Redaksjonen

Offshoring: konsekvenser for tysk økonomi

av
utplassering av faglærte fra utlandet

I en tid med global nettverksbygging og digitalisering står tyske bedrifter overfor valget om de skal satse på offshoring. Tysk offshoring førte til at det ble skapt 475 000 nye arbeidsplasser i Øst-Europa fra 1990-tallet og utover. Det er først og fremst på grunn av de lavere kostnadene at tyskere flytter arbeidsplasser ut av landet. Mens tyske selskaper tjener på offshoring, taper økonomien deres på det. Men hva er det egentlig ... Les mer

Kompetansemangel blant ingeniører: muligheter og løsninger

av

Dagens situasjon: mangel på dyktige ingeniører i Tyskland Jakten på høyt kvalifiserte ingeniører er i dag som å lete etter den berømte nålen i høystakken. Ingeniører er etterspurt som aldri før, spesielt innen bygg- og anleggsteknikk, elektroteknikk og arbeidssikkerhet. Bedriftene har problemer med å besette ledige stillinger innen bygg- og anleggsteknikk eller forskning. Den høye etterspørselen ... Les mer

Internasjonal utleie av ansatte

av

Hva er kravene og det juridiske grunnlaget for midlertidig arbeid i utlandet? Internasjonal midlertidig ansettelse ("Personalleasing" eller midlertidig arbeid) har blitt en strategisk løsning for bedrifter som ønsker fleksibilitet på det tyske arbeidsmarkedet. Dette konseptet er regulert av tysk arbeidsrett. Det har mange fordeler, men også sine egne utfordringer og risikoer. Formålet med denne artikkelen er å ... Les mer

Vellykket flytting: Sjekklisten din for flytting av industriproduksjon

av

Fordyp deg i den fascinerende verdenen av produksjonsflytting i industrien, et tema som har blitt stadig viktigere de siste årene. Tyske industribedrifter, spesielt innen bilindustrien og kjemisk industri, har oppdaget fordelene ved å flytte til utlandet og setter sin lit til profesjonell ledelse. Finn ut mer om hvordan bedrifter kan dra nytte av ... Les mer