeløn? I § 8, stk. 1, i loven om vikararbejde (AÜG) er det såkaldte ligebehandlingsprincip nedfældet: ... Læs mere

Placering af ingeniører

Af

Find og fasthold internationalt kvalificerede specialister med vores hjælp Rekruttering af ingeniører er afgørende for virksomheder, der ønsker at forblive konkurrencedygtige og drive innovation. At finde og fastholde højt kvalificerede ingeniører spiller en central rolle i dette. Processen med at rekruttere og integrere internationalt kvalificerede specialister er en særlig udfordring for enhver virksomhed. Juridiske og ... Læs mere

Rekruttering af ingeniører fra udlandet

Af

Internationale ingeniører: Fordelene ved at rekruttere ingeniører fra udlandet Ingeniører fra udlandet spiller en stor rolle på det tyske arbejdsmarked. Rekrutteringen af udenlandske ingeniører i Tyskland bliver stadig vigtigere i lyset af den aktuelle mangel på kvalificeret arbejdskraft og virksomhedernes globale netværk. De forskellige brancher, der støtter udenlandske ingeniører i Tyskland, strækker sig fra ... Læs mere

Midlertidigt arbejde for ingeniører

Af

Fordelene ved midlertidigt arbejde for ingeniører: Hvorfor udenlandske specialister også kan drage fordel af det I Tyskland, hvor innovation og ekspertise mødes, åbner der sig uanede karrieremuligheder for ingeniører. Vikararbejde giver både arbejdsgivere og ansatte i rekrutteringsbranchen en unik mulighed for at finde og anvende kvalificerede specialister. Med et vikarbureau for ingeniører som Zeitarbeit International i ... Læs mere

Offshoring: indvirkningen på den tyske økonomi

Af
placering af faglærte arbejdere fra udlandet

I en tid med global networking og digitalisering står tyske virksomheder over for beslutningen om, hvorvidt de skal satse på offshoring. Tysk offshoring førte til skabelsen af 475.000 nye jobs i Østeuropa fra 1990'erne og frem. Tyskerne udflytter primært arbejdspladser på grund af de lavere omkostninger. Mens tyske virksomheder nyder godt af offshoring, taber deres økonomi. Men hvad er det egentlig ... Læs mere

Mangel på kvalificeret arbejdskraft blandt ingeniører: muligheder og løsninger

Af

Den aktuelle situation: mangel på kvalificerede ingeniører i Tyskland At søge efter højt kvalificerede ingeniører i dag er som at lede efter den berømte nål i en høstak. Ingeniører er efterspurgte som aldrig før, især inden for bygge- og anlægsteknik, elektroteknik og arbejdssikkerhed. Virksomhederne har svært ved at besætte ledige stillinger inden for anlægsteknik eller forskning. Den store efterspørgsel ... Læs mere

International medarbejderleasing

Af

Hvad er kravene og det juridiske grundlag for midlertidigt arbejde i udlandet? International midlertidig ansættelse ("Personalleasing" eller midlertidigt arbejde) er blevet en strategisk løsning for virksomheder, der søger fleksibilitet på det tyske arbejdsmarked. Dette koncept er reguleret af tysk arbejdsret. Det har mange fordele, men også sine egne udfordringer og risici. Formålet med denne artikel er at ... Læs mere