Praktyka wynajmowania pracowników z zagranicy stała się w ostatnich latach coraz bardziej popularna w Niemczech. Wynika to z zapotrzebowania na wyspecjalizowanych, wykwalifikowanych pracowników i elastyczne rozwiązania kadrowe. Praca tymczasowa z zagranicy niesie ze sobą liczne korzyści dla firm i pracowników. Oprócz korzyści istnieją jednak również wyzwania i zagrożenia, które ... Dowiedz się więcej
Walka z pracą nierejestrowaną i nadużywaniem umów o pracę oraz fikcyjnym samozatrudnieniem jest dziś ważną kwestią, ponieważ często stanowi problem. Zwalczanie tych problemów ma zasadnicze znaczenie dla uczciwości i legalności w świecie pracy. Delegowanie podwykonawców przynosi wiele korzyści, ale niesie ze sobą również zagrożenia, takie jak praca nierejestrowana, nadużywanie umów o dzieło i świadczenie usług oraz fikcyjne samozatrudnienie. ... Dowiedz się więcej
Niemieckie strategie przyciągania zagranicznych talentów W dobie globalnej współzależności rekrutacja wykwalifikowanej siły roboczej z zagranicy ma kluczowe znaczenie dla wielu krajów, w tym dla Niemiec. Jako jedna z europejskich potęg gospodarczych, Niemcy coraz bardziej doceniają wartość wykorzystywania międzynarodowych talentów. Niemcy postrzegają rekrutację zagranicznych pracowników jako rozwiązanie problemu niedoboru wykwalifikowanych pracowników, optymalizacji kosztów ... Dowiedz się więcej
Praca jako podwykonawca w Unii Europejskiej ma swoje wady i zalety. Odpowiednie dokumenty są ważne dla sprawnego przebiegu procesu. W tym artykule dowiesz się, jakich dokumentów potrzebujesz i jak możesz zoptymalizować swoje przygotowania. Dlaczego właściwe dokumenty są ważne? Zanim zagłębimy się w szczegóły, porozmawiajmy krótko o tym, dlaczego ... Dowiedz się więcej
Rekrutacja z zagranicy Potrzebujesz spersonalizowanej usługi pośrednictwa pracy dla wykwalifikowanych specjalistów z zagranicy? Dzięki wyspecjalizowanym usługom rekrutacyjnym wykwalifikowani specjaliści z zagranicy mogą znaleźć ekscytujące możliwości zatrudnienia w Niemczech. Dotyczy to w szczególności sektorów charakteryzujących się szybkim wzrostem i postępem technologicznym, takich jak inżynieria mechaniczna, budownictwo, inżynieria, odnawialne źródła energii, opieka zdrowotna i cyfryzacja. Niemcy i inne kraje UE stoją w obliczu ... Dowiedz się więcej
Równe wynagrodzenie dla pracowników tymczasowych: szczegóły prawne Często czytamy o równości lub równym wynagrodzeniu w związku z tymczasowymi stosunkami pracy. Ale co to dokładnie oznacza? Jakie uprawnienia daje to pracownikom tymczasowym? Kiedy ma zastosowanie prawo do równego wynagrodzenia? Artykuł 8 ust. 1 ustawy o pracy tymczasowej (AÜG) zawiera tak zwaną zasadę równego traktowania: ... Dowiedz się więcej
Znalezienie i zatrzymanie specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach z naszą pomocą Rekrutacja inżynierów ma kluczowe znaczenie dla firm, które chcą pozostać konkurencyjne i napędzać innowacje. Znalezienie i utrzymanie wysoko wykwalifikowanych inżynierów odgrywa w tym kluczową rolę. Proces rekrutacji i integracji specjalistów o międzynarodowych kwalifikacjach jest szczególnym wyzwaniem dla każdej firmy. Kwestie prawne i ... Dowiedz się więcej
Inżynierowie z zagranicy: Zalety rekrutacji inżynierów z zagranicy Inżynierowie z zagranicy odgrywają ważną rolę na niemieckim rynku pracy. Rekrutacja zagranicznych inżynierów w Niemczech staje się coraz ważniejsza ze względu na obecny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej i globalną sieć firm. Zakres branż, które wspierają zagranicznych inżynierów w Niemczech rozciąga się od ... Dowiedz się więcej
Zalety pracy tymczasowej dla inżynierów: Dlaczego zagraniczni specjaliści również mogą z niej skorzystać W Niemczech, gdzie spotykają się innowacje i wiedza specjalistyczna, otwierają się niewyobrażalne możliwości kariery dla inżynierów. Praca tymczasowa oferuje zarówno pracodawcom, jak i pracownikom sektora rekrutacyjnego wyjątkową okazję do znalezienia i zatrudnienia wykwalifikowanych specjalistów. Dzięki agencji pracy tymczasowej dla inżynierów, takiej jak Zeitarbeit International w ... Dowiedz się więcej
W czasach globalnej sieci i cyfryzacji niemieckie firmy stają przed decyzją, czy powinny polegać na offshoringu. Niemiecki offshoring doprowadził do utworzenia 475 000 nowych miejsc pracy w Europie Wschodniej począwszy od lat 90-tych. Niemcy przenoszą miejsca pracy głównie ze względu na niższe koszty. Podczas gdy niemieckie firmy korzystają z offshoringu, ich gospodarka na tym traci. Ale co dokładnie ... Dowiedz się więcej
Zarządzanie zgodą na pliki cookie
Aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na te technologie, możemy przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory w tej witrynie. Jeśli użytkownik nie wyrazi zgody lub ją wycofa, może to mieć wpływ na niektóre funkcje.
FunkcjonalnyZawsze aktywny
Techniczne przechowywanie lub dostęp jest ściśle niezbędny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikacji za pośrednictwem sieci łączności elektronicznej.
Preferencje
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, które nie zostały zażądane przez subskrybenta lub użytkownika.
Statystyki
Techniczne przechowywanie lub dostęp, który służy wyłącznie do celów statystycznych.Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania sądowego, dobrowolnej zgody dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od stron trzecich, informacje przechowywane lub udostępniane w tym celu nie mogą być generalnie wykorzystywane samodzielnie do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do tworzenia profili użytkowników, wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na wielu stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zapoznaj się z najnowszymi wiadomościami na temat pracy tymczasowej, umów o dzieło i pracę, zatrudnienia tymczasowego, międzynarodowych agencji pracy tymczasowej
Zeitarbeit International jest międzynarodowym dostawcą usług personalnych specjalizującym się w tymczasowym zatrudnianiu niemieckojęzycznych pracowników z zagranicy (pracowników tymczasowych, podwykonawców, freelancerów z Europy Wschodniej). Nasze usługi personalne: Leasing pracowniczy Europa Wschodnia, praca tymczasowa Europa Wschodnia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, outsourcing Europa Wschodnia. Nasze kraje partnerskie: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia, Łotwa, Litwa, kraje bałtyckie, Ukraina. Zapewniamy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu, logistyki, produkcji, medycyny, montażu przemysłowego, budowy fabryk, IT, inżynierii z nienagannymi referencjami, oferujemy zgodne z prawem umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło i usługi oraz umowy o świadczenie usług.
