Je dočasná práca vo výstavbe zakázaná? Dočasná práca sa môže použiť na pokrytie špičiek v objednávkach alebo sezónneho nárastu požiadaviek na personál. Možnosť prenajať si pracovnú silu na určité obdobie poskytuje spoločnostiam vysokú mieru flexibility. Právny rámec je stanovený v zákone o dočasnom zamestnávaní (AÜG). Upozorňujeme: Dočasná práca nie je povolená vo všetkých odvetviach. Obmedzenia platia v stavebníctve a v mäsopriemysle. Zákaz ... Čítať viac
Zmluva o prenájme zamestnancov môže znieť ako suché papierovanie, ale je to kvintesencia spravodlivej a právne bezpečnej spolupráce medzi prenajímateľmi, nájomcami a zamestnancami. Bez ohľadu na to, či ide o flexibilné projekty alebo dočasné pridelenie, táto zmluva stanovuje pravidlá hry a chráni záujmy všetkých zúčastnených strán. Čo presne sa v nej však uvádza? V tomto článku sa bližšie pozrieme na ... Čítať viac
Dočasné zamestnávanie je vaše eso v rukáve, keď ide o elegantné preklenutie nedostatku zamestnancov. Ale čo náklady spojené s prenájmom zamestnancov? Koľko má dočasný zamestnanec skutočne vo vrecku a ako agentúra dočasného zamestnávania počíta svoje ceny? V tomto článku nájdete plno informácií o nákladoch na dočasnú pracovnú silu a niekoľko inteligentných trikov, ako ... Čítať viac
Agentúry dočasného zamestnávania sú sprostredkovateľmi medzi spoločnosťami a zamestnancami. Preto zohrávajú kľúčovú úlohu v procese sprostredkovania práce. Jednou z ich hlavných úloh je nájsť flexibilné pracovné príležitosti pre zamestnancov a podporiť spoločnosti, ktoré potrebujú zamestnancov v krátkom čase alebo realizujú projekty. Táto úloha je v modernom svete práce dôležitejšia ako kedykoľvek predtým. Mnohé spoločnosti chcú byť schopné pružnejšie reagovať ... Čítať viac
Potvrdenie A1 - je to doklad o sociálnom poistení, ktorý čierne na bielom potvrdzuje, že ste aj napriek vyslaniu do zahraničia naďalej sociálne poistení v domovskej krajine. Znie to sucho? Možno, ale bez tohto dokladu by sa vaša pracovná cesta do zahraničia mohla rýchlo zmeniť na stresujúci kameň úrazu. V tomto článku sa dozviete nielen to, kto skutočne potrebuje potvrdenie A1, ... Čítať viac
Inhaltsverzeichnis Warum sind die richtigen Unterlagen so wichtig? Die A1-Bescheinigung: Ihre Eintrittskarte zur Rechtssicherheit Arbeitsvertrag: Klare Vereinbarungen schaffen Vertrauen Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung: Ohne sie geht nichts Meldung der Entsendung: Pflicht in vielen Ländern Nachweise zur Qualifikation: Für Sicherheit und Standards Wichtige Tipps für einen reibungslosen Ablauf Zeitarbeit International – Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa Das … Čítať viac
Dočasná práca, lízing zamestnancov, personálny lízing - história Zdá sa, že lízing zamestnancov a agentúry dočasného zamestnávania sú záležitosťou posledných niekoľkých desaťročí, ale v skutočnosti sa ich história začína pred viac ako 100 rokmi. Pracovná sila sa prenajímala už v 20. rokoch 20. storočia a čoskoro bola regulovaná zákonom. Prvé začiatky personálneho lízingu V skutočnosti bol prvý zákon o platenom sprostredkovaní práce ... Čítať viac
Čo je to skryté poskytovanie práce? Skryté prenajímanie zamestnancov musí v zásade spĺňať všetky znaky prenajímania zamestnancov. Okrem toho však musí ísť aj o to, že pridelenie externých zamestnancov je nesprávne označené ako zmluva o dielo alebo zmluva o poskytovaní služieb. O prípady skrytého prenajímania zamestnancov ide vtedy, ak: sa prenajímanie zamestnancov vykonáva bez predchádzajúceho získania potrebného povolenia ... Čítať viac
Čo je to dočasná práca? Definícia, význam, práva a povinnosti. Dočasné zamestnanie, agentúrne zamestnávanie, dočasná práca - čo to je? Na prvý pohľad tieto tri pojmy znejú ako rozdielne veci, ale v podstate ide o to isté. Za všetkými tromi slovami sa skrýva skutočnosť, že spoločnosť si na určitý čas požičiava pracovnú silu od inej spoločnosti. Pozri ... Čítať viac
Žiadosť o dočasné zamestnanie Dočasné zamestnanie je známe aj pod synonymami dočasná práca a personálny lízing. Dočasný pracovník je v pracovnom pomere s požičiavajúcou spoločnosťou. Existuje príslušná zmluva, v ktorej sú stanovené všetky práva a povinnosti prenajímateľa. Hlavný rozdiel medzi týmto a bežným pracovným pomerom spočíva v tom, že užívateľská spoločnosť má právo vydávať pokyny ... Čítať viac