Ansættelse af faglærte arbejdere fra udlandet
Indvandring af udenlandsk faglært arbejdskraft er et afgørende skridt i bekæmpelsen af Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Tyskland. Et vigtigt punkt her er forudsætningerne for Indvandring. Denne artikel hjælper dig med at finde ud af, hvilke krav og regler der er nødvendige. Faglærte arbejdere fra udlandet skal opfylde for at få lov til at arbejde i Tyskland.
Grundlæggende krav til udenlandske faglærte
De grundlæggende krav omfatter blandt andet mere anerkendt en udenlandsk universitets- eller erhvervskvalifikation og, hvor det er relevant, bevis for sprogkundskaber. Derudover skal udenlandske faglærte ofte opfylde særlige Professionelle kvalifikationer og Professionel erfaring kan bevise.
Yderligere krav
Ud over de grundlæggende krav er der andre krav, der skal opfyldes. Disse kan variere afhængigt af branche og erhverv:
- Specialister inden for det medicinske område skal gennemføre yderligere anerkendelser og eksaminer.
- Juridiske bestemmelser såsom visum- og opholdsregler spiller en vigtig rolle.
- Branchespecifikke kvalifikationer og certifikater kan være påkrævet.
- Sproglige færdigheder kan variere afhængigt af fagområde og arbejdsgiver.
Disse ekstra krav sikrer, at international arbejdsstyrke er optimalt forberedt til det tyske marked.
Hvad forhindrer arbejdere fra udlandet i at komme til Tyskland?
På trods af de mange muligheder er der også forhindringer, som udenlandske eksperter fra at komme til Tyskland. Bureaukratiske procedurer, langvarige Anerkendelsesprocesser og Sprogbarrierer er nogle af de udfordringer, der gør processen sværere. Tilpasningen til den tyske kultur og arbejdsmetode kan også virke afskrækkende, og det samme kan usikkerheden omkring anerkendelse af kvalifikationer.
Forbedringer af loven for udenlandske faglærte arbejdere
For at overvinde disse forhindringer er der i de senere år indført forskellige juridiske forbedringer:
- Den Lov om indvandring af kvalificeret arbejdskraft skaber klare regler.
- Acceleration anerkendelse af udenlandske kvalifikationer.
- Programmer for Støtte til integration blev introduceret.
- Støtteprogrammer til forbedring af Sproglige færdigheder.
Disse tiltag gør det lettere at komme ind på det tyske arbejdsmarked.
Tyskland har brug for mere arbejdskraftindvandring
På grund af demografiske ændringer og den stigende Efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft Tyskland er afhængig af indvandring af kvalificeret arbejdsstyrke afhængig. I særdeleshed IT- og Sundhedsindustrien lider af Mangel på kvalificeret arbejdskraft. En forstærket Immigrationspolitik og målrettet Rekrutteringsstrategier er nødvendige for at sikre økonomisk fremgang.
Skal man nødvendigvis have en tysk uddannelse for at arbejde som faglært i Tyskland?
Nej, Specialister behøver ikke at have en tysk uddannelse for at kunne arbejde i Tyskland. En anerkendt eller Sammenlignelige udenlandske universitets- eller erhvervskvalifikationer er tilladt i Tyskland for at kunne arbejde. Den Lov om indvandring af kvalificeret arbejdskraft letter denne proces ved at forenkle anerkendelsen af udenlandske kvalifikationer og fastsætte klare regler for anerkendelse af udenlandske kvalifikationer. Indvandring skaber.
Hvilke jobs kan man få som faglært med en anerkendt uddannelse i Tyskland?
Med en anerkendt kvalifikation kan du Udenlandsk faglært arbejdskraft arbejde inden for forskellige områder. Der er især brug for specialister inden for følgende områder IT, Ingeniørarbejde, Medicin og pleje. Håndværk og tekniske erhverv giver også mange muligheder.
Kort over jobsøgningsmuligheder
Den Kort over muligheder er ny og gør det muligt at gøre det lettere for faglærte at finde arbejde i Tyskland. Det er sådan, du får mulighedskortet:
- Du er allerede en faglært arbejdstager i henhold til opholdsloven med en anerkendt kvalifikation. I dette tilfælde er der ingen yderligere særlige krav for at opnå Kort over muligheder til at modtage.
- Uden opholdsstatus er Kort over muligheder kan opnås under følgende betingelser: en anerkendt udenlandsk Professionel kvalifikation ELLER en udenlandsk universitetsgrad, Tyske sprogfærdigheder (niveau A1) eller god Sprogfærdigheder i engelsk (niveau B2). Når du har opfyldt disse adgangskrav, er der forskellige måder at samle point på.
Hvordan kan du samle point til mulighedskortet?
For at kunne Kort over muligheder Point kan indsamles på forskellige måder:
- En meddelelse om anerkendelse fra et tysk anerkendelsescenter
- Sprogkundskaber i tysk og/eller engelsk
- Erhvervserfaring inden for den faglige kvalifikation eller universitetsgrad
- Professionel kvalifikation/universitetsgrad i et flaskehalsfag
- Overholdelse af visse aldersgrænser, når du ansøger om mulighedskortet
- Partneren opfylder kravene til et mulighedskort og ansøger også om et
- Lovligt tidligere ophold i Tyskland
Disse point øger chancerne for at få et mulighedskort og letter dermed adgangen til det tyske arbejdsmarked.
Sådan kan Temporary Work International hjælpe
Indvandringen af Kvalificeret arbejdskraft fra udlandet er af afgørende betydning for Tyskland. De nødvendige krav kan opfyldes gennem klare regler og støtte. På den måde kan manglen på kvalificeret arbejdskraft afhjælpes, og økonomien styrkes.
Midlertidigt arbejde internationalt tilbyder omfattende støtte til rekruttering og integration af udenlandsk faglært arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med vores ekspertise:
- Formidling af kvalificeret arbejdskraftVikarer og underleverandører
- Støtte med Anerkendelse af udenlandske kvalifikationer
- Hjælp med at overholde juridiske bestemmelser og Visum-processer
- Tilvejebringelse af tysktalende personale fra udlandet
- Promovering af Integration og forbedring af Sproglige færdigheder
Kontakt os for at få professionel hjælp til Rekruttering af internationale specialister til at modtage.