Tyske virksomheders betydning for den slovakiske økonomi Tyske virksomheder spiller en afgørende rolle i den slovakiske økonomi. De er ikke kun vigtige investorer, men også store arbejdsgivere. Virksomheder som Volkswagen, Siemens og Bosch har store produktionsfaciliteter i Slovakiet og yder et væsentligt bidrag til landets økonomiske stabilitet og vækst. Disse virksomheder leverer ... Læs mere
Tyske virksomheder i Slovakiet Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Slovakiet er en stor udfordring for mange virksomheder. Tyske virksomheder, der opererer i Slovakiet og har hårdt brug for kvalificeret arbejdskraft, er særligt berørte. Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet Aktuel situation og statistik Manglen på faglært arbejdskraft i Slovakiet er steget markant i de seneste år. Ifølge de nuværende ... Læs mere
Juridisk grundlag for internationale vikaransættelser Brugen af eksterne medarbejdere ved hjælp af vikaransættelser er en fleksibel måde at ansætte udenlandske medarbejdere i virksomheden i en begrænset periode. Hvad skal du overveje, hvis du vil ansætte medarbejdere fra udlandet med retssikkerhed? Mange virksomheder i Tyskland er afhængige af kvalificeret arbejdskraft fra udlandet for at afhjælpe personalemangel. Hvis en ... Læs mere
Færre forhindringer for ansættelse af udenlandske faglærte Siden november 2023 er "Lov om videreudvikling af indvandring af faglært arbejdskraft", som består af flere dele, gradvist trådt i kraft. Fokus er her på at sænke de juridiske og administrative forhindringer for indvandring af faglærte fra lande uden for EU til Tyskland og dermed give disse mennesker adgang til det tyske arbejdsmarked. Læs mere
Tysklands strategier for at tiltrække udenlandske talenter I en tid med global gensidig afhængighed er rekruttering af udenlandsk kvalificeret arbejdskraft afgørende for mange lande, herunder Tyskland. Som et af Europas økonomiske kraftcentre anerkender Tyskland i stigende grad værdien af at udnytte internationalt talent. Landet ser rekruttering af udenlandsk arbejdskraft som en løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, omkostningsoptimering ... Læs mere
Rekruttering fra udlandet Har du brug for en personlig formidlingsservice for kvalificerede specialister fra udlandet? Takket være specialiserede rekrutteringstjenester kan kvalificerede fagfolk fra udlandet finde spændende jobmuligheder i Tyskland. Det gælder især inden for sektorer med hurtig vækst og teknologiske fremskridt som f.eks. maskinteknik, byggeri, ingeniørarbejde, vedvarende energi, sundhedspleje og digitalisering. Tyskland og andre EU-lande står over for en ... Læs mere
Den aktuelle situation: mangel på kvalificerede ingeniører i Tyskland At søge efter højt kvalificerede ingeniører i dag er som at lede efter den berømte nål i en høstak. Ingeniører er efterspurgte som aldrig før, især inden for bygge- og anlægsteknik, elektroteknik og arbejdssikkerhed. Virksomhederne har svært ved at besætte ledige stillinger inden for anlægsteknik eller forskning. Den store efterspørgsel ... Læs mere
Det tyske arbejdsmarked står over for en stor udfordring: manglen på kvalificeret arbejdskraft. Behovet for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til Tyskland er mere presserende end nogensinde. I denne blogartikel vil vi se på årsagerne til og virkningerne af manglen på kvalificeret arbejdskraft og diskutere foranstaltninger til rekruttering og integration af udenlandske kvalificerede arbejdstagere. Eksempler på succes og positive effekter vil blive fremhævet såvel som udfordringerne ... Læs mere
Succesfuld rekruttering af internationale talenter: Tilgangen til rekruttering af udenlandske fagfolk Er du en virksomhed, der leder efter talentfulde fagfolk fra udlandet? Bare rolig, vi er her for at hjælpe dig! Vores rekrutteringsbureau har specialiseret sig i succesfuld rekruttering af internationale talenter. Med vores støtte kan du nemt finde kvalificerede ansøgere fra forskellige lande, som ... Læs mere
German 
Slovak 
Czech 
English 
Ukrainian 
Russian 
Dutch 
Finnish 
Danish 
Polish 
Norwegian 
Arabic