Outsourcing IT na Słowację - wyzwania i co należy wziąć pod uwagę

przez

IT-Outsourcing in die Slowakei IT-Outsourcing hat sich auf dem slowakischen Markt etabliert und zu einem wesentlichen Tool entwickelt. Unter Outsourcing versteht man die Beauftragung einer externen Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen oder der Herstellung von Waren, die bislang intern abgewickelt wurden. IT-Dienstleistungen in der Slowakei sind jetzt ein Hotspot für IT-Outsourcing. Doch welche Herausforderungen … Dowiedz się więcej

CTO - zadania, kariera, wynagrodzenie

przez

Chief Technology Officer (CTO) Chief Technology Officer (CTO) jest członkiem kierownictwa firmy odpowiedzialnym za takie kwestie jak strategia innowacji technicznych i kierunek technologiczny. Jest on odpowiedzialny za wdrażanie i rozwój nowych technologii i powinien zwiększać wydajność, aby pozostać konkurencyjnym. Jakie są zadania CTO? CTO ... Dowiedz się więcej

Tester Quality Assurance - zadania, kariera, wynagrodzenie

przez

IT - Tester Quality Assurance Tester Quality Assurance pracuje w dziale IT. Są oni odpowiedzialni za zapewnienie jakości i funkcjonalności oprogramowania. Tworzą plany testów i przypadki testowe oraz pomagają zapewnić, że błędy mogą zostać zidentyfikowane i rozwiązane przed uruchomieniem. Testują jakość produktu cyfrowego. Robiąc to, mają ... Dowiedz się więcej

Nearshoring IT na Słowacji - powody, zalety i sposób działania nearshoringu

przez

nearshoring IT na Słowacji - powody, zalety i jak działa nearshoring nearshoring IT jest nie tylko nieunikniony, ale wręcz konieczny, jeśli firmy chcą nadal zatrudniać wykwalifikowanych specjalistów IT. Nearshoring IT nie jest więc tylko trendem, ale czymś, co musi stać się częścią przyszłości firm. Słowacja to lokalizacja, która gwarantuje stabilność i wysoki poziom edukacji. My ... Dowiedz się więcej

Najlepsi dostawcy usług IT w Niemczech - co ich wyróżnia?

przez

Dostawcy usług IT w Niemczech Sektor IT jest jednym z największych w Niemczech. Istnieje duży niedobór wykwalifikowanej siły roboczej. Z tego powodu firmy pilnie poszukują dobrych pracowników i zwracają się do dostawców usług IT. Jednak nie każdy dostawca usług IT jest równie dobry. Wiąże się to z ważnymi kwestiami dla firmy, przede wszystkim z odpowiedzialnością i bezpieczeństwem. Dowiedz się więcej

Zminimalizuj ryzyko i wprowadź zarządzanie ryzykiem ze specjalistami ds. cyberbezpieczeństwa

przez

Kim jest specjalista ds. cyberbezpieczeństwa? Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa identyfikują zagrożenia cybernetyczne i wdrażają zabezpieczenia technologiczne w celu ochrony firmy. Zespół SOC (Security Operations Centre) pełni kilka funkcji. Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, którzy są częścią zespołu SOC, są odpowiedzialni za kilka kwestii: Monitorowanie polityk Ograniczanie i naprawianie zagrożeń IT Instalowanie systemów Zarządzanie systemami Rozwiązywanie problemów z rozwiązaniami bezpieczeństwa Pisanie polityk bezpieczeństwa Materiały szkoleniowe ... Dowiedz się więcej

Sztuczna inteligencja i automatyzacja w rekrutacji specjalistów IT

przez

Headhunterzy i automatyzacja w rekrutacji W dzisiejszych czasach headhunterzy mają do dyspozycji wiele narzędzi, które pomagają im w rekrutacji. Nie zawsze tak było. W przeszłości wszystko trzeba było robić ręcznie. Od sprawdzania CV i oceny kandydatów po nawiązywanie kontaktów. Innowacje w headhuntingu IT mają więc obecnie szczególne znaczenie. Headhunterzy ... Dowiedz się więcej

Znaczenie doradztwa personalnego IT dla sukcesu firm informatycznych w erze cyfrowej

przez

Firmy i konsultanci ds. rekrutacji IT Rola konsultantów ds. rekrutacji IT w zmianach wywołanych cyfrową rewolucją jest bardzo złożona. Konsultanci ds. rekrutacji IT to strategiczni partnerzy, którzy wspierają firmy w rekrutacji specjalistów IT. Dlaczego konsultanci ds. rekrutacji IT są tak cenni dla firmy w dobie cyfrowej rewolucji? Jaką rolę odgrywa doradztwo rekrutacyjne IT w różnych branżach i jakie etapy procesu rekrutacji ... Dowiedz się więcej

Rola umiejętności miękkich w rekrutacji specjalistów IT

przez

IT-Rekrutierung – Soft Skills vs. Hard Skills Bei der Gewinnung von IT-Fachkräften standen lange die technischen Fähigkeiten im Vordergrund. Arbeitgeber und Personalvermittler legten großen Wert auf Bewerber mit beeindruckenden Kenntnissen in verschiedenen IT-Bereichen. In den letzten Jahren hat sich die Einstellung von IT-Fachkräften jedoch stark verändert. Es ist eine deutliche Verlagerung in Richtung Soft Skills … Dowiedz się więcej

Jak działa zdalne przywództwo, wirtualne przywództwo na odległość?

przez

Wirtualne zespoły Budowanie zespołu jest szczególnie korzystne w przypadku takich kwestii jak procesy czy jasno określone obowiązki. Komunikacja i budowanie więzi zaufania są również ważne, aby uniknąć izolacji. Nawet jeśli w zespole są nowi członkowie, potrzebują oni dodatkowej uwagi i dodatkowych wskazówek w pierwszych dniach. Jest to ... Dowiedz się więcej