Delegowanie pracownik贸w z kraj贸w trzecich
Pracownicy z kraj贸w trzecich, kt贸rzy s膮 delegowani z jednego kraju do drugiego w UE, potrzebuj膮 tak zwanej wizy Vander Elst. Co to dok艂adnie jest? Kogo dotyczy ta wiza? Gdzie i kiedy nale偶y si臋 o ni膮 ubiega膰?
W ramach swobody 艣wiadczenia us艂ug w UE, pracownicy mog膮 by膰 delegowani do innego kraju UE w celu tymczasowego zatrudnienia. Wym贸g wizowy Vander Elst musi by膰 przestrzegany w przypadku tak zwanych obywateli pa艅stw trzecich.
Kto potrzebuje wizy Vander Elst?
Je艣li obywatele kraj贸w trzecich (obywatele kraju spoza UE), kt贸rzy s膮 regularnie zatrudnieni w kraju UE lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), s膮 delegowani do innego kraju UE (na przyk艂ad do Niemiec) w celu 艣wiadczenia tam pracy lub us艂ug przez ograniczony czas, potrzebuj膮 tak zwanej wizy Vander Elst. Wiza ta upowa偶nia ich do pracy w kraju, do kt贸rego s膮 delegowani. W zwi膮zku z tym nie jest wymagane oddzielne zezwolenie na pobyt lub prac臋 w kraju, do kt贸rego obywatel pa艅stwa trzeciego jest tymczasowo delegowany.
Do czego mo偶na wykorzysta膰 wiz臋 Vander Elst?
- czy obywatele pa艅stw trzecich s膮 odpowiednio zatrudnieni w pa艅stwie deleguj膮cym (pa艅stwie cz艂onkowskim UE lub EOG)
- w Delegowanie ma charakter tymczasowy i odbywa si臋 w czasie, gdy pracodawca deleguj膮cy pozostaje zwi膮zany przepisami prawa pracy, oraz
- wykonywana dzia艂alno艣膰 jest us艂ug膮 tymczasow膮
Pod nast臋puj膮cymi warunkami pracownicy z kraj贸w trzecich, kt贸rzy 艣wiadcz膮 tymczasowe us艂ugi w Niemczech, s膮 zwolnieni z obowi膮zku posiadania wizy Vander Elst:
- je艣li maj膮 status prawny rezydenta d艂ugoterminowego w innym kraju UE (status "sta艂ego rezydenta")
- s膮 nale偶ycie zatrudnieni przez wysy艂aj膮cego pracodawc臋 i
- je艣li tymczasowe zatrudnienie w Niemczech nie przekracza 3 miesi臋cy (w okresie 12 miesi臋cy)
Uwaga: Je艣li obywatel kraju trzeciego posiadaj膮cy zezwolenie na pobyt d艂ugoterminowy ma zosta膰 zatrudniony w Niemczech na okres d艂u偶szy ni偶 3 miesi膮ce w okresie 12 miesi臋cy, nadal konieczne jest z艂o偶enie wniosku o wiz臋 Vander Elst.
Kiedy wiza Vander Elst nie jest wymagana?
Wiza Vander Elst nie jest wymagana w przypadku tymczasowego zatrudnienia w oddziale lub sp贸艂ce zale偶nej firmy z siedzib膮 w UE lub EOG (zatrudnienie wewn膮trz firmy).
Gdzie nale偶y z艂o偶y膰 wniosek o wiz臋?
Wiza Vander Elst jest wydawana przez w艂a艣ciwy organ Przedstawicielstwo zagraniczne wydany. Musi tam by膰 przed wjazdem do kraju nale偶y z艂o偶y膰 wniosek. Informacje o tym, jakie dokumenty nale偶y z艂o偶y膰, aby wiza zosta艂a wydana, mo偶na uzyska膰 w odpowiedniej plac贸wce dyplomatycznej za granic膮. Wiza Vander Elst jest wydawana bez zgody Federalnej Agencji Pracy.
Sprawa wizy Vander Elst si臋ga wyroku Europejskiego Trybuna艂u Sprawiedliwo艣ci (ETS) z lat 90. ubieg艂ego wieku. Punktem wyj艣cia by艂a skarga belgijskiego przedsi臋biorcy Raymonda Vander Elsta. Wys艂a艂 on zatrudnionych przez siebie obywateli Maroka, kt贸rzy posiadali pozwolenie na pobyt i prac臋 w Belgii, do Francji w celu podj臋cia pracy tymczasowej. Pojawi艂 si臋 sp贸r co do tego, czy maroka艅scy pracownicy potrzebowali osobnego pozwolenia na prac臋 we Francji. Vander Elst powo艂a艂 si臋 w贸wczas na swobod臋 艣wiadczenia us艂ug w ramach Wsp贸lnoty Europejskiej (WE), co zosta艂o potwierdzone przez ETS (wyrok ETS z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Ref. C-43/93).
Masz dodatkowe pytania dotycz膮ce oddelegowania pracownik贸w lub szukasz pracownik贸w z zagranicy do swojego projektu? Dzi臋ki ponad 35-letniemu do艣wiadczeniu w Leasing pracowniczy oraz Rekrutacja z zagranicy Jako wiod膮ca agencja pracy tymczasowej w Niemczech, posiadamy niezb臋dne do艣wiadczenie i wiedz臋, aby聽Wykwalifikowani pracownicy z zagranicy i pracownik贸w z Polski, Czech, S艂owacji, kraj贸w ba艂tyckich, kraj贸w trzecich i Ukrainy dla Twojej firmy.聽
Skontaktuj si臋 z nami! Z przyjemno艣ci膮 Ci pomo偶emy!