Redaktionen

Gør det muligt at minimere risici og indføre risikostyring med cybersikkerhedsspecialister

Af

Hvad er en cybersikkerhedsspecialist? Cybersikkerhedseksperter identificerer cybertrusler og implementerer teknologiske forsvarsmekanismer for at beskytte en virksomhed. Et SOC-team (Security Operations Centre) har flere funktioner. Cybersecurity-specialister, der er en del af SOC-teamet, er ansvarlige for flere punkter: Overvågning af politikker Begrænsning og afhjælpning af IT-trusler Installation Styring af systemer Fejlfinding af sikkerhedsløsninger Skrivning af sikkerhedspolitikker Træningsmaterialer ... Læs mere

Betydningen af IT-personalerådgivning for IT-virksomheders succes i den digitale tidsalder

Af

Virksomheder og it-rekrutteringskonsulenter It-rekrutteringskonsulenternes rolle i de forandringer, som den digitale revolution har medført, er meget kompleks. IT-rekrutteringskonsulenter er strategiske partnere, som hjælper virksomheder med at rekruttere IT-specialister. Hvorfor er it-rekrutteringskonsulenter så værdifulde for en virksomhed i den digitale revolution? Hvilken rolle spiller IT-rekrutteringskonsulenter i forskellige brancher, og hvilke skridt tager rekrutteringsprocessen ... Læs mere

De bløde kompetencers rolle i rekrutteringen af it-specialister

Af

IT-rekruttering - soft skills vs. hard skills I lang tid var det de tekniske færdigheder, der var i centrum, når der skulle rekrutteres IT-specialister. Arbejdsgivere og rekrutteringsansvarlige lagde vægt på ansøgere med imponerende viden inden for forskellige it-områder. I de senere år har rekrutteringen af it-specialister imidlertid ændret sig dramatisk. Der er sket et klart skift i retning af bløde færdigheder ... Læs mere

Sådan fungerer fjernledelse, virtuel ledelse på afstand

Af

Virtuelle teams Teambuilding er især en fordel, når det drejer sig om ting som processer eller klare ansvarsområder. Kommunikation og opbygning af bånd til allierede er også vigtigt for at undgå isolation. Selv om der er nye medlemmer i et team, har de brug for ekstra opmærksomhed og vejledning i den første tid. Det er ... Læs mere

Rekrutteringsbureau for tech- og IT-branchen. Hvad gør et godt IT-rekrutteringsbureau?

Af

Tingene går hurtigt i teknologi- og IT-branchen. Den tekniske udvikling sker hurtigt, og det er vigtigt at kunne opfylde specialiserede krav. Virksomhederne er konstant på udkig efter højt kvalificerede specialister til at realisere deres teknologiske projekter. Et godt IT-rekrutteringsbureau spiller en nøglerolle i dette ved at fungere som en bro mellem arbejdsgivere og potentielle medarbejdere ... Læs mere

At bringe udenlandske faglærte til Tyskland - krav

Af

Ansættelse af faglærte fra udlandet Indvandring af udenlandske faglærte er et afgørende skridt i bekæmpelsen af manglen på faglært arbejdskraft i Tyskland. Et vigtigt punkt her er kravene til indvandring. Denne artikel hjælper dig med at finde ud af de nødvendige krav og regler, som faglærte fra udlandet skal opfylde for at få lov til at arbejde i Tyskland. ... Læs mere

Rekruttering i IT-sektoren

Af

Løsninger på manglen på it-kompetencer It-sektoren er kernen i den moderne økonomi og driver innovation og udvikling. Men efterspørgslen efter kvalificerede it-specialister overstiger langt udbuddet, hvilket fører til en betydelig mangel på it-kompetencer. I denne artikel kan du læse om, hvordan IT-rekruttering kan hjælpe med at bygge bro over denne kløft og hjælpe virksomheder med at finde de rigtige mennesker til deres ... Læs mere

Bevisloven: Hvilke forpligtelser har arbejdsgivere til at fremskaffe beviser?

Af

Ifølge den tyske lov om ansættelsesdokumentation skal virksomheder i Tyskland dokumentere de vigtigste vilkår i en ansættelseskontrakt skriftligt og udlevere den til medarbejderen. Hvilke oplysninger er obligatoriske, og i hvilken form skal dokumentationen foreligge? Den tyske lov om dokumentation foreskriver, at arbejdsgiveren skal dokumentere de væsentlige vilkår i ansættelseskontrakten skriftligt, underskrive dokumentet og udlevere det til medarbejderen. Læs mere

Mangel på kompetencer lægger pres på tyske virksomheder, Slovakiets vigtigste økonomiske partnere

Af

Tyske virksomheders betydning for den slovakiske økonomi Tyske virksomheder spiller en afgørende rolle i den slovakiske økonomi. De er ikke kun vigtige investorer, men også store arbejdsgivere. Virksomheder som Volkswagen, Siemens og Bosch har store produktionsfaciliteter i Slovakiet og yder et væsentligt bidrag til landets økonomiske stabilitet og vækst. Disse virksomheder leverer ... Læs mere

Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Slovakiet? Vi forsyner tyske virksomheder i Slovakiet med underleverandører og vikarer

Af

Tyske virksomheder i Slovakiet Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Slovakiet er en stor udfordring for mange virksomheder. Tyske virksomheder, der opererer i Slovakiet og har hårdt brug for kvalificeret arbejdskraft, er særligt berørte. Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet Aktuel situation og statistik Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet er steget markant i de seneste år. Ifølge de nuværende ... Læs mere