التحديات والمخاطر عند توظيف موظفين من الخارج: حواجز اللغة، الاختلافات الثقافية، الجوانب القانونية

أصبحت ممارسة توظيف الموظفين من الخارج شائعة بشكل متزايد في ألمانيا في السنوات الأخيرة. إنها مدفوعة بالحاجة إلى محترفين متخصصين وحلول توظيف مرنة. يجلب العمل المؤقت من الخارج العديد من المزايا للشركات والموظفين. وبالإضافة إلى المزايا، هناك أيضًا تحديات ومخاطر... اقرأ المزيد

مكافحة العمل غير المعلن عنه وإساءة استخدام عقود العمل والعمل الحر الزائف

تعد مكافحة العمل غير المعلن عنه وإساءة استخدام عقود العمل والعمل الحر الزائف موضوعًا مهمًا اليوم لأنه يمثل مشكلة في كثير من الأحيان. إن مكافحة هذه المشاكل أمر ضروري لتحقيق العدالة والشرعية في عالم العمل. إن إرسال مقاولين من الباطن له العديد من المزايا، ولكنه ينطوي أيضًا على مخاطر مثل العمل غير المعلن عنه، وإساءة استخدام عقود العمل، والعمل الحر الزائف. … اقرأ المزيد

توظيف العمالة الأجنبية الماهرة

استراتيجيات ألمانيا لتوظيف المواهب الأجنبية في عصر التكامل العالمي، يعد توظيف العمال الأجانب المهرة ذا أهمية حاسمة للعديد من البلدان، بما في ذلك ألمانيا. باعتبارها واحدة من القوى الاقتصادية الكبرى في أوروبا، تدرك ألمانيا على نحو متزايد قيمة تسخير المواهب الدولية. ويرى أن توظيف العمال الأجانب هو الحل لنقص العمالة الماهرة وتحسين التكاليف... اقرأ المزيد

السفر في الاتحاد الأوروبي كمقاول من الباطن – ما هي المستندات الضرورية؟

العمل كمقاول من الباطن في الاتحاد الأوروبي له مزايا وعيوب. المستندات الصحيحة مهمة لعملية سلسة. ستتعرف في هذه المقالة على المستندات التي تحتاجها وكيف يمكنك الاستعداد بشكل أفضل. لماذا تعتبر الوثائق الصحيحة مهمة؟ وقبل أن نخوض في التفاصيل، دعونا نتحدث بإيجاز عن السبب... اقرأ المزيد

توظيف العمالة الماهرة من الخارج

التوظيف من الخارج هل تحتاج إلى توظيف شخصي لمتخصصين مؤهلين من الخارج؟ بفضل خدمات التوظيف المتخصصة، يمكن للمتخصصين المؤهلين من الخارج العثور على فرص عمل مثيرة في ألمانيا. وينطبق هذا بشكل خاص على الصناعات ذات النمو السريع والتقدم التكنولوجي مثل الهندسة الميكانيكية والبناء والهندسة والطاقة المتجددة والصحة والرقمنة. وتواجه ألمانيا ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى... اقرأ المزيد

المساواة في الأجر للعمال المؤقتين

الأجر المتساوي للعمال المؤقتين: التفاصيل القانونية يمكنك أن تقرأ في كثير من الأحيان عن المساواة أو الأجر المتساوي فيما يتعلق بعلاقات العمل المؤقتة. لكن بالضبط ما الذي يعنيه ذلك؟ ما هي الحقوق القانونية التي تنشأ عن ذلك للعمال المؤقتين؟ متى ينطبق الحق في الأجر المتساوي؟ يرتكز ما يسمى بمبدأ المساواة في المادة 8 الفقرة 1 من قانون العمل المؤقت (AÜG): ... اقرأ المزيد

وضع المهندس

يعد البحث عن متخصصين مؤهلين دوليًا والاحتفاظ بهم بمساعدتنا أمرًا بالغ الأهمية للشركات التي ترغب في الحفاظ على قدرتها التنافسية ودفع الابتكار. يلعب العثور على المهندسين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والاحتفاظ بهم دورًا رئيسيًا. تمثل عملية جذب ودمج المتخصصين المؤهلين دوليًا تحديًا خاصًا لكل شركة. قانونية و... اقرأ المزيد

استقدام مهندسين من الخارج

طاقم هندسي دولي: مميزات توظيف مهندسين من الخارج يلعب المهندسون من الخارج دورًا رئيسيًا في سوق العمل الألماني. أصبح توظيف المهندسين الأجانب في ألمانيا ذا أهمية متزايدة نظرا للنقص الحالي في العمال المهرة والشبكات العالمية للشركات. تتراوح مجموعة الصناعات التي تدعم المهندسين الأجانب في ألمانيا من... اقرأ المزيد

العمل المؤقت للمهندسين

مزايا العمل المؤقت للمهندسين: لماذا يمكن للعمال المهرة الأجانب الاستفادة منه أيضًا في ألمانيا، حيث يجتمع الابتكار والخبرة، تتوفر فرص عمل لا يمكن تصورها للمهندسين. يوفر العمل المؤقت لكل من أصحاب العمل والموظفين في وكالة التوظيف فرصة فريدة للعثور على متخصصين مؤهلين وتوظيفهم. مع وكالة توظيف مؤقتة للمهندسين مثل Zeitarbeit International في... اقرأ المزيد

النقل إلى الخارج: الآثار على الاقتصاد الألماني

توظيف العمال المهرة من الخارج

في زمن الشبكات العالمية والتحول الرقمي، تواجه الشركات الألمانية قرارًا بشأن ما إذا كان ينبغي عليها الاعتماد على نقل الأعمال إلى الخارج. بدءاً من تسعينيات القرن الماضي، أدى النقل الألماني إلى الخارج إلى خلق 475 ألف فرصة عمل جديدة في أوروبا الشرقية. يقوم الألمان بنقل وظائفهم في المقام الأول بسبب انخفاض التكاليف. وفي حين تستفيد الشركات الألمانية من نقل الأعمال إلى الخارج، فإن اقتصادها يخسر. لكن ماذا بالضبط... اقرأ المزيد

انترناشونال زيتاربيت
صفحة الويب
مدونة - العمل المؤقت الدولية
اقرأ عن آخر الأخبار المتعلقة بالعمل المؤقت، وعقود العمل والعمالة، والتوظيف المؤقت، ووكالات التوظيف المؤقتة الدولية
الصفحة الرئيسية
المساهمات
العمالة المؤقتة في أوروبا الشرقية
https://www.facebook.com/Zeitarbeit-International-100589149194427/
شركة Zeitarbeit International هي شركة دولية متخصصة في توفير خدمات الموظفين الدوليين في مجال التوظيف المؤقت للعمال الناطقين بالألمانية من الخارج (عمال مؤقتون، ومقاولون من الباطن، وموظفون مستقلون من أوروبا الشرقية). خدمات الموظفين لدينا: تأجير العمالة في أوروبا الشرقية، والعمل المؤقت في أوروبا الشرقية، وعقود العمل، وعقود الخدمات، والاستعانة بمصادر خارجية في أوروبا الشرقية. الدول الشريكة لنا: بولندا، وجمهورية التشيك، وسلوفاكيا، ورومانيا، والمجر، وسلوفينيا، ولاتفيا، وليتوانيا، ودول البلطيق، وأوكرانيا. نحن نوفر عمالة ماهرة وغير ماهرة للصناعة، والخدمات اللوجستية، والإنتاج، والطب، والتجميع الصناعي، وبناء المصانع، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، مع مراجع لا تشوبها شائبة، ونقدم عقود عمل مؤقتة متوافقة مع القانون، وعقود عمل وخدمات وعقود خدمات.