Dopyt po kvalifikovanej pracovnej sile zo zahraničia
Už dávno sa zistilo, že Nemecko sa nemôže vždy spoliehať len na vlastný kvalifikovaný personál, alebo ho v mnohých prípadoch ani nemá k dispozícii. Hospodárstvo sa globalizuje, podniky pracujú na medzinárodnej úrovni a potrebujú odborníkov zo zahraničia, najmä v oblastiach, ako sú technológie a IT. Pozrime sa na prognózy dopytu a dostupnosti v budúcnosti.
Aký význam majú zahraniční kvalifikovaní pracovníci v nemeckom hospodárstve?
V mnohých Sektory je dnes úplne normálne zamestnávať zahraničných odborníkov. Všeobecný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v Nemecku a postupujúca digitalizácia sú len niektoré z dôvodov, ktoré viedli k zamestnávaniu zahraničných kvalifikovaných pracovníkov. Pre medzinárodne pôsobiace podniky je obzvlášť dôležité, aby si zachovali konkurencieschopnosť a inovatívnosť.
Aké sú prognózy dopytu po zahraničnej kvalifikovanej pracovnej sile?
V súčasnosti sa predpokladá, že používanie zahraničných Špecialisti sa bude naďalej zvyšovať. V niektorých oblastiach je už teraz veľký rozdiel medzi ponukou a dopytom. IT a technológie sú dve z oblastí, kde je dopyt vysoký. S rýchlym rozvojom umelej inteligencie, Kybernetická bezpečnosť a cloud computingu sa tento dopyt bude naďalej zvyšovať. Obnoviteľné zdroje energie, Strojárstvo a environmentálne technológie sú oblasti, ktoré sa naďalej rozvíjajú. Dopyt je stále vysoký a zameranie na prechod na ekologickú energiu a udržateľnosť znamená, že tento dopyt bude naďalej rásť.
V Zdravotná starostlivosť Zdá sa, že v dohľadnej dobe nedôjde k žiadnej zmene. Mnohí nemeckí pracovníci nie sú ochotní pracovať za nízke platy. V dôsledku toho sa dopyt bude so starnutím populácie naďalej zvyšovať.
V Stavebníctvo a kvalifikované remeslá sa nikdy nezastavia. Zamestnanci sú tu vždy žiadaní a zahraničná kvalifikovaná pracovná sila je veľmi obľúbená, aby nahradila nedostatok nemeckých zamestnancov.
Aké faktory ovplyvňujú dostupnosť zahraničnej kvalifikovanej pracovnej sily?
Všetko závisí od toho, ako sa politici rozhodnú. Mnohé krajiny navrhli svoju imigračnú politiku s ohľadom na kvalifikovanú pracovnú silu. V Nemecku je práca pre zamestnancov zo zahraničia mimoriadne jednoduchá.
Je dôležité, aby ostatné krajiny investovali do odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania svojich Pracovná sila investovať. To im zaručuje, že budú mať vždy dostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Je dôležité, aby bolo vzdelávanie špecializované a blízke praxi, aby odborníci mohli svoje vedomosti využívať aj v každodennej práci.
Krajiny s vysokou mierou nezamestnanosti majú často kvalifikovaných pracovníkov, ktorí by radi pracovali aj v zahraničí. Ak je hospodárstvo v krajine pôvodu dobré, zamestnanci sa zdráhajú zmeniť krajinu. V Nemecku preto môžeme len dúfať, že ekonomika v iných krajinách zostane slabá, aby kvalifikovaní pracovníci chceli pracovať aj v Nemecku.
Zahraničným kvalifikovaným pracovníkom sa veľmi uľahčuje práca v Nemecku. Byrokratické prekážky sú minimalizované, aby bolo atraktívne vybrať si Nemecko ako miesto pre prácu.
Aby sme vám mohli poskytnúť optimálne služby, používame technológie, ako sú súbory cookie, na ukladanie a/alebo prístup k informáciám o zariadení. Ak s týmito technológiami súhlasíte, môžeme na tejto webovej lokalite spracúvať údaje, ako je správanie pri prehliadaní alebo jedinečné ID. Ak súhlas neudelíte alebo ho odvoláte, môže to mať vplyv na niektoré funkcie a vlastnosti.
FunkčnéVždy aktívny
Technické ukladanie alebo prístup je nevyhnutne potrebný na legitímny účel umožnenia používania konkrétnej služby, o ktorú výslovne požiadal účastník alebo používateľ, alebo výlučne na účel uskutočnenia prenosu komunikácie prostredníctvom elektronickej komunikačnej siete.
Predvoľby
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na legitímny účel ukladania preferencií, o ktoré účastník alebo používateľ nepožiadal.
Štatistika
Technické ukladanie alebo prístup, ktorý slúži výlučne na štatistické účely.Technické ukladanie alebo prístup používaný výlučne na anonymné štatistické účely. Bez súdneho predvolania, dobrovoľného súhlasu poskytovateľa internetových služieb alebo dodatočných záznamov od tretích strán sa informácie uložené alebo sprístupnené na tento účel vo všeobecnosti nemôžu použiť na vašu identifikáciu.
Marketing
Technické ukladanie alebo prístup je potrebný na vytvorenie používateľských profilov, na zasielanie reklamy alebo na sledovanie používateľa na webovej lokalite alebo na viacerých webových lokalitách na podobné marketingové účely.
Zeitarbeit International je medzinárodný poskytovateľ personálnych služieb, ktorý sa špecializuje na dočasné zamestnávanie nemecky hovoriacich pracovníkov zo zahraničia (brigádnici, subdodávatelia, nezávislí pracovníci z východnej Európy). Naše personálne služby: Pracovné lízingy východná Európa, dočasná práca východná Európa, pracovné zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, outsourcing východná Európa. Naše partnerské krajiny: Poľsko, Česká republika, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko, Lotyšsko, Litva, pobaltské štáty, Ukrajina. Poskytujeme kvalifikovanú a nekvalifikovanú pracovnú silu pre priemysel, logistiku, výrobu, medicínu, priemyselné montáže, výstavbu závodov, IT, strojárstvo s bezchybnými referenciami, ponúkame právne vyhovujúce dočasné pracovné zmluvy, zmluvy o dielo a služby a servisné zmluvy.
