في زمن الشبكات العالمية والتحول الرقمي، تواجه الشركات الألمانية قرارًا بشأن ما إذا كان ينبغي عليها الاعتماد على نقل الأعمال إلى الخارج. بدءاً من تسعينيات القرن الماضي، أدى النقل الألماني إلى الخارج إلى خلق 475 ألف فرصة عمل جديدة في أوروبا الشرقية. يقوم الألمان بنقل وظائفهم في المقام الأول بسبب انخفاض التكاليف. وفي حين تستفيد الشركات الألمانية من نقل الأعمال إلى الخارج، فإن اقتصادها يخسر.
ولكن ماذا يعني هذا المصطلح بالضبط، وما هي المزايا والعيوب التي يجلبها معه و وما تأثير ذلك على الشركات واقتصاد البلد الأصلي لهذه الشركات؟ دعونا نلقي نظرة على أهمية نقل الأعمال إلى الخارج بالنسبة للاقتصاد الألماني ودراسة الجوانب المختلفة لهذه الاستراتيجية.
ماذا يعني النقل إلى الخارج؟
يشير النقل إلى الخارج إلى نقل أنشطة الشركة أو عمليات الإنتاج إلى الخارج من أجل تقليل التكاليف أو الاستفادة من العمالة المتخصصة. وقد أصبحت هذه العملية ذات أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة ولها تأثير مباشر على الاقتصاد الألماني. على سبيل المثال، تقوم الشركات بنقل مراكز الاتصال إلى أوروبا الشرقية أو تنفيذ تطوير برامجها في الهند. غالبًا ما يكون الدافع وراء النقل إلى الخارج هو البحث عن تكاليف عمالة أرخص وحضور عالمي أكبر من أجل الحفاظ على القدرة التنافسية. وبفضل استخدام تقنيات الاتصالات الحديثة، أصبح الآن نقل العمليات التجارية عبر الحدود أسهل من أي وقت مضى. ومع ذلك، فإن هذا النهج ينطوي أيضًا على مخاطر وتحديات، مثل فقدان البيانات والدراية الفنية بالإضافة إلى الآثار الاجتماعية على سوق العمل المحلي.
يقدم النقل إلى الخارج مزايا مختلفة للشركات
يعد النقل إلى الخارج ممارسة تجارية في عالم اليوم المعولم. في هذه الممارسة، تقوم الشركة بنقل بعض الأنشطة أو العمليات أو الوظائف إلى بلد آخر. عادة ما يكون الغرض من النقل هو تقليل التكاليف. علاوة على ذلك، يتم ذلك لأسباب تشغيلية بحتة. مكاسب أكبر في الكفاءة والوصول إلى المهارات والموارد المتخصصة. يمكن أن يشمل النقل إلى الخارج جزءًا من الإنتاج أو دعم العملاء أو خدمات أخرى.
اتصال
ومع ذلك، فإن النقل إلى الخارج يشكل أيضًا مخاطر وتحديات للشركات الألمانية. أحد أكبر المخاوف هو خطر فقدان المعرفة عند نقل العمليات التجارية المهمة إلى الخارج. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الاعتماد على شركاء خارجيين ويعرض أمن البيانات الحساسة للخطر. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤثر الاختلافات الثقافية والحواجز اللغوية على كفاءة التعاون. بالإضافة إلى ذلك، هناك خطر حدوث مشاكل في الجودة مع الخدمات الخارجية، مما قد يؤدي إلى الإضرار بصورة الشركة. ولذلك فمن الأهمية بمكان تحديد هذه المخاطر في مرحلة مبكرة واتخاذ تدابير التحوط المناسبة من أجل تقليل الآثار السلبية على الشركة.
ترى الشركات الألمانية فوائد أقل من نقل الأعمال إلى الخارج مقارنة بنظيراتها الأمريكية - لماذا؟
وفقاً لتقرير بحثي صادر عن معهد كولونيا للاقتصاد الألماني، فإن السبب الرئيسي وراء كون مزايا النقل إلى الخارج للشركات الألمانية أقل من تلك التي تتمتع بها الشركات الأمريكية هو القضايا اللغوية والثقافية. وهذا يؤدي إلى تكاليف إدارية إضافية للمشاريع الخارجية.
سبب آخر هو أن الشركات الألمانية تتبع عادة العمليات التشغيلية أوروبا الشرقية, بولندا، ال سلوفاكيا و رومانيا نقل. على عكس الأميركيين الذين عادة ما يفعلون ذلك في الهند. وبالمقارنة، فإن بلدان أوروبا الشرقية والشرق أوسطية لديها تكاليف بنية أساسية وعمالة أعلى بكثير. على عكس الهند والدول المماثلة ذات التكاليف الخارجية المنخفضة.
تفتقد ألمانيا الكثير من صادرات التكنولوجيا الفائقة. وذلك لأن الشركات الأمريكية تهيمن على هذه الصناعة. بينما تولد أمريكا ثروة للولايات المتحدة من خلال النقل إلى الخارج أكثر مما تضيع. هذا ليس هو الحال في ألمانيا.
تستفيد الشركات في ألمانيا من النقل إلى الخارج. لكن يبدو أن البلاد تعاني من مشاكل اقتصادية. معدل البطالة أعلى منه في جميع الدول الأوروبية الأخرى تقريبًا.
كيف يؤثر النقل إلى الخارج على البطالة في ألمانيا؟
أدى النقل إلى الخارج إلى فقدان الوظائف في قطاعات معينة في ألمانيا. وينطبق هذا بشكل خاص على قطاع التصنيع والعمال ذوي المهارات المنخفضة.
إن نسبة كبيرة من العاطلين عن العمل المسجلين منذ فترة طويلة في ألمانيا هم من العمال غير المهرة. ويتسبب هؤلاء العمال غير المهرة في ارتفاع معدل البطالة. وهناك حاجة إلى المزيد والمزيد من الموظفين المؤهلين. ومن ناحية أخرى، فقد ساهم ذلك في خلق فرص عمل في قطاعات أخرى مثل: ب. في صناعة التكنولوجيا العالية.
لذلك بدأت البلاد في الاستفادة من نقاط قوتها لمواجهة التحدي المتمثل في نقل الأعمال إلى الخارج. تستخدم ألمانيا عمالتها الماهرة وابتكاراتها وتقنياتها. وقد سمح لها ذلك بتعزيز مكانتها كلاعب تنافسي في الاقتصاد العالمي.
تدابير للحد من العواقب السلبية لنقل الأعمال إلى الخارج
ومن أجل التقليل إلى أدنى حد من الآثار السلبية لنقل الأعمال إلى الخارج على الاقتصاد الألماني، لا بد من اتخاذ تدابير هادفة.
- ويجب على الشركات التركيز بشكل أكبر على المسؤولية الاجتماعية والالتزام بالمعايير الأخلاقية من أجل تقليل فقدان الوظائف في ألمانيا. ومن المهم أيضًا الاستثمار في مؤهلات الموظفين من أجل زيادة قابليتهم للتوظيف وجعلهم مؤهلين لمواجهة التحديات المستقبلية.
- يجب على السياسيين خلق الحوافز حتى تستثمر الشركات بشكل أكبر في ألمانيا وتحافظ على الوظائف هنا.
- يعد التواصل الشفاف حول أسباب وعواقب الأنشطة الخارجية أمرًا بالغ الأهمية أيضًا لخلق الثقة بين السكان وتقليل المخاوف.
ولا يمكن التخفيف من العواقب السلبية الناجمة عن نقل الأعمال إلى الخارج على المدى الطويل إلا من خلال مفهوم شمولي.
خاتمة
يمثل النقل إلى الخارج في ألمانيا فرصة وتحديًا في نفس الوقت. وقد اتخذت الحكومة الألمانية تدابير مختلفة للتعامل مع هذا التحدي.
وقد اتخذت مبادرات لدعم الصناعة المحلية وتشجيع الابتكار. ولتحقيق هذه الغاية، جعلت البلاد من الاستثمار في التعليم والمهارات أولوية رئيسية.