Deutschland ändert ständig die gesetzlichen Bestimmungen, um ausländische Arbeitskräfte leichter auf den deutschen Arbeitsmarkt zu bringen. Alles, um die Zahl der Arbeitskräfte aus dem Ausland in Deutschland zu erhöhen, denn viele Stellen bleiben aufgrund von Fach- und Arbeitskräftemangel unbesetzt. Und das kann das Wirtschaftswachstum dauerhaft hemmen.
Die Zuwanderung von ausländischen Arbeitnehmern ist sowohl für Deutschland als auch für die Arbeitskräfte aus dem Ausland von Vorteil. Nachfolgend haben wir aufgelistet, wer als qualifizierte Arbeitskraft in Deutschland gelten kann und welches die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen für die Arbeit als ausländische Arbeitskraft in Deutschland sind.
Kvalificeret udenlandsk arbejdskraft i henhold til tysk lov
For at kunne arbejde lovligt i Tyskland skal udenlandske arbejdere først opfylde følgende betingelser:
- Det er obligatorisk, at de har en udenlandsk kvalifikation, der er officielt anerkendt af den kompetente myndighed i Tyskland.
- Du skal have en kontrakt eller et jobtilbud fra en arbejdsgiver i Tyskland inden for din branche.
- Du behøver ikke at være EU-borger.
I modsætning til nu kunne ikke-europæiske statsborgere før 2020 ikke arbejde i stillinger, der kunne besættes af tyske statsborgere og europæiske borgere, men det vil ikke længere være tilfældet fra 2020.
Hvad er de juridiske krav til udenlandske arbejdere i Tyskland?
- Opholdstilladelse:
- Alle ikke-EU-borgere skal have en opholdstilladelse for at arbejde i Tyskland.
- Ikke alle EU-borgere har brug for en opholdstilladelse, men det er nødvendigt at være registreret hos de lokale myndigheder.
- Ikke-EU-borgere skal have et arbejdsvisum for at rejse ind i Tyskland og arbejde der.
- Arbejdsvisum:
- Ikke-EU/EØS-borgere skal have et arbejdsvisum for at rejse ind i Tyskland med henblik på at arbejde. Forudsætningen for at få et arbejdsvisum er ofte en ansættelseskontrakt eller et gyldigt jobtilbud.
- Visum til jobsøgning:
- Nogle ikke-EU/EØS-borgere kan ansøge om et arbejdsvisum.
- Fra 2020 vil ikke-EU-borgere kunne komme til Tyskland i højst 6 måneder for at søge arbejde.
- For at ansøge om et visum skal følgende betingelser være opfyldt: tilstrækkelige økonomiske midler til opholdet og kendskab til det tyske sprog på B1-niveau. Dette visum tillader 10 timers arbejde om ugen.
Sundheds- og socialforsikring:
- Die Krankenversicherung ist für ausländische Arbeitnehmer ebenso obligatorisch wie für deutsche Einwohner. Ausländische Arbeitnehmer sind auch in das deutsche Sozialversicherungssystem einbezogen.
- Steueridentifikationsnummer: Jeder Arbeitnehmer muss für steuerliche Zwecke eine Steueridentifikationsnummer haben.
- Sprachkenntnisse: Die meisten Berufe verlangen von den ausländischen Arbeitskräften einen Nachweis über die Kenntnis der deutschen Sprache.
- Mindestlohnbestimmungen: Die Einhaltung der Mindestlohnvorschriften in Deutschland ist für alle Arbeitskräfte, auch für ausländische Arbeitskräfte, verpflichtend.
- Arbeitszeiten und -Bedingungen: Die deutschen Arbeitszeiten und -Bedingungen sind durch das Arbeitsrecht geregelt. Ausländische Arbeitskräfte müssen diese respektieren und einhalten.
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