Ustawa o obowiązku zachowania należytej staranności w łańcuchu dostaw, potocznie zwana ustawą o łańcuchu dostaw, obowiązuje w Niemczech od początku 2023 roku. Jaki jest cel tej ustawy? Do jakich firm ma ona zastosowanie? Jakie obowiązki wynikają z ustawy o łańcuchu dostaw?
Ustawa o łańcuchu dostaw zobowiązuje spółki z siedzibą w Niemczech do przestrzegania określonych obowiązków w zakresie należytej staranności w całym łańcuchu dostaw oraz do podjęcia odpowiednich środków ostrożności w celu wypełnienia swoich zobowiązań prawnych. Ustawa o łańcuchu dostaw dotyczy przede wszystkim zgodności z Prawa człowieka i zgodność z normami prawnymi w obszarze Bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska.
Do jakich firm ma zastosowanie ustawa o łańcuchu dostaw?
Niemiecka ustawa o łańcuchu dostaw weszła w życie 1 stycznia 2023 roku. Początkowo miała ona zastosowanie do wszystkich firm z siedzibą w Niemczech i zatrudniających co najmniej 3000 pracowników w Niemczech. Próg ten został obniżony w dniu 1 stycznia 2024 r.: prawo ma teraz zastosowanie do wszystkich firm zatrudniających co najmniej 1 000 pracowników w Niemczech. Pracownicy tymczasowo oddelegowani za granicę są uwzględniani przy obliczaniu wielkości firmy - podobnie jak pracownicy tymczasowi, którzy pracują dla firmy użytkownika w Niemczech dłużej niż sześć miesięcy.
Jaki jest cel ustawy o łańcuchu dostaw?
Na przykład ustawa o łańcuchu dostaw ma pomóc w zapobieganiu lub eliminowaniu pracy dzieci i pracy przymusowej oraz wzmocnić prawo do godziwego wynagrodzenia. Poprawa warunków pracy i standardów bezpieczeństwa ma na celu ograniczenie zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy i wypadków przy pracy. Ustawa ma również na celu zapewnienie przestrzegania norm ochrony środowiska w całym łańcuchu dostaw.
Co oznacza termin "łańcuch dostaw"?
Łańcuch dostaw obejmuje wszystkie etapy w Niemczech i za granicą, które są wymagane do wytworzenia produktów firmy i świadczenia usług - od wydobycia surowców po dostawę do klienta końcowego.
Obowiązki wynikające z ustawy o łańcuchu dostaw mają zastosowanie nie tylko do działalności gospodarczej w łańcuchu dostaw. własny dział biznesowyale także na działaniach Dostawcy bezpośredni i pośredni.
Obowiązki w zakresie należytej staranności zgodnie z ustawą o łańcuchu dostaw
Ustawa o łańcuchu dostaw zobowiązuje firmy do wypełniania określonych obowiązków w ramach łańcucha dostaw. Obowiązki w zakresie opieki muszą być przestrzegane. Po pierwsze, przedsiębiorstwa muszą zidentyfikować i ocenić ryzyko związane z prawami człowieka i ochroną środowiska w swoich łańcuchach dostaw. Na tej podstawie należy podjąć następujące środki zapobiegawcze i organizacyjne:
Przedłożenie oświadczenia dotyczącego strategii spółki w zakresie praw człowieka
Ustanowienie zarządzania ryzykiem operacyjnym
Regularne przeprowadzanie analizy ryzyka
Określenie, kto jest odpowiedzialny w firmie za wdrożenie obowiązków należytej staranności.
Ustanowienie firmowej procedury reklamacyjnej (zgodnie z wymogami ustawy o łańcuchu dostaw)
Wdrożenie środków zapobiegawczych we własnym obszarze działalności i wobec bezpośrednich dostawców
Bieżące dokumentowanie wypełnienia obowiązków w zakresie należytej staranności (dokumenty muszą być przechowywane przez co najmniej 7 lat)
Przygotowanie rocznego sprawozdania z wypełnienia obowiązków należytej staranności w minionym roku obrotowym
Konfiguracja zarządzania ryzykiem
Ustanowienie systemu zarządzania ryzykiem ma na celu osiągnięcie tego celu, Prawa człowieka i zagrożenia dla środowiska oraz zapobieganie, eliminowanie lub minimalizowanie zakresu naruszeń praw człowieka lub zobowiązań w zakresie ochrony środowiska. Obejmuje to regularne przeprowadzanie analizy ryzyka.
Przeprowadzenie środków zaradczych
Jeśli firma odkryje, że naruszenie praw człowieka lub obowiązku ochrony środowiska miało już miejsce w jej własnym obszarze biznesowym lub u bezpośredniego dostawcy, lub że takie naruszenie jest nieuchronne, firma jest prawnie zobowiązana do niezwłocznego odpowiednie środki zaradcze aby zapobiec, zakończyć lub zminimalizować zakres naruszenia. Jeśli naruszenie praw człowieka lub obowiązków w zakresie ochrony środowiska przez bezpośredniego dostawcę jest na tyle poważne, że spółka nie może go zakończyć w przewidywalnej przyszłości, musi niezwłocznie opracować i wdrożyć plan jego zakończenia lub zminimalizowania, przy czym plan ten musi zawierać konkretny harmonogram.
Uwaga: Firmy muszą być w stanie udowodnić, że wdrażają zobowiązania prawne wynikające z ustawy o łańcuchu dostaw w odpowiedni sposób. To, co oznacza "odpowiedni" w tym sensie, zależy między innymi od zdolności firmy do wpływania na sprawcę naruszenia i od tego, jak poważne jest naruszenie.
Dyrektywa UE w sprawie łańcucha dostaw
W kwietniu 2024 r. Parlament Europejski przyjął dyrektywę w sprawie europejskiego łańcucha dostaw. Różni się ona pod pewnymi względami od przepisów niemieckiej ustawy o łańcuchu dostaw. Na przykład dyrektywa UE przewiduje odpowiedzialność odszkodowawczą, jeżeli przedsiębiorstwo nie wypełni swoich obowiązków w zakresie należytej staranności i spowoduje to szkodę. Niemiecka ustawa o łańcuchu dostaw nie przewiduje jeszcze takiej odpowiedzialności cywilnej. Zgodnie z obecnym stanem prawnym w Niemczech, możliwe jest nakładanie grzywien za naruszenie obowiązków w zakresie należytej staranności wynikających z ustawy o łańcuchu dostaw. W przypadku poważnych naruszeń, firmy mogą zostać wykluczone z zamówień publicznych na okres do trzech lat.
Państwa członkowskie UE są zobowiązane do transpozycji dyrektywy w sprawie łańcucha dostaw do prawa krajowego w ciągu 2 lat (po opublikowaniu dyrektywy w Dzienniku Urzędowym UE).
Aby zapewnić użytkownikowi optymalną obsługę, używamy technologii takich jak pliki cookie do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Jeśli użytkownik wyrazi zgodę na te technologie, możemy przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory w tej witrynie. Jeśli użytkownik nie wyrazi zgody lub ją wycofa, może to mieć wpływ na niektóre funkcje.
FunkcjonalnyZawsze aktywny
Techniczne przechowywanie lub dostęp jest ściśle niezbędny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikacji za pośrednictwem sieci łączności elektronicznej.
Preferencje
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, które nie zostały zażądane przez subskrybenta lub użytkownika.
Statystyki
Techniczne przechowywanie lub dostęp, który służy wyłącznie do celów statystycznych.Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania sądowego, dobrowolnej zgody dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od stron trzecich, informacje przechowywane lub udostępniane w tym celu nie mogą być generalnie wykorzystywane samodzielnie do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są niezbędne do tworzenia profili użytkowników, wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na wielu stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zeitarbeit International jest międzynarodowym dostawcą usług personalnych specjalizującym się w tymczasowym zatrudnianiu niemieckojęzycznych pracowników z zagranicy (pracowników tymczasowych, podwykonawców, freelancerów z Europy Wschodniej). Nasze usługi personalne: Leasing pracowniczy Europa Wschodnia, praca tymczasowa Europa Wschodnia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, outsourcing Europa Wschodnia. Nasze kraje partnerskie: Polska, Czechy, Słowacja, Rumunia, Węgry, Słowenia, Łotwa, Litwa, kraje bałtyckie, Ukraina. Zapewniamy wykwalifikowaną i niewykwalifikowaną siłę roboczą dla przemysłu, logistyki, produkcji, medycyny, montażu przemysłowego, budowy fabryk, IT, inżynierii z nienagannymi referencjami, oferujemy zgodne z prawem umowy o pracę tymczasową, umowy o dzieło i usługi oraz umowy o świadczenie usług.