Ammattitaitoisen työvoiman kysyntä ja tarjonta ulkomailta

Ammattitaitoisen työvoiman kysyntä ulkomailta

Jo pitkään on tunnustettu, että Saksa ei voi aina luottaa pelkästään omaan ammattitaitoiseen henkilöstöönsä tai että monissa tapauksissa sitä ei ole edes saatavilla. Talous on globalisoitumassa, yritykset toimivat kansainvälisesti ja tarvitsevat ulkomaisia asiantuntijoita erityisesti teknologian ja tietotekniikan kaltaisilla aloilla. Tarkastellaanpa ennusteita kysynnästä ja saatavuudesta tulevaisuudessa.

Kuinka tärkeitä ulkomaiset ammattitaitoiset työntekijät ovat Saksan taloudelle?

Monissa Toimialat nyt on täysin normaalia palkata ulkomaisia asiantuntijoita. Yleinen pula ammattitaitoisista työntekijöistä Saksassa ja etenevä digitalisaatio ovat vain joitakin syitä, jotka ovat johtaneet ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden palkkaamiseen. Kansainvälisesti toimiville yrityksille on erityisen tärkeää säilyttää kilpailukykynsä ja innovatiivisuutensa.

Mitkä ovat ennusteet ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman kysynnästä?

Tällä hetkellä oletetaan, että ulkomaisten Asiantuntijat kasvaa edelleen. Joillakin alueilla kysynnän ja tarjonnan välinen kuilu on jo nyt suuri. Tietotekniikka ja teknologia ovat kaksi alaa, joilla kysyntä on suurta. Tekoälyn nopean kehityksen myötä, Kyberturvallisuus ja pilvipalveluihin, tämä kysyntä kasvaa entisestään. Uusiutuvat energialähteet, Konetekniikka ja ympäristöteknologia ovat aloja, jotka jatkavat kasvuaan. Kysyntä on edelleen suurta, ja koska painopiste on vihreään energiaan siirtymisessä ja kestävässä kehityksessä, kysyntä kasvaa edelleen.

Vuonna Terveydenhuolto Muutosta ei näytä olevan näköpiirissä. Monet saksalaiset työntekijät eivät ole valmiita työskentelemään tarjolla olevilla alhaisilla palkoilla. Tämän vuoksi kysyntä kasvaa edelleen väestön ikääntyessä.

Vuonna Rakennus ja ammattitaitoiset ammatit eivät koskaan pysähdy. Työntekijöillä on täällä aina kysyntää, ja ulkomaalainen ammattitaitoinen työvoima on erittäin suosittua korvaamaan saksalaisen työvoiman puutetta.

Mitkä tekijät vaikuttavat ulkomaisen ammattitaitoisen työvoiman saatavuuteen?

Kaikki riippuu siitä, miten poliitikot päättävät. Monet maat ovat suunnitelleet maahanmuuttopolitiikkansa ammattitaitoista työvoimaa silmällä pitäen. Saksa tekee ulkomaisen henkilöstön työskentelyn erityisen helpoksi.

On tärkeää, että muut maat investoivat omien kansalaistensa koulutukseen ja jatkokoulutukseen. Työvoima investoida. Näin varmistetaan, että niillä on aina riittävästi ammattitaitoista työvoimaa. On tärkeää, että koulutus on erikoistunutta ja käytännönläheistä, jotta asiantuntijat voivat hyödyntää osaamistaan myös päivittäisessä työssään.

Korkean työttömyysasteen maissa on usein ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka haluaisivat myös työskennellä ulkomailla. Jos lähtömaan talous on hyvä, työntekijät ovat haluttomia vaihtamaan. Saksassa voimme siis vain toivoa, että muiden maiden talous pysyy huonona, jotta myös ammattitaitoiset työntekijät ovat halukkaita työskentelemään Saksassa.

Ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden on erittäin helppo työskennellä Saksassa. Byrokraattiset esteet on minimoitu, jotta Saksan valitseminen työpaikaksi olisi houkuttelevaa.