Midlertidig beskæftigelse i byggeriet

Er midlertidigt arbejde forbudt i byggeriet? Midlertidigt arbejde kan bruges til at dække spidsbelastninger i ordrer eller sæsonbetingede stigninger i personalebehovet. Muligheden for at leje arbejdskraft i en bestemt periode giver virksomhederne en høj grad af fleksibilitet. De juridiske rammer er fastlagt i loven om midlertidig ansættelse (AÜG). Vær opmærksom på dette: Midlertidigt arbejde er ikke tilladt i alle sektorer. Der gælder begrænsninger i byggebranchen og kødindustrien. Forbud mod ... Læs mere

Rekrutteringsomkostninger: Hvad virksomheder bør vide

Rekrutteringsomkostninger er en nøglefaktor, når du søger ekstern støtte til at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Rekrutteringsbureauer scorer point for deres ekspertise i at finde egnede talenter til dig og giver en reel genvej gennem junglen af ansøgninger. Men hvor meget koster det? Svaret er: Det kommer an på det. Rekrutteringsbureauernes priser afhænger af faktorer som ... Læs mere

Integration af udenlandske faglærte: Det skal du være opmærksom på

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland er en stor udfordring for mange virksomheder. Derfor vender flere og flere virksomheder sig mod udenlandsk faglært arbejdskraft. Læs her, hvordan du får succes med at integrere udenlandske faglærte i din virksomhed! De vigtigste aspekter ved vellykket integration af udenlandske faglærte For at sikre en god atmosfære på arbejdspladsen og for at maksimere produktiviteten og ... Læs mere