Poptávka po kvalifikované pracovní síle ze zahraničí
Již dlouho je známo, že Německo se nemůže vždy spoléhat pouze na vlastní kvalifikované pracovníky, nebo je v mnoha případech ani nemá k dispozici. Ekonomika se stále více globalizuje, podniky pracují na mezinárodní úrovni a potřebují odborníky ze zahraničí, zejména v oblastech, jako jsou technologie a IT. Podívejme se na prognózy poptávky a dostupnosti v budoucnosti.
Jak důležití jsou pro německou ekonomiku kvalifikovaní zahraniční pracovníci?
V mnoha Odvětví je dnes zcela běžné zaměstnávat zahraniční odborníky. Obecný nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu a postupující digitalizace jsou jen některé z důvodů, které vedly k zaměstnávání zahraničních kvalifikovaných pracovníků. Pro mezinárodně působící podniky je obzvláště důležité, aby si udržely konkurenceschopnost a inovace.
Jaké jsou prognózy poptávky po zahraniční kvalifikované pracovní síle?
V současné době se předpokládá, že používání zahraničních Specialisté se bude nadále zvyšovat. V některých oblastech již nyní existuje velký rozdíl mezi nabídkou a poptávkou. IT a technologie jsou dvě z oblastí, kde je poptávka vysoká. S rychlým rozvojem umělé inteligence, Kybernetická bezpečnost a cloud computingu se tato poptávka bude i nadále zvyšovat. Obnovitelné zdroje energie, Strojírenství a environmentální technologie jsou oblasti, které se stále rozvíjejí. Poptávka zůstává vysoká a důraz na přechod na zelenou energii a udržitelnost znamená, že tato poptávka bude i nadále růst.
V Zdravotní péče Zdá se, že v dohledu není žádná změna. Mnozí němečtí pracovníci nejsou ochotni pracovat za nízké mzdy. V důsledku toho se bude poptávka s přibývajícím věkem obyvatelstva nadále zvyšovat.
V Stavebnictví a řemesla nikdy nestojí na místě. Po zaměstnancích je zde stále poptávka a zahraniční kvalifikovaná pracovní síla je velmi oblíbená, aby nahradila nedostatek německých pracovníků.
Jaké faktory ovlivňují dostupnost zahraniční kvalifikované pracovní síly?
Vše záleží na rozhodnutí politiků. Mnoho zemí navrhlo svou imigrační politiku s ohledem na kvalifikovanou pracovní sílu. V Německu je práce pro zaměstnance ze zahraničí obzvláště snadná.
Je důležité, aby ostatní země investovaly do odborné přípravy a dalšího vzdělávání svých zaměstnanců. Pracovní síla investovat. To jim zajišťuje, že mají vždy dostatek kvalifikované pracovní síly. Důležité je, aby školení bylo specializované a blízké praxi, aby odborníci mohli své znalosti využívat i v každodenní práci.
Země s vysokou mírou nezaměstnanosti mají často kvalifikované pracovníky, kteří by rádi pracovali i v zahraničí. Pokud je ekonomika v zemi původu dobrá, zaměstnanci se zdráhají změnit zemi. V Německu proto můžeme jen doufat, že ekonomika v jiných zemích zůstane špatná, aby kvalifikovaní pracovníci byli ochotni pracovat i v Německu.
Zahraničním kvalifikovaným pracovníkům je práce v Německu velmi usnadněna. Byrokratické překážky jsou minimalizovány tak, aby bylo Německo atraktivní jako místo pro práci.
Abychom vám mohli poskytnout optimální služby, používáme technologie, jako jsou soubory cookie, které ukládají informace o zařízení a/nebo k nim přistupují. Pokud s těmito technologiemi souhlasíte, můžeme na těchto webových stránkách zpracovávat údaje, jako je chování při prohlížení nebo jedinečné ID. Pokud souhlas neudělíte nebo jej odvoláte, může to mít vliv na některé funkce a vlastnosti.
FunkčníVždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění využívání konkrétní služby, o kterou účastník nebo uživatel výslovně požádal, nebo výhradně pro účely přenosu komunikace prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro legitimní účely ukládání preferencí, které si účastník nebo uživatel nevyžádal.
Statistiky
Technické ukládání nebo přístup, který slouží výhradně ke statistickým účelům.Technické ukládání nebo přístup sloužící výhradně k anonymním statistickým účelům. Bez soudního předvolání, dobrovolného souhlasu vašeho poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetích stran nelze informace uložené nebo zpřístupněné pro tento účel obecně použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické ukládání nebo přístup je nezbytný pro vytvoření uživatelských profilů, zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo na více webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je mezinárodní poskytovatel personálních služeb, který se specializuje na dočasné zaměstnávání německy mluvících pracovníků ze zahraničí (brigádníci, subdodavatelé, externí pracovníci z východní Evropy). Naše personální služby: Pracovní leasing východní Evropa, dočasná práce východní Evropa, pracovní smlouvy, smlouvy o poskytování služeb, outsourcing východní Evropa. Naše partnerské země: Polsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské státy, Ukrajina. Zajišťujeme kvalifikovanou i nekvalifikovanou pracovní sílu pro průmysl, logistiku, výrobu, zdravotnictví, průmyslové montáže, výstavbu závodů, IT, strojírenství s bezvadnými referencemi, nabízíme právně vyhovující dočasné pracovní smlouvy, smlouvy o dílo a o poskytování služeb a servisní smlouvy.
