Redakcja Koszty rekrutacji są kluczowym czynnikiem, gdy szukasz zewnętrznego wsparcia w rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej. Agencje rekrutacyjne zdobywają punkty za swoje doświadczenie w znajdowaniu odpowiednich talentów i zapewniają prawdziwy skrót przez dżunglę aplikacji. Ale ile to kosztuje? Odpowiedź brzmi: to zależy. Ceny agencji rekrutacyjnych zależą od takich czynników jak ... Dowiedz się więcej
Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech jest poważnym wyzwaniem dla wielu firm. Dlatego też coraz więcej firm korzysta z usług wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Przeczytaj tutaj, jak skutecznie zintegrować zagranicznych wykwalifikowanych pracowników w swojej firmie! Najważniejsze aspekty skutecznej integracji wykwalifikowanych pracowników zagranicznych Aby zapewnić dobrą atmosferę w miejscu pracy i zmaksymalizować produktywność i ... Dowiedz się więcej
Umowa leasingu pracowniczego może wydawać się suchą papierkową robotą, ale jest kwintesencją uczciwej i bezpiecznej pod względem prawnym współpracy między wynajmującymi, najemcami i pracownikami. Niezależnie od tego, czy w grę wchodzą elastyczne projekty, czy tymczasowe zadania, umowa ta określa zasady gry i chroni interesy wszystkich zaangażowanych stron. Ale co dokładnie zawiera? W tym artykule przyjrzymy się bliżej ... Dowiedz się więcej
Leasing pracowniczy to as w rękawie, jeśli chodzi o eleganckie uzupełnianie braków kadrowych. Ale co z kosztami wynajmu pracowników? Co tak naprawdę zostaje w kieszeni pracownika tymczasowego i jak agencja pracy tymczasowej kalkuluje swoje ceny? W tym artykule znajdziesz mnóstwo informacji na temat kosztów pracy tymczasowej, a także kilka inteligentnych sztuczek, jak ... Dowiedz się więcej
Agencje pracy tymczasowej są pośrednikami między firmami a pracownikami. Odgrywają zatem kluczową rolę w procesie pośrednictwa pracy. Jednym z ich głównych zadań jest znajdowanie elastycznych możliwości zatrudnienia dla pracowników i wspieranie firm, które potrzebują pracowników w krótkim czasie lub realizują projekty. Rola ta jest ważniejsza niż kiedykolwiek we współczesnym świecie pracy. Wiele firm chce być w stanie reagować bardziej elastycznie ... Dowiedz się więcej
Zaświadczenie A1 - jest to dowód ubezpieczenia społecznego i potwierdza czarno na białym, że pomimo oddelegowania za granicę nadal jesteś objęty ubezpieczeniem społecznym w swoim kraju. Brzmi sucho? Być może, ale bez tego dokumentu Twój zawodowy wyjazd za granicę może szybko zamienić się w stresującą przeszkodę. W tym artykule dowiesz się nie tylko, kto tak naprawdę potrzebuje zaświadczenia A1, ... Dowiedz się więcej
Niemcy są uznawane za jedną z najlepszych lokalizacji biznesowych na świecie. Jednak wiele niemieckich firm doświadcza obecnie niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej. Słynny niedobór wykwalifikowanej siły roboczej jest znany w Niemczech od wielu lat. To, co przez długi czas było uważane za problem, można teraz zrekompensować zagraniczną wykwalifikowaną siłą roboczą. W ostatnich latach pokonano wiele biurokratycznych przeszkód na rzecz ... Dowiedz się więcej
Geschätzte Lesedauer: 5 Minuten Personalleasing in Osteuropa ist eine Chance, qualifizierte Fachkräfte in einem internationalen Arbeitsumfeld einzusetzen. Doch wie alles im Leben gibt es Regeln – und hier spielt die EU-Richtlinie zur Entsendung von Arbeitnehmern eine zentrale Rolle. Sie sorgt dafür, dass gleiche Bedingungen für alle gelten und Unternehmen rechtlich abgesichert agieren können. Doch was … Dowiedz się więcej
Inhaltsverzeichnis Warum sind die richtigen Unterlagen so wichtig? Die A1-Bescheinigung: Ihre Eintrittskarte zur Rechtssicherheit Arbeitsvertrag: Klare Vereinbarungen schaffen Vertrauen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung: Ohne sie geht nichts Meldung der Entsendung: Pflicht in vielen Ländern Nachweise zur Qualifikation: Für Sicherheit und Standards Wichtige Tipps für einen reibungslosen Ablauf Zeitarbeit International – Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa Das … Dowiedz się więcej
Praca tymczasowa, leasing pracowniczy, leasing personalny - historia Leasing pracowniczy i agencje pracy tymczasowej wydają się być zjawiskiem ostatnich kilkudziesięciu lat, ale w rzeczywistości ich historia zaczyna się ponad 100 lat temu. Już w latach 20. ubiegłego wieku wynajmowano pracowników i wkrótce zostało to uregulowane prawnie. Pierwsze początki leasingu pracowniczego W rzeczywistości, pierwsza ustawa dotycząca płatnego pośrednictwa pracy została ... Dowiedz się więcej