Попит та пропозиція на кваліфіковану робочу силу з-за кордону

Попит на кваліфіковану робочу силу з-за кордону

Вже давно визнано, що Німеччина не завжди може покладатися виключно на власні кваліфіковані кадри, а в багатьох випадках навіть не має їх у своєму розпорядженні. Економіка стає все більш глобалізованою, компанії працюють на міжнародному рівні і потребують фахівців з-за кордону, особливо в таких сферах, як технології та ІТ. Давайте подивимось на прогнози щодо попиту та доступності в майбутньому.

Наскільки важливими є іноземні кваліфіковані працівники для німецької економіки?

У багатьох Галузі промисловості зараз цілком нормально наймати іноземних фахівців. Загальна нестача кваліфікованих працівників у Німеччині та розвиток цифровізації - це лише деякі з причин, які призвели до найму іноземних кваліфікованих працівників. Для компаній, що працюють на міжнародному рівні, особливо важливо залишатися конкурентоспроможними та інноваційними.

Які прогнози щодо попиту на іноземну кваліфіковану робочу силу?

Наразі вважається, що використання іноземних Фахівці продовжуватиме зростати. Є сфери, де вже існує великий розрив між попитом і пропозицією. ІТ та технології - дві з таких сфер, де попит є високим. Зі стрімким розвитком штучного інтелекту, Кібербезпека та хмарних обчислень, цей попит буде продовжувати зростати Відновлювані джерела енергії, ; машинобудування та екологічні технології - це сфери, які продовжують зростати. Попит на них залишається високим, а зосередженість на "зеленому" енергетичному переході та сталому розвитку означає, що цей попит зростатиме й надалі.

У Охорона здоров'я Здається, жодних змін не передбачається. Багато німецьких робітників не готові працювати за низькі зарплати, які їм пропонують. Як наслідок, попит продовжуватиме зростати в міру старіння населення.

У Будівництво а кваліфіковані професії ніколи не стоять на місці. Працівники тут завжди затребувані, а іноземна кваліфікована робоча сила дуже популярна, щоб компенсувати нестачу німецьких кадрів.

Які фактори впливають на доступність іноземної кваліфікованої робочої сили?

Все залежить від рішення політиків. Багато країн розробили свою імміграційну політику з урахуванням потреб у кваліфікованій робочій силі. Німеччина особливо полегшує працевлаштування персоналу з-за кордону.

Важливо, щоб інші країни інвестували в підготовку та підвищення кваліфікації своїх Робоча сила інвестують. Це гарантує, що вони завжди матимуть достатньо кваліфікованої робочої сили. Важливо, щоб навчання було спеціалізованим і наближеним до практики, щоб фахівці могли використовувати свої знання у повсякденній роботі.

Країни з високим рівнем безробіття часто мають кваліфікованих працівників, які також хотіли б працювати за кордоном. Якщо економіка в країні походження хороша, працівники неохоче переїжджають. Тому в Німеччині ми можемо лише сподіватися, що економіка в інших країнах залишатиметься поганою, щоб кваліфіковані працівники також хотіли працювати в Німеччині.

Іноземним кваліфікованим працівникам дуже легко працювати в Німеччині. Бюрократичні перепони зведені до мінімуму, щоб зробити Німеччину привабливим місцем для роботи.