Praca tymczasowa międzynarodowa Outsourcing IT na Słowacji Outsourcing IT ugruntował swoją pozycję na słowackim rynku i stał się kluczowym narzędziem. Outsourcing to zlecenie zewnętrznej organizacji świadczenia usług lub produkcji towarów, które wcześniej były obsługiwane wewnętrznie. Usługi IT na Słowacji są obecnie hotspotem dla outsourcingu IT. Ale jakie wyzwania ... Dowiedz się więcej
Chief Technology Officer (CTO) Chief Technology Officer (CTO) jest członkiem kierownictwa firmy odpowiedzialnym za takie kwestie jak strategia innowacji technicznych i kierunek technologiczny. Jest on odpowiedzialny za wdrażanie i rozwój nowych technologii i powinien zwiększać wydajność, aby pozostać konkurencyjnym. Jakie są zadania CTO? CTO ... Dowiedz się więcej
IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje w dziale IT. Są oni odpowiedzialni za zapewnienie jakości i funkcjonalności oprogramowania. Tworzą plany testów i przypadki testowe oraz pomagają zapewnić, że błędy mogą zostać zidentyfikowane i rozwiązane przed uruchomieniem. Testują jakość produktu cyfrowego. Robiąc to, mają ... Dowiedz się więcej
nearshoring IT na Słowacji - powody, zalety i jak działa nearshoring nearshoring IT jest nie tylko nieunikniony, ale wręcz konieczny, jeśli firmy chcą nadal zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów IT. Nearshoring IT nie jest więc tylko trendem, ale czymś, co musi stać się częścią przyszłości firm. Słowacja to lokalizacja, która gwarantuje stabilność i wysoki poziom edukacji. My ... Dowiedz się więcej
Dostawcy usług IT w Niemczech Sektor IT jest jednym z największych w Niemczech. Istnieje duży niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Z tego powodu firmy pilnie poszukują dobrych pracowników i zwracają się do dostawców usług IT. Jednak nie każdy dostawca usług IT jest równie dobry. Wiąże się to z ważnymi kwestiami dla firmy, przede wszystkim z odpowiedzialnością i bezpieczeństwem. Dowiedz się więcej
Headhunterzy i automatyzacja w rekrutacji W dzisiejszych czasach headhunterzy mają do dyspozycji wiele narzędzi, które pomagają im w rekrutacji. Nie zawsze tak było. W przeszłości wszystko trzeba było robić ręcznie. Od sprawdzania CV i oceny kandydatów po nawiązywanie kontaktów. Innowacje w headhuntingu IT mają więc obecnie szczególne znaczenie. Headhunterzy ... Dowiedz się więcej
Niemcy stale zmieniają przepisy prawne, aby ułatwić sprowadzanie zagranicznych pracowników na niemiecki rynek pracy. Wszystko po to, aby zwiększyć liczbę pracowników z zagranicy w Niemczech, ponieważ wiele miejsc pracy pozostaje nieobsadzonych z powodu braku wykwalifikowanej siły roboczej. A to może trwale zahamować wzrost gospodarczy. Imigracja zagranicznych pracowników jest korzystna zarówno dla Niemiec ... Dowiedz się więcej
Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy: jak skutecznie znaleźć międzynarodowe talenty! W dzisiejszym zglobalizowanym świecie pracy firmy muszą rekrutować wykwalifikowanych pracowników z zagranicy, aby zaspokoić swoje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników. Ale jak znaleźć odpowiednich kandydatów i jakie kroki należy podjąć, aby sprowadzić ich do Niemiec? Na tym blogu ... Dowiedz się więcej
Niemiecki rynek pracy stoi przed poważnym wyzwaniem: niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Potrzeba przyciągnięcia wykwalifikowanej siły roboczej do Niemiec jest pilniejsza niż kiedykolwiek. W tym artykule na blogu przyjrzymy się przyczynom i skutkom niedoboru wykwalifikowanych pracowników oraz omówimy środki mające na celu przyciągnięcie i integrację wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Podkreślone zostaną historie sukcesu i pozytywne efekty, a także wyzwania ... Dowiedz się więcej
Skuteczna rekrutacja międzynarodowych talentów: Podejście do rekrutacji zagranicznych specjalistów Jesteś firmą poszukującą utalentowanych specjalistów z zagranicy? Nie martw się, jesteśmy tutaj, aby pomóc! Nasza agencja rekrutacyjna specjalizuje się w skutecznej rekrutacji międzynarodowych talentów. Dzięki naszemu wsparciu możesz łatwo znaleźć wykwalifikowanych kandydatów z różnych krajów, którzy ... Dowiedz się więcej