Den aktuelle situation: mangel på kvalificerede ingeniører i Tyskland At søge efter højt kvalificerede ingeniører i dag er som at lede efter den berømte nål i en høstak. Ingeniører er efterspurgte som aldrig før, især inden for bygge- og anlægsteknik, elektroteknik og arbejdssikkerhed. Virksomhederne har svært ved at besætte ledige stillinger inden for anlægsteknik eller forskning. Den store efterspørgsel ... Læs mere
Krav og lovgrundlag for vikararbejde i udlandet International vikaransættelse ("personaleleasing" eller vikararbejde) er blevet en strategisk løsning for virksomheder, der ønsker fleksibilitet på det tyske arbejdsmarked. Dette koncept er reguleret af tysk arbejdsret. Det har mange fordele, men også sine egne udfordringer og risici. Denne artikel har til formål at forklare vigtigheden af international ... Læs mere
Fordyb dig i den fascinerende verden af produktionsudflytning i industrien, et emne, der er blevet stadig vigtigere i de senere år. Tyske industrivirksomheder, især inden for bilindustrien og den kemiske industri, opdager fordelene ved at flytte til udlandet og sætter deres lid til professionel ledelse. Find ud af mere om, hvordan virksomheder kan drage fordel af ... Læs mere
Tyskland ændrer hele tiden lovgivningen for at gøre det lettere at få udenlandsk arbejdskraft ind på det tyske arbejdsmarked. Alt sammen for at øge antallet af udenlandske arbejdere i Tyskland, da mange jobs forbliver ubesatte på grund af mangel på kvalificeret arbejdskraft. Og det kan permanent hæmme den økonomiske vækst. Indvandring af udenlandsk arbejdskraft er til gavn for både Tyskland ... Læs mere
Rekruttering af faglærte fra udlandet: Sådan finder du internationale talenter med succes! I nutidens globaliserede arbejdsverden er det vigtigt for virksomheder at rekruttere faglærte fra udlandet for at imødekomme deres behov for kvalificerede medarbejdere. Men hvordan finder man de rigtige ansøgere, og hvilke skridt skal man tage for at få dem til Tyskland? I denne blog ... Læs mere
Det tyske arbejdsmarked står over for en stor udfordring: manglen på kvalificeret arbejdskraft. Behovet for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til Tyskland er mere presserende end nogensinde. I denne blogartikel vil vi se på årsagerne til og virkningerne af manglen på kvalificeret arbejdskraft og diskutere foranstaltninger til rekruttering og integration af udenlandske kvalificerede arbejdstagere. Eksempler på succes og positive effekter vil blive fremhævet såvel som udfordringerne ... Læs mere
Succesfuld rekruttering af internationale talenter: Tilgangen til rekruttering af udenlandske fagfolk Er du en virksomhed, der leder efter talentfulde fagfolk fra udlandet? Bare rolig, vi er her for at hjælpe dig! Vores rekrutteringsbureau har specialiseret sig i succesfuld rekruttering af internationale talenter. Med vores støtte kan du nemt finde kvalificerede ansøgere fra forskellige lande, som ... Læs mere
Udenlandske faglærte arbejdere er en vigtig faktor for det tyske arbejdsmarked. I tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft og demografiske ændringer kan de være en værdifuld løsning til at besætte ledige stillinger og holde den tyske økonomi kørende. Rekruttering af faglærte fra udlandet giver mange fordele. For det første bringer deres internationale erfaring et frisk pust til ... Læs mere
Hvordan tyske virksomheder drager fordel af vikarer fra Østeuropa I dagens globaliserede arbejdsliv spiller vikarer fra lande som Polen, Tjekkiet, Ungarn, de baltiske lande og Kroatien en afgørende rolle. Gennem arbejdsleasing og personaleformidling giver de tyske virksomheder adgang til højt kvalificerede specialister fra udlandet og støtter dermed produktions- og industrisektoren. Find ud af her, hvordan ... Læs mere
Sådan placerer du kvalificeret arbejdskraft fra Østeuropa effektivt! Leder du efter kvalificerede faglærte arbejdere fra Østeuropa? Det er ikke noget problem! Med et effektivt rekrutteringsbureau for faglært arbejdskraft fra Østeuropa kan du finde medarbejdere fra lande som Polen, Litauen, Tjekkiet, Slovakiet eller Rumænien og rekruttere dem til din virksomhed. Der er forskellige muligheder for dig, såsom midlertidig ansættelse, arbejdsleasing eller underentreprise. Især inden for industri og produktion er faglærte arbejdere fra Østeuropa en værdifuld tilføjelse ... Læs mere
Administrer cookie-samtykke
For at give dig en optimal oplevelse bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som browsingadfærd eller unikke ID'er på denne hjemmeside. Hvis du ikke giver eller trækker dit samtykke tilbage, kan visse funktioner blive påvirket.
FunktionelAltid aktiv
Teknisk lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en bestemt tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller med det ene formål at udføre transmission af en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnetværk.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistik
Den tekniske lagring eller adgang, som udelukkende er til statistiske formål.Teknisk lagring eller adgang anvendes udelukkende til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivilligt samtykke fra din internetudbyder eller yderligere registreringer fra tredjeparter kan oplysninger, der er gemt eller tilgået til dette formål, generelt ikke bruges alene til at identificere dig.
Markedsføring
Teknisk lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler, for at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder til lignende markedsføringsformål.
Zeitarbeit International er en international personaleserviceudbyder, der har specialiseret sig i midlertidig ansættelse af tysktalende arbejdstagere fra udlandet (vikarer, underleverandører, freelancere fra Østeuropa). Vores personaleydelser: Arbejdsudleje Østeuropa, vikararbejde Østeuropa, arbejdskontrakter, servicekontrakter, outsourcing Østeuropa. Vores partnerlande: Polen, Tjekkiet, Slovakiet, Rumænien, Ungarn, Slovenien, Letland, Litauen, de baltiske lande og Ukraine. Vi leverer faglært og ufaglært arbejdskraft til industri, logistik, produktion, medicin, industriel montage, anlægsarbejde, IT, ingeniørarbejde med upåklagelige referencer, tilbyder lovlige midlertidige ansættelseskontrakter, arbejds- og servicekontrakter og servicekontrakter.
