Працівники зі Словенії
Тимчасова робота, субпідряд, працевлаштування персоналу зі Словенії та Східної Європи
Шукаєте працівників зі Словенії? Ми надаємо тимчасових працівників та субпідрядників
Економічне значення тимчасових працівників та субпідрядників з країн ЄС постійно зростає. Існують різні причини, чому німецькі компанії шукають працівників з інших європейських країн. Ми швидко і успішно працевлаштовуємо словенських тимчасових працівників, субпідрядників з торгівлі, промисловості і виробництва. Будь то малярі, електрики, слюсарі, помічники на виробництві або майстри зі Словенії - ми готові до виконання великих і малих проектів у встановлені терміни.
Чому працівники зі Словенії?
Тимчасові працівники і субпідрядники зі Словенії дуже популярні в Німеччині. Старанні виробничі працівники, працівники складальних ліній, фасувальники, збирачі замовлень, а також допоміжні працівники зі Словенії та Східної Європи особливо затребувані на виробництві та в логістиці.
Причини різні. З одного боку, це пов'язано з більш низькою вартістю робочої сили. Рівень витрат на робочу силу в Словенії нижчий, ніж у Німеччині та Австрії. Географічне розташування також відіграє важливу роль. Словенія межує з Австрією на півночі і знаходиться всього в декількох сотнях кілометрів від Німеччини. Тому працівники зі Словенії можуть опинитися в Німеччині протягом короткого часу. Тимчасові працівники та субпідрядники зі Словенії, яких ми працевлаштовуємо, можуть бути готові до роботи протягом 7 днів.
Крім того, працівники зі Східної Європи мають добру репутацію в Німеччині та Австрії як гнучкі, старанні та надійні працівники. Їх охоче беруть на роботу в німецькі компанії.
Ви шукаєте висококваліфікованих та ефективних кваліфікованих працівників або працьовитих помічників? Ми гарантуємо безперебійний процес і координуємо працевлаштування персоналу - ми подбаємо про всі необхідні документи та юридично безпечний контракт для всіх залучених сторін!
Словенія, дозвіл на роботу в Німеччині
Працівники з Польщі, Угорщини, Чехії, Словенії та Словаччини, а також трьох країн Балтії - Естонії, Латвії та Литви - тепер можуть працювати по всій Європі без дозволу на роботу.
1 травня 2004 року Словенія, Польща, Чехія, Словаччина, Угорщина, Латвія, Литва, Естонія та Мальта приєдналися до Європейського Союзу. Однак, існують обмеження на вільне пересування працівників для громадян країн Східної та Центральної Європи, що приєдналися до ЄС.
Громадяни Словенії можуть вільно пересуватися по всій території ЄС без паспорта або візи.
Працівники зі Словенії можуть працювати в німецьких компаніях як тимчасові працівники або субпідрядники протягом обмеженого періоду часу. Вони можуть бути працевлаштовані на постійній основі тільки в тому випадку, якщо компанії зможуть довести, що у них немає відповідних кандидатів з їх власної країни. Працівники зі Словенії повинні бути зареєстровані роботодавцем.
Ви шукаєте кваліфікованих працівників з-за кордону, тимчасових працівників або субпідрядників зі Словенії або Східної Європи? Ми до ваших послуг з нашою базою працівників зі Східної Європи і швидко та надійно забезпечимо вас необхідними працівниками.
Ви шукаєте працівників зі Словенії або Східної Європи?
Наші галузі
Ми працевлаштовуємо персонал, тимчасових працівників та субпідрядників зі Словенії, працівників з Словаччини, Туреччини, Польщі, Чехії, Латвії, Угорщини, Хорватії, України. Довіртеся нашому досвіду в підборі персоналу.
Сертифікат A1 Словенія
Сертифікат A1 необхідний словенським працівникам для працевлаштування в державі-члені Європейського Союзу (ЄС), в договірній державі Європейської економічної зони (ЄЕЗ) або в Швейцарії.
Сертифікат А1 підтверджує, що працівник зі Словенії під час роботи в Німеччині підлягає соціальному страхуванню через свою країну. Це означає, що він не повинен платити подвійні внески на соціальне страхування.
Сертифікат А1 замовляють роботодавці через електронну процедуру подачі заявки для своїх співробітників зі Словенії.
Публікація зі Словенії
При відрядженні співробітників зі Словенії до Німеччини необхідно укласти трудовий договір. Трудовий договір, на підставі якого відряджається працівник, повинен містити положення, що стосуються наступних областей:
- Тривалість роботи за кордоном
- Державні свята та вихідні дні
- Мінімальна щорічна відпустка
- Рівень заробітної плати та валюта, в якій виплачується заробітна плата
- Додаткове медичне страхування за кордоном
- Рівень заробітної плати та валюта, в якій виплачується заробітна плата
Саме так відбувається працевлаштування працівників зі Словенії:
Ми підтримаємо вас у всіх питаннях і справах, пов'язаних з відрядженням персоналу зі Словенії до Німеччини.
- Повідомте нам про ваші потреби в персоналі - по телефону, або через форму запиту.
- Ми шукаємо в нашій внутрішній базі даних відповідних кандидатів, які відповідають вашим критеріям.
- Дозволи на роботу оформляємо ми.
- Ми організовуємо транспорт для працівників до місця роботи. Вони можуть бути готові до роботи в Німеччині вже через 7 днів.
