Nájsť a udržať si medzinárodne kvalifikovaných odborníkov s našou pomocou Nábor inžinierov je pre spoločnosti, ktoré si chcú udržať konkurencieschopnosť a podporovať inovácie, kľúčový. Vyhľadávanie a udržanie vysokokvalifikovaných inžinierov pritom zohráva ústrednú úlohu. Proces náboru a integrácie medzinárodne kvalifikovaných odborníkov je pre každú spoločnosť osobitnou výzvou. Právne a ... Čítať viac
Zahraniční inžinieri: výhody náboru inžinierov zo zahraničia Inžinieri zo zahraničia zohrávajú na nemeckom trhu práce významnú úlohu. Nábor zahraničných inžinierov v Nemecku je čoraz dôležitejší vzhľadom na súčasný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a globálne prepojenie spoločností. Okruh odvetví, ktoré podporujú zahraničných inžinierov v Nemecku, siaha od ... Čítať viac
Výhody dočasnej práce pre inžinierov: Prečo ju môžu využiť aj zahraniční odborníci V Nemecku, kde sa stretávajú inovácie a odborné znalosti, sa inžinierom otvárajú nepredstaviteľné kariérne možnosti. Dočasná práca ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom v oblasti náboru jedinečnú príležitosť nájsť a nasadiť kvalifikovaných odborníkov. S agentúrou dočasného zamestnávania pre inžinierov, akou je Zeitarbeit International v ... Čítať viac
V čase globálneho sieťovania a digitalizácie stoja nemecké spoločnosti pred rozhodnutím, či sa majú spoliehať na offshoring. Nemecký offshoring viedol od 90. rokov 20. storočia k vytvoreniu 475 000 nových pracovných miest vo východnej Európe. Nemci offshorujú pracovné miesta predovšetkým kvôli nižším nákladom. Zatiaľ čo nemecké spoločnosti profitujú z offshoringu, ich hospodárstvo na tom stráca. Čo presne však ... Čítať viac
Súčasná situácia: nedostatok kvalifikovaných inžinierov v Nemecku Hľadanie vysokokvalifikovaných inžinierov je dnes ako hľadanie povestnej ihly v kope sena. Po inžinieroch je dopyt ako nikdy predtým, najmä v oblasti stavebného inžinierstva, elektrotechniky a bezpečnosti práce. Podniky majú problém obsadiť voľné pracovné miesta v oblasti stavebného inžinierstva alebo výskumu. Vysoký dopyt ... Čítať viac
Požiadavky a právny základ pre dočasnú prácu v zahraničí Medzinárodné dočasné zamestnávanie ("personálny lízing" alebo dočasná práca) sa stalo strategickým riešením pre podniky, ktoré hľadajú flexibilitu na nemeckom trhu práce. Tento koncept upravuje nemecké pracovné právo. Má množstvo výhod, ale aj svoje vlastné výzvy a riziká. Cieľom tohto článku je vysvetliť význam medzinárodného dočasného ... Čítať viac
Ponorte sa do fascinujúceho sveta premiestňovania výroby v priemysle, ktorý je v posledných rokoch čoraz dôležitejší. Nemecké priemyselné podniky, najmä v automobilovom a chemickom priemysle, objavujú výhody presunu výroby do zahraničia a spoliehajú sa na profesionálny manažment. Zistite viac o tom, ako môžu spoločnosti využívať výhody ... Čítať viac
Nemecko neustále mení právne predpisy s cieľom uľahčiť vstup zahraničných pracovníkov na nemecký trh práce. To všetko s cieľom zvýšiť počet pracovníkov zo zahraničia v Nemecku, keďže mnohé pracovné miesta zostávajú neobsadené z dôvodu nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily. A to môže trvalo brzdiť hospodársky rast. Prisťahovalectvo zahraničných pracovníkov je prospešné tak pre Nemecko, ako aj pre ... Čítať viac
Nábor kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia: ako úspešne nájsť medzinárodné talenty! V dnešnom globalizovanom pracovnom svete je pre spoločnosti nevyhnutné prijímať kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia, aby uspokojili svoju potrebu kvalifikovaných zamestnancov. Ako však nájsť vhodných uchádzačov a aké kroky musíte podniknúť, aby ste ich získali do Nemecka? V tomto blogu ... Čítať viac
Nemecký trh práce čelí veľkej výzve: nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Potreba prilákať do Nemecka kvalifikovanú pracovnú silu je naliehavejšia ako kedykoľvek predtým. V tomto článku na blogu sa budeme venovať príčinám a dôsledkom nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a rozoberieme opatrenia na prilákanie a integráciu zahraničných kvalifikovaných pracovníkov. Poukážeme na príklady úspechu a pozitívnych účinkov, ako aj na výzvy ... Čítať viac